★いぶし銀も裸でﾄﾞｽｺｲ! 辞退でﾊｯﾋﾟｰＳＭＧ*18禁*★

590 ：仕様書無しさん：2006/09/24(日) 23:45:30

会説で福利厚生関係を聞くと、説明してるおばさんがキレるって本当ですか？

591 ：仕様書無しさん：2006/09/24(日) 23:47:55

>>590
おばさんが切れるとは限らないが、聞くと面接まで行けなくなるから
やめておいたほうがいいよ

592 ：仕様書無しさん：2006/09/26(火) 01:14:12

説明会だけでやめときます。もう氷河期じゃないんだし。

593 ：仕様書無しさん：2006/10/01(日) 01:35:22

土日に渡りホームページの更新かよ。
よく働くねぇ、しかもタダで。
後でリンク漏れ無いようにチェックしておくよ。
結果はここにレスしとくからね、社員たん。

594 ：仕様書無しさん：2006/10/01(日) 02:27:47

きっと社員がまた大量辞職したんだろうね。
で、TOP写真や顔出し紹介には、厳選された辞める可能性の低い社員の集合写真を持ってきた　と。
肝心の売り上げとか実績はなんで更新されないんだろうね。社員数もこっそり非公開になったみたいだし。

595 ：仕様書無しさん：2006/10/01(日) 14:05:22

2005年度の売上げは出てこないんだ。上がってたらすぐに出すんだろうけどねｗ
徹夜しないポリシーはいいけど、休出は平気でさせるんだね。そっちの方が嫌だな。
メリハリの無い会社だ。
で、TOPの真ん中にいる女の子は誰？

596 ：仕様書無しさん：2006/10/01(日) 14:14:25

徹夜はないけど、サビ残休出当たり前なんだから労働環境として最悪なのは変わらない。
HP更新がその事を物語っているのが皮肉だな。

あと、なんで裁量労働制なのに定時（≒コアタイム）があるんだろうね。
結局この会社にとっての裁量労働制は賃金カットの口実でしかないのが現実だろう。

597 ：仕様書無しさん：2006/10/02(月) 20:59:28

Q＆Aより抜粋。

>Q.女性と男性社員の割合はどうなっていますか？
>A.現在、56名の社員の内、女性社員は3名です。
>技術に強い会社という事で、女子学生の方には敬遠されているようですが
>２００７年度内定者には女子学生が２名含まれています。

トップページの写真に女性が4人いる件について。

598 ：仕様書無しさん：2006/10/02(月) 23:21:59

>技術に強い会社という事で、女子学生の方には敬遠されているようですが

大きな勘違いです。技術は広く浅くで大したこと無いし、原因は女性に対する
鬱陶しい程の干渉では。
トップページは左から新人「おばさん」、タマ、中途？、あすかタン

599 ：仕様書無しさん：2006/10/03(火) 00:15:17

オバサン、タマ、女内定者A、あすかタン　じゃね？
女内定者Bは既に脈無しと。

しかしやたらと社員の写真を出したがる会社だな。オタ臭くてキモイ。

600 ：仕様書無しさん：2006/10/03(火) 00:41:11

トップページで気取ってても、パンツ一丁で踊ってた過去は消せない。

601 ：仕様書無しさん：2006/10/03(火) 15:45:22

虚飾感が増した

以前のページの方が、まあ率直だったな

602 ：仕様書無しさん：2006/10/04(水) 23:41:48

村田と村上はパンツブラザースす

603 ：仕様書無しさん：2006/10/06(金) 09:57:23

虚飾症

604 ：仕様書無しさん ：2006/10/06(金) 12:03:40

あげ

605 ：仕様書無しさん：2006/10/06(金) 21:27:59

信者にとっては理想郷。
非信者にとってはｷﾁｶﾞｲ集団。

あ、あくまでも宗教学における基本論です。

606 ：仕様書無しさん：2006/10/06(金) 21:46:57

内定者が顔出し、しかもトップページから。
れだけで引くわ。
内定式レストランの写真も目が逝っちゃってるし

607 ：仕様書無しさん：2006/10/06(金) 23:32:07

高学歴ほど洗脳されやすいか・・・・

京都大学大学院卒でＳＭＧとか、もうアホかと。
親がかわいそうだな。
ここの糞経営者は罪悪感とか無いのかな。

608 ：仕様書無しさん：2006/10/07(土) 14:34:23

遠い世界へ逝ってしまいました
無茶しやがって・・・

609 ：仕様書無しさん：2006/10/08(日) 01:55:06

一切妥協しない内定者の女の子、
誇大会社説明と、実質孫受け何でも屋にすぎないという
現実とのギャップに妥協は無いのか？

610 ：咲恵：2006/10/08(日) 03:08:38

http://galmie.com/r.php/jjj002

611 ：仕様書無しさん：2006/10/08(日) 04:56:30

アメリカ帰りでＳＭＧて・・・

612 ：仕様書無しさん：2006/10/08(日) 07:03:43

小森とかそろそろ転職適齢期だな。
正直活躍の場がSMGでは役不足もいいとこだろうに。
こいつならどこかのシンクタンクに軽く入社できると思うんだが。

というかほぼ確実に既にヘッドハントかまされてるだろうけどな。

613 ：仕様書無しさん：2006/10/08(日) 13:52:55

>607
罪悪感どころか、会社の知名度UPで笑いが止まらん状態。

女帝いわく

「社風に会わない人はさっさと辞めてくれたほうがお互いの為」

だそうだから、社員の人生なんか微塵も考えてないのがミエミエ。
サラリーマンにとって、会社を辞めるということがどれほどのリスクか考えたことあるんかね、ここの糞経営者。

614 ：仕様書無しさん：2006/10/08(日) 23:58:54

SMGで検索して、ほぼトップにこのスレが出てきても尚SMGを志望して
辞めた社員も自業自得なんだがな。

社風に合わない人　　　×
私（玉）と合わない人　○

615 ：仕様書無しさん：2006/10/09(月) 12:54:49

相も変わらず内定者に「何故、内定貰えたかわからない」が多い。
経歴書の学校名見た時点で内定出てるんだよ、あとは洗脳するだけ。
過去に多数の入社直後退職、内定辞退出してる二人に、
人を見る目なんかあるわけない。

616 ：仕様書無しさん：2006/10/09(月) 17:57:39

そもそも洗脳しやすそう（セミナーや採用過程で洗脳済み？）な学生を採っている

617 ：仕様書無しさん：2006/10/09(月) 18:49:12

いろんな会社を見てから決めてと言いながら、見てきた企業を徹底批判。
NECでさえ大企業ということでボロクソに。

618 ：仕様書無しさん：2006/10/11(水) 00:06:22

・政府は８日、年長フリーターなど若者の正社員化を促すため、雇用対策法を改正して、
　「若者の採用機会の拡大」を企業の責務として明記する方針を固めた。再チャレンジ支援の
　なかで、新卒以外の若者に門戸を広げて正社員化を進めることが大きな柱。

　〜中略〜

　一方、義務を課せられる格好の企業側は、日本経団連が「企業が若者への有意義な雇用機会を
　増やすとともに、受け入れ体制を整える必要がある」との方向性を出していることもあって、
　大きな異論は出ていない。
　ただ、具体論については「採用時に職歴は重視せざるをえないし、採用機会の拡大や通年
　採用も、企業に制約を課すものでは困る」（トヨタ自動車）との声も強く、「どこまで踏み込んで
　書くか、その中身については議論がある」（日本建設業団体連合会）のが実情だ。（一部略）
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061009-00000007-san-pol

------
就職氷河期で泣く泣く中小零細に入社したみなさん
今が浮かび上がる最後のチャンスですよ。

619 ：仕様書無しさん：2006/10/11(水) 07:16:48

step後の懇親会がうざいんだよな。
すげーのはわかったけど、もうちっと客観的に見れないかな？

620 ：仕様書無しさん：2006/10/11(水) 16:21:50

>>619
ここに就職した知り合いが何人かいるが、
大体は現実を見ようとしない、他人の話を聞けない癖があったように思う。
自分に都合の良いことだけ信じようとする悪い癖もあった。
頭は悪くないし、批判精神も持ち合わせていないわけじゃないが、
思い込みが強すぎるのと、人の意見を聞けないのとで、
大抵は主観的な批判しかできない。
（ここのスレの事だって知らないわけじゃないが、2chだというだけで
悪いもの、見てはいけないものだと決め付けている人もいた）
行動力、実行力もそれなりにあるが、やっぱり自己満足的。

まあ、客観的に物を見られたら、こんな所には就職しないよ。

621 ：仕様書無しさん：2006/10/12(木) 01:43:46

>619
全然すごくないから
素直に大企業か、ちゃんとしたベンチャーに入れ。

622 ：仕様書無しさん：2006/10/13(金) 01:06:51

>>621
ちゃんとしたベンチャーってそう簡単には見つからない気が…。
DQN率の高いベンチャーに入るときは一種の賭けになるもんだよ。
安全性を考えると大手優良に人が流れるのは仕方のないこと。

623 ：仕様書無しさん：2006/10/13(金) 07:09:15

15年になろうとしているここは、ベンチャーなのか？

624 ：仕様書無しさん：2006/10/13(金) 07:20:51

ベンチャーって言葉自体、
死語になりつつあるような。

625 ：仕様書無しさん：2006/10/13(金) 16:12:12

でも矛盾してないか？
本当に洗脳してるんなら離職率低くなるはずだが・・・

626 ：仕様書無しさん：2006/10/13(金) 20:13:08

このスレの存在意義は大きい

627 ：仕様書無しさん：2006/10/14(土) 10:07:38

将来企業とか目指したいので短期間で経験を積みたいならベンチャー

普通にサラリーマンとして定年まで過ごしたいなら大企業

どちらが合うかは本人次第じゃないかな。

SMGみたいな零細DQNは最初から論外だが。

628 ：仕様書無しさん：2006/10/14(土) 10:21:17

>>625
入社前の説明と、入社後の実態との違いに圧倒され目が覚める。
1年以内が最も多い。

629 ：仕様書無しさん：2006/10/14(土) 14:52:11

>>627
将来転職や独立するとしても、大企業に居たほうが有利というのが一般論だがな。

経験を積むにしても大企業の方が断然有利。
中小零細だと目先の仕事をこなすのが精一杯だし、ビジネスの幅が全然違う。
研修や教育のレベルにしても段違い。

630 ：仕様書無しさん：2006/10/15(日) 10:23:57

>>629
大企業のやることなすこと全否定するような洗脳をするので、
そんな当たり前な事に、耳をかすような内定者はいませんから。

631 ：仕様書無しさん：2006/10/18(水) 01:13:18

目標は大企業になること。そして俺たちコアメンバー。

632 ：仕様書無しさん：2006/10/20(金) 07:22:15

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000922

ここの社員って、みんなこんな感じで勘違いしてそうだ。

633 ：仕様書無しさん：2006/10/20(金) 17:18:27

> 　結局のとこは「何の勉強がしたいのか」に応じて、それを学べる環境に進むというのが吉なのでし
> ょう。あ、そうそう。日本の場合は「ベンチャー」という名の、零細孫請け中小企業が存在してたりしま
> すので、これにはどうかご注意を。

ふむふむ
勉強になるな

634 ：仕様書無しさん：2006/10/20(金) 22:33:26

ベンチャーと名のつく会社の面接に行ったら、以下の質問をするといい

Q1　御社における、主力製品は何ですか？
Q2　Q1で答えていただいた製品が、会社の売り上げに占める割合はどのくらいですか？
Q3　営業と技術の人数割合はどのくらいですか？
Q4　御社の製品の採用実績を、差し支えない程度で教えていただけますか？

Q1で具体的な名前が出てこない
Q2で具体的な数字が出てこない
Q3で技術と営業の職域が明確に分かれていない、または営業が極端に少ない
Q4で具体的な事例は出さないがやたらと大企業名がでてくる。

これらに一つでも当てはまればただの零細孫受け企業決定。

635 ：仕様書無しさん：2006/10/21(土) 00:28:32

>634
お前がそう考える根拠を教えてくれ。

636 ：仕様書無しさん：2006/10/21(土) 01:35:33

Q1　GNMS、MCCORE、PROMA-C
Q2　社内売上げで1割弱。
Q3　営業は社長一人。それもNECにしか行きませんけど。
Q4 社外に出す気はありません。

637 ：仕様書無しさん：2006/10/21(土) 06:40:00

＞６３５

某ベンチャーでCTOなんて肩書きで仕事してるので。
真っ当に自社製品＆サービスで仕事してるなら、これくらいしっかり説明できるだろうって事。

638 ：仕様書無しさん：2006/10/21(土) 15:00:37

smgってベンチャーじゃなかったんだ・・・・orz

639 ：仕様書無しさん：2006/10/21(土) 17:24:20

ただの孫請だろ、見ればわかるじゃん

640 ：仕様書無しさん：2006/10/21(土) 23:55:08

設立して１０年以上経ってるのにベンチャーなんて言えんだろ。

641 ：仕様書無しさん：2006/10/22(日) 11:42:48

会社が成長し続けてると、見せたいらしい。

642 ：仕様書無しさん：2006/10/22(日) 12:58:32

キッザニアにSMGはありますか？

643 ：仕様書無しさん：2006/10/22(日) 13:01:14

数年に一度、大量離反＆総辞職で大幅な売上減食らうというのに？

644 ：仕様書無しさん：2006/10/22(日) 14:11:20

>>642
体験できるのは有名私立小学校生のみ。
働いてもキッゾは貰えません。体験したのは内定者としてなので。
働き終わったら懇親会があるので他の仕事体験はできません。

645 ：仕様書無しさん：2006/10/23(月) 04:50:49

×離反
○謀反

646 ：仕様書無しさん：2006/10/27(金) 03:45:52

>>636
あぁ、そういう事か
謎が氷解した＜N

そこが2次で他が3次かそれ以下なんだな
でも開発なのに軍隊調って凄いな
組み込み、制御系とかならまだわかるがJavaで軍隊ってどんな世界だろう

647 ：仕様書無しさん：2006/10/30(月) 21:21:31

最下層の部品屋なんだけど、インフラ集中制御は自分達の得意分野とかぬかす。
だが学生達はそれに騙されちゃうんだよなー。
>>646
軍隊じゃなくて宗教ですから。

648 ：仕様書無しさん：2006/10/30(月) 22:04:43

もうそろそろ、大学での布教活動がはじまるのか

649 ：仕様書無しさん：2006/10/30(月) 23:18:09

トップページに内定者って、、、もう何がなんだかｗ

650 ：仕様書無しさん：2006/11/01(水) 19:18:40

新人ページの「10月末UP！」がうｐされない。
しかもここ、以前は「9月末UP！」となってた。

便りが無いのがいい便り♪

651 ：仕様書無しさん：2006/11/01(水) 22:31:36

さっさと更新しないと
初任給交渉に響きますよ〜

652 ：仕様書無しさん：2006/11/01(水) 22:32:12

>>647
言論統制は戦時下なみだけどね。
ちょっとでも反体制的な発言をすると吊るし上げにあう…ｶﾞｸｶﾞｸ(((( ；ﾟДﾟ))))ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

653 ：仕様書無しさん：2006/11/03(金) 14:42:26

うちの大学でJavaセミナーやるみたいですよ。

654 ：仕様書無しさん：2006/11/03(金) 20:18:10

素人が素人に教える、半分は会社説明、それがＳＭ自慰JAVAセミナー。

655 ：仕様書無しさん：2006/11/04(土) 14:21:32

ま　た　内　定　者　の　た　だ　働　き　か　！

656 ：仕様書無しさん：2006/11/05(日) 13:00:57

JAVAｾﾐﾅ参加したことあるけど、講師の質は素人にケツ毛が生えた程度だった。
基本的に自社製JAVA教科書の内容そのまんんま。
どうみても販促活動じゃん！

657 ：仕様書無しさん：2006/11/05(日) 20:27:57

販促活動というより、信者を増やすための布教活動だろ。

658 ：仕様書無しさん：2006/11/05(日) 22:02:55

あれれ？
07年度内定者ページのリンクが切れてるよ。
もしかしてｗｗｗ

659 ：仕様書無しさん：2006/11/07(火) 00:58:00

いつの間にか、なおってる。でもalt=が間違ってるよん。

660 ：仕様書無しさん：2006/11/10(金) 07:13:12

altもなおりました。対応早いね。
で10月末UPはどうした？仕事の納期に対してもそんな考えか？

661 ：仕様書無しさん：2006/11/11(土) 01:42:00

こうして内定者は教育されていくのでした。

662 ：仕様書無しさん：2006/11/11(土) 04:01:15

ぶ、このスレリアルヲチされてるのかよｗｗｗ
社員たんも相当暇なんだな。

663 ：仕様書無しさん：2006/11/11(土) 13:54:10

ねらーは多いよ。
独身も多いよ。
妄想癖も多いよ。
借金持ちも多いよ。

664 ：仕様書無しさん：2006/11/13(月) 00:16:03

まあ本気で洗脳されてるやつってのは、
叩かれれば叩かれるほど信仰するものだから。
「いつの時代も正しき者は叩かれるものだ」　ぐらいにしか思ってないよ。

665 ：仕様書無しさん：2006/11/13(月) 00:21:13

「信」じる「者」と書いて「儲かる」と読むのです。

信じる者が増えれば増えるほど儲かるのは、
宗教もネットワークビジネスも同じです。

666 ：仕様書無しさん：2006/11/13(月) 13:09:53

マブマシンガン？

667 ：仕様書無しさん：2006/11/13(月) 22:15:19

全社員の２割に達するという無償奉仕者（内定者）が頼りですから。

668 ：仕様書無しさん：2006/11/14(火) 11:17:29

なんか知り合いが働いてるっぽいんだが・・・
といっても10年ぐらいあってないけど。連絡とりてー（笑

669 ：仕様書無しさん：2006/11/15(水) 00:21:35

新人ページの10月末UPが無くなっちゃったｗ
もう飽きちゃったのか、毎日デスマでそれどころじゃないのか。
そして誰もいなくなった、、、じゃないよねｗｗｗ

670 ：仕様書無しさん：2006/11/15(水) 21:33:58

茄子で無理やり買わされたズボンプレッサー
やっと粗大ごみに出した。

買わされてから実際に使ったの4回くらいだぜｗ

671 ：仕様書無しさん：2006/11/17(金) 21:15:16

>>669
今見たけど無くなってないぞ。
やっと更新された。

にしても、入社式のときは8人いたはずだが。
8人目が未だに出てこないのは気のせいか。

672 ：仕様書無しさん：2006/11/17(金) 23:45:02

おばさんはテスターへの道を進むのか・・・
ここの会社にしてはめずらしいような・・・

673 ：仕様書無しさん：2006/11/18(土) 00:47:22

>おばさんはテスターへの道を進むのか・・・

来年夏には退職コース

674 ：仕様書無しさん：2006/11/18(土) 01:12:34

給料ではお茶汲みに負けてるそうです。

675 ：仕様書無しさん：2006/11/18(土) 21:56:27

・他の同期が気が利かないと、遠まわしの蹴落とし。
・大手に行った友人より自分は充実してると勘違い。女の幸せは捨ててる。

＞来年夏には退職コース
案外ここには向いてるのかも。

676 ：仕様書無しさん：2006/11/18(土) 21:58:09

tamaに気に入られるといいよね。
肩書きコンサル貰えて趣味の情報収集売名執筆活動してれば勝手に査定も上がってお給料いっぱい。
デスマ社員を尻目に連休FULL消化、平日から休んで温泉旅行に一緒にGO。

677 ：仕様書無しさん：2006/11/19(日) 02:48:52

机拭き、弁当片付けを社内業務としてるんだ。これって普通なのかな？

678 ：仕様書無しさん：2006/11/23(木) 09:18:59

東工大JAVAセミナーあげ

679 ：仕様書無しさん：2006/11/26(日) 02:01:25

どうせ講師は内定者だろ。
ここまで内定者をこき使う会社もめずらしい。

680 ：仕様書無しさん：2006/11/28(火) 23:46:16

【東工大】東京工業大学の就職３【就活より研究】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1162907209/

681 ：仕様書無しさん：2006/11/29(水) 00:20:16

東工大の中では笑いのネタになってるようですね。

682 ：仕様書無しさん：2006/11/29(水) 01:12:48

就活より研究やら学会発表やらを優先させられて、
何も知らずに大手だと思い込んで就職してしまった
漏れガイル。

683 ：仕様書無しさん：2006/11/29(水) 01:50:27

>>682
就職先決める前に2chくらいはチェックしようぜ！
単独スレ立ってるんだしさ。

684 ：仕様書無しさん：2006/11/29(水) 02:23:05

fjは見てたが、2chはネタだと思って見なかった。
しかし2chのブラック情報だけはガチだな。

685 ：仕様書無しさん：2006/12/02(土) 00:13:02

ここのHPもガチ

686 ：仕様書無しさん：2006/12/06(水) 23:20:52

30台後半のベテラン社員とかみてると、自分の将来もこうなるのかと鬱になる。
折角がんばって有名大学出たのに、もう俺にも結婚して家庭持ってとか人並みの幸せはこないんだろうな・・・。

687 ：仕様書無しさん：2006/12/07(木) 01:35:22

人並みの幸せを捨てても技術一筋を内定時に誓ったんだから、それで本望だろ。
プログラム設計はできても、生涯設計ができない奴ばかり。

688 ：仕様書無しさん：2006/12/07(木) 09:54:57

それに気付いた人は辞めていく…。

689 ：仕様書無しさん：2006/12/10(日) 01:36:11

世の中には５０人もそれに気付かない人間がいるってこと。

690 ：仕様書無しさん：2006/12/10(日) 12:33:20

>689
そのうちの１０人ぐらいは王国から出たくないという人もいるはず
あるいは首領様と一蓮托生か

691 ：仕様書無しさん：2006/12/11(月) 01:21:12

個人の技術力はあるんだろうけど、それを金に変える営業力が会社に無い。
だったら、、、答えはわかるだろ、いい大学出てるなら。

692 ：仕様書無しさん：2006/12/16(土) 14:58:55

営業力というより人脈だろ。
中小企業の場合特に、社長の人脈が全てみたいなところがある。

693 ：仕様書無しさん：2006/12/16(土) 16:53:25

その人脈もNECだけだからなぁ。既におわっとる。

694 ：仕様書無しさん：2006/12/16(土) 17:39:58

＞プログラム設計はできても、生涯設計ができない奴ばかり。

ここ、個人的にウケたｗｗｗｗ

695 ：仕様書無しさん：2006/12/20(水) 02:36:58

参考までに。

IT業界の給与格差を探る！元請と下請でいくら違う？
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000962

696 ：仕様書無しさん：2006/12/21(木) 00:23:14

社員、内定者の学歴だけ見たら、下請けとかいうレベルじゃねーぞ。

697 ：仕様書無しさん：2006/12/21(木) 16:39:05

この会社を見ると学歴と精神年齢は関係ないなと、つくづく感じる。

698 ：仕様書無しさん：2006/12/23(土) 13:20:16

こんなに人集めに必死な会社、みたことねーｗ
つか、社員顔出しすぎ。内定者までｗｗｗ
かといって、業績が上がってるわけでもなさそうだし、一体何なんだ？

699 ：仕様書無しさん：2006/12/24(日) 00:14:05

ボウナス35万えん

700 ：仕様書無しさん：2006/12/24(日) 02:39:37

こりゃまたリアルな数字がでたなｗ
そんなもんだろ、零細なんだし。

701 ：仕様書無しさん：2006/12/24(日) 05:17:03

ようするに、人件費の削減だけで利益を生み出してる会社でしょ？

702 ：仕様書無しさん：2006/12/27(水) 02:09:07

最近興味を持ったので早速TDB等で企業情報見てみた。
お世辞にもすごい会社とは思えなかった。

典型的な受託開発型IT下請け。
序列は下から数えたほうが早いくらい。

新手のJAVA開発コンサルに特化したベンチャーと早合点してしまった俺も痛いが
対外イメージと入社後のギャップは酷そうだな。

学生さんも自分が応募した会社の情報を自分で収集するくらいしなよ。
カードがあればオンライン決済で500円足らず、たったこれだけで企業情報取得できる時代なんだからさ。

いくつかの同業他社を比較すれば、おのずとその会社の「立ち位置」が見えてくるはず。
数字は嘘をつかないよ。

703 ：仕様書無しさん：2006/12/28(木) 00:12:47

企業価値の低い企業ほど、社風がいいとか働きやすい環境だとか数字で表わせない事を言いだす。
技術力が凄いと言うなら業績で表わせなきゃ、そんなもの無いのと同じだ。

704 ：仕様書無しさん：2006/12/28(木) 03:59:03

>>702
>カードがあればオンライン決済で500円足らず、たったこれだけで企業情報取得できる時代なんだからさ。

詳しく

705 ：仕様書無しさん：2006/12/28(木) 05:33:05

>>704
>>702
>TDB等で企業情報見てみた






ということでそこ詳しく

706 ：仕様書無しさん：2006/12/28(木) 08:48:00

>704
>705
ほれ
http://www.tdb.co.jp/service/u/1000.asp

ほかにも色々サービスあるから、本気で就職考えてるなら参考にしてみたら？
別にSMGだけでなくて、目指す企業の情報収集に使える。

707 ：仕様書無しさん：2006/12/28(木) 14:10:30

この会社の規模じゃ数千万くらいの案件ですらプライム受注は厳しいしな。
ましてや億単位のプロジェクトなんてムリ。
プライムで受注できるとしたら、せいぜい数百万規模のWebシステムくらいだろう。

あとは全部下請けと見るべし。

708 ：仕様書無しさん：2006/12/29(金) 02:34:48

その程度の会社に、東工大はもったいないな。
専門卒で十分だろ。

709 ：仕様書無しさん：2007/01/01(月) 13:04:15

内定者
気付けば一人

減っている


お粗末

710 ：仕様書無しさん：2007/01/02(火) 00:30:13

最近は辞退するやつを見越して写真も背景なしやあとで削除しやすくしてあるなｗ
今10人いるけど入社までに何人減るのやら。

Only Humanityって良い意味で書いているとはとても思えんｗ

711 ：仕様書無しさん：2007/01/02(火) 02:29:14

うちの研究室内でも、知らん企業から勧誘されたりしたら、まず２ｃｈのブラック企業ランキング見るような
感じだからな。

712 ：仕様書無しさん：2007/01/02(火) 03:31:52

今は９人ですよ。

713 ：仕様書無しさん：2007/01/03(水) 13:51:33

【東大・東工大】　SMG　【超高学歴ITベンチャー】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1167796944/l50

MITってなんであんなに必死なの？
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1167447359/l50

714 ：仕様書無しさん：2007/01/10(水) 23:58:31

保守

715 ：仕様書無しさん：2007/01/11(木) 02:34:02

最近就職板のほうが活発になってきたな。
ちょっとｼﾞｪﾗｼｰｗ

716 ：仕様書無しさん：2007/01/11(木) 02:36:11

こっちはﾏﾀｰﾘと生暖かい目でヲッチしましょ。

717 ：仕様書無しさん：2007/01/12(金) 07:57:57

思想といい顔からにじみ出るDQNオーラといい、
奥谷禮子ってここの社長婦人そっくりだな。

718 ：仕様書無しさん：2007/01/14(日) 06:41:24

社員は全員管理職(見習い)
だから新人も含めて全社員残業代無し。

WCEを１０年以上前から推進する
SMGは流石ですね。ｗ

719 ：仕様書無しさん：2007/01/14(日) 08:32:58

新人は内定者を管理するからか。
そうすると内定者は残業代が

あれ、なんか変？

720 ：仕様書無しさん：2007/01/14(日) 20:06:52

ここはなかなかマトモなやりとり。

[1197] SMGという会社について
http://www.poor-papa.com/newbbs?all=1197

721 ：仕様書無しさん：2007/01/15(月) 17:45:16

内定者は自発的に作業を行っているだけです。
それだけと可愛そうなので、社員が管理してあげているのです。
よって賃金等は発生しません。
貴重な社員の時間を内定者に割いてあげている事に感謝してほしいですね。

722 ：仕様書無しさん：2007/01/16(火) 00:55:49

そうそう、入社までに一人前のエンジニアになれるように
内定者のときからOJTで色々と教えてあげているのですから
感謝して欲しいですね。(^^)

723 ：仕様書無しさん：2007/01/16(火) 01:24:57

当然内定者には交通費も出ませんけど、感謝はして欲しいですね。

724 ：仕様書無しさん：2007/01/17(水) 02:24:35

>>717
昔のスレでは永田洋子にソックリと言われていたものだが（ｗ

725 ：仕様書無しさん：2007/01/20(土) 12:10:41

あげ

726 ：仕様書無しさん：2007/01/21(日) 01:16:27

ttp://www.smg.co.jp/recruit/fresh/system_intro/opas.html

ここに出ている社員たん
俺の記憶が確かならば、今掲載されてる谷本メンバーではなくて梅田とかいう社員だったと思うんだが。

もう辞めちゃったのかな？
こういうの多そうだね。

727 ：仕様書無しさん：2007/01/21(日) 22:40:49

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
【東大・東工大】　SMG　【超高学歴ITベンチャー】 [就職]
MITってなんであんなに必死なの？ [就職]
【東工大】東京工業大学の就職４【就活より研究】 [就職]
Cygwin使っている人いますか？ その17 [UNIX]

一番最後は社員タンかな？

728 ：仕様書無しさん：2007/01/23(火) 02:13:58

【東大・東工大】　SMG　【超高学歴ITベンチャー】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1167796944/1-100

729 ：仕様書無しさん：2007/01/26(金) 15:13:47

【東大・東工大】　SMG　【超高学歴ITベンチャー】 [就職]
【東大・東工大】　SMG　【超高学歴ITベンチャー】 [就職]
ISP等の架空請求・spam対応情報を報告するスレ★1 [架空請求・spam]
●東海地震まで、あと2ヶ月となりました。 [自然災害]
コードギアス反逆のルルーシュネタバレスレPart64 [アニメサロン]

730 ：仕様書無しさん：2007/01/27(土) 14:17:50

【東大・東工大】　SMG　【超高学歴ITベンチャー】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1167796944/

731 ：仕様書無しさん：2007/01/28(日) 23:37:39

うおっ！最近は就職板のスレの方がアツいな。

732 ：仕様書無しさん：2007/01/30(火) 02:18:50

企業がカルトに汚染されると大変です。
コンプライアンス（法的遵守）よりも
宗教観、閉ざされた地域での社会観念や
世間体で行動し始めるからです。
あなたの会社に妙なシキタリはありませんか？
それを決めている人間を教祖と呼びましょう。

733 ：仕様書無しさん：2007/02/01(木) 00:41:39

age

734 ：仕様書無しさん：2007/02/03(土) 13:15:19

就職板にスレが立ったら、このスレが閑散としてしまった…

735 ：仕様書無しさん：2007/02/03(土) 14:37:33

就職板は消されるのも早いからな。
こっちはまったりとSMGの歴史を紡いで行こうじゃないか。

736 ：仕様書無しさん：2007/02/03(土) 16:46:15

歴史はあるが、未だにベンチャー。
高学歴の吹き溜まり、武士は喰わねど高楊枝を地でゆく
ワーキングプア集団を暖かく見守ろう。

737 ：仕様書無しさん：2007/02/05(月) 23:36:57

就職スレのリアル内定者と思われる108がイタイな。
完全に逆効果入ってるし、そのうち多摩参の逆鱗に触れなきゃいいけど。

738 ：仕様書無しさん：2007/02/06(火) 18:52:51

あれがネタでないとしたらすごいよね。

739 ：仕様書無しさん：2007/02/07(水) 17:06:37

＠ＩＴの転職コンサルタントの連載コーナーに懐かしい名前ハッケン！！！
「転職成功者の事例」として「エスエムジー」なる会社に送り込んだ件が紹介されてる
携帯からなのでリンクは貼れないけど。ひょっとしてガイシュツ？

740 ：仕様書無しさん：2007/02/07(水) 17:24:50

鈴木俊雄(仮名)ｷﾀｺﾚ

741 ：仕様書無しさん：2007/02/07(水) 20:40:40

これはひどい。
＠ITも所詮は人ころがし。
ロクなのはいないな。

742 ：仕様書無しさん：2007/02/07(水) 20:45:41

これだな
ttp://jibun.atmarkit.co.jp/lcareer01/rensai/ten38/ten01.html

無い金はたいてメディア工作乙です＞社員さん。

743 ：仕様書無しさん：2007/02/08(木) 01:58:13

>待遇面では不利なことが増えたそうだ。特に問題だったのは、仕事の内容が変わったことだ。
>
>　「中間的な仕事が増えてしまったのです」

>この「中間的な仕事」とは、顧客と開発者の間で要件定義や作業の調整をすることを指す。
>それまで検証やプログラミングをしていたのだが、開発と顧客の間に立つ仕事が増えたというのだ。
>上流工程へ進んだと考えてもいいだろう。

転職サイトでの煽り文句って、大概

　現場で生涯現役＝善
　中間管理職＝悪

という流れを多くみかけるけど、そもそも「中間的な仕事」は一作業者から管理職にステップアップ
するための下積みなわけで、組織内でキャリアアップする普通の流れなんだよな。
それを「現場から離れる」という言い方で包む事によって、いかにもネガティブな出来事として見せている。

これって転職サイトのレトリックなんだろうな。

下流工程しか知らない人間は自分の方から転職させてくれとお願いしなければならないが
上流工程を身につけた人間は相手の方から転職してくれとお願いして貰える。

この業界そういうものだと思うのだが。

本当に鈴木さんのキャリアを考えるなら、今の企業で上流工程を学びなさいと諭すはず。
それをしないのは何故なのか？

所詮はコンサルタントも営利目的の『人ころがし』である事に変わらない。
それが良い悪いではなく、それがコンサルタントの仕事だからである。
これから転職を考えている人は、この事を肝に銘じておくべきだろう。

744 ：仕様書無しさん：2007/02/08(木) 16:08:39

コンサル会社って、登録企業の内情とかを独自に調査したりしないのかな。
「ウチは自由な社風が自慢です」とかいうのを鵜呑みにして、そのまま転職希望者に
伝えるだけ？
それって、コンサル通さないで自分で(公になってる)企業情報を集めたり会社訪問するのと、
何ら変わらないね。

745 ：仕様書無しさん：2007/02/08(木) 17:34:26

コンサル会社＝面接アポイント取り付け会社ってか。
間違ってもにちゃんのブラック企業リストを参考にして「ここはお薦めできません」
なんてアドバイスしてくれることは、なさそうだ

746 ：仕様書無しさん：2007/02/08(木) 22:26:40

クライアント企業が、こんな人材が欲しいと登録。
転職希望者が、こういう仕事をしたいと相談。
コンサルはその希望にあった人材を紹介するのが役目だからね。
年棒600万以上は譲れないとかいうのだったらSMGは紹介されなかっただろう。
おそらく鈴木さん（仮名）は年収に固執してなかったんだろうな。
それが命取り。

747 ：仕様書無しさん：2007/02/09(金) 00:16:31

>>744
コンサルにとっては「登録企業＝お客様」で「転職希望者＝物件」だと言うことを忘れるな。
カネさえ払ってくれるならお客様のネガティブ情報なんて関係ない。
待遇や仕事内容さえ正しければ、社風なんてのは登録企業が説明した通りの説明をするだけだろう。

748 ：仕様書無しさん：2007/02/09(金) 00:50:34

転職斡旋業者って、利用するにあたって転職希望者(漏れら）は一円もお金払わなくていいんだろ。
業者はボランティアで漏れらのために尽くしてくれるのか？いや、そんなことはない。
動いてる業者の食いぶちが、どこから出てるのかをよく考えろ。
これは、○×適職フェアみたいなイヴェントについても言えることだがな。

最後に成功するのは、自分で動いて情報を集めて、自分で正しい判断を下した奴だけだ

749 ：仕様書無しさん：2007/02/09(金) 01:06:27

ある日の適職フェア
その後面接の予定を取り付けられた企業

富○ソフト
トラン○コスモス
C○K
ベンチャー○ーフネット
日本○ジテム


('A`)もう転職できなくていいよ

750 ：仕様書無しさん：2007/02/10(土) 17:01:38

>>749
確かに、それらの会社に入るくらいなら今の会社のまま
転職の機会を待った方が良さそうだ。

751 ：仕様書無しさん：2007/02/19(月) 01:28:40

あげ

752 ：仕様書無しさん：2007/02/26(月) 21:15:27

ここに中途は無理だろ。他を知ってるだけに、どうしても比べちゃう。
ここしか知らない社員の言うところの、他の大企業象との比較とは訳が違う。

753 ：仕様書無しさん：2007/03/02(金) 03:44:24

あれ？このスレまだ生きてる？

754 ：仕様書無しさん：2007/03/03(土) 17:06:59

次スレ

★　精神年齢永遠の１９歳　理想の会社だSMG　★
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1172760222/l50x

できればこのスレ消費してから移りたいけどねん。

755 ：仕様書無しさん：2007/03/05(月) 02:01:50

CMMIって役に立ってるのかな？

756 ：仕様書無しさん：2007/03/05(月) 03:09:18

　
　　当社ではCMMIの全社導入してるんですよ〜

そして試しに発注したら郵便物一つ満足に送れない会社である事に唖然。

757 ：仕様書無しさん：2007/03/05(月) 23:41:29

全社で導入って５０人だけだろ。いいね、零細は。

758 ：仕様書無しさん：2007/03/11(日) 13:07:22

保守

759 ：仕様書無しさん：2007/03/13(火) 02:15:41

仕組まれた自由に誰も気づかずに、あがいた日々も終わる。
この支配からの卒業。
戦いからの卒業。
　　　　　　　　　　　　　　　　　尾崎豊「卒業」より

760 ：仕様書無しさん：2007/03/13(火) 03:29:21

>>759
尾崎豊 ＜＝この人誰？　詩人？

761 ：仕様書無しさん：2007/03/15(木) 01:54:45

>>760
釣り？それともリアルに知らない世代？

762 ：仕様書無しさん：2007/03/15(木) 02:01:04

しらなーーーいい。

763 ：仕様書無しさん：2007/03/21(水) 13:24:19

最高学府万歳

764 ：仕様書無しさん：2007/03/24(土) 19:33:19

新入社員のために保守

765 ：仕様書無しさん：2007/04/05(木) 00:27:13

age

766 ：仕様書無しさん：2007/04/06(金) 01:32:10

今年の入社式マダー？

767 ：仕様書無しさん：2007/04/24(火) 22:57:36

保守

768 ：仕様書無しさん：2007/04/25(水) 02:29:01

過疎りすぎ

769 ：仕様書無しさん：2007/05/10(木) 01:28:47

過疎り貝塚

770 ：仕様書無しさん：2007/05/16(水) 10:11:49

age

771 ：仕様書無しさん：2007/05/20(日) 15:30:34

今年の内定者マダー？

772 ：仕様書無しさん：2007/05/23(水) 23:41:31

大量退職マダー？

773 ：仕様書無しさん：2007/06/03(日) 12:41:50

就職先をここと構造計画研究所で迷っています。
アドバイスください

774 ：仕様書無しさん：2007/06/04(月) 23:53:58

2008年度SI（IT）業界ランキング表
[Google]
[Microsoft] [IBM]
■■■■↑東大・京大ライン↑■■■■
NTTﾃﾞｰﾀ NTTﾄﾞｺﾓ 野村総研(NRI) [Oracle] [KPMG]
[IBMﾋﾞｼﾞｺﾝ] [ﾍﾞﾘﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄ] [ｱｸｾﾝﾁｭｱ]　[hp]
■■■■↑一橋・東工大ライン↑■■■■
KDDI 日立製作所　[SAP]　[ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ] [EDS]
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ(ISID) NEC NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士通
■■■■↑旧帝国大学・神戸・東京外語・早慶ライン↑■■■■■
大和総研(DIR) みずほ情報総研(MHIR)　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 日本ﾕﾆｼｽ 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(CTC)
NTTｺﾑｳｪｱ　住商情報(SCS)　ｱｸｾﾝﾁｭｱTS　ﾌｭｰﾁｬｰｱｰｷﾃｸﾄ
■■■■↑筑波・横国・お茶・上智・東京理科・ICU・同志社ライン↑ ■■■■
日立情報　三井情報(MKI)　NECｿﾌﾄ　ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾆｯｾｲＩＴ 東京海上日動ｼｽﾃﾑ　構造計画研究所　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ
損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ　ｵｰｼﾞｽ総研　第一生命情報　沖電気　日立ｿﾌﾄ　NTTﾃﾞｰﾀｼｽﾃﾑ技術 日本総研
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 三井住友海上　東京三菱IT　UFJIS　東芝情報　東芝ITｿﾘｭ　ｵｰﾋﾞｯｸ　富士通FIP　日立S＆S　
三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ　三菱総研DCS　ｱﾙｺﾞ21　農中情報　住信情報　JRｼｽﾃﾑ　JR東日本情報
NTTｿﾌﾄ　NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ　丸紅情報ｼｽ　NECﾈｸｻ　Fsas　Fsol　Fasol　富士通BSC　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ
■■■■↑上位駅弁(国立)・MARCH・学習院・立命館・関学・関大ライン↑ ■■■■
TIS　CSK　明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日立電ｻ　みずほﾄﾗｽﾄ　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｴｰｱﾝﾄﾞｱｲ
日興ｿﾘｭ　東洋ｼｽﾃﾑ開発　UFJ日立　中央三井IT　NTTﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報
さくら情報ｼｽﾃﾑ 全日空ｼｽﾃﾑ　ﾘｺｰﾃｸﾉ ﾆｲｳｽ ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑ　NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ
日立BSOL　ｲﾝﾌｫｺﾑ　富士通関西 富士通中部　JTB情報　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
■■■■↑下位駅弁(国立)ライン↑■■■■
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ　NJK　菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ 日商ｴﾚｸﾄﾛ
ｾｺﾑ情報 ｱｲﾈｽ　CAC　SRA　ｸﾚｽｺ　CEC CIJ ｲﾝﾃｯｸ　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　 双日ｼｽﾃﾑ
■■■■↑日東駒専ライン↑■■■■

775 ：仕様書無しさん：2007/06/04(月) 23:54:41

2008年度ブラック企業就職ランキング
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ★ｲｰ・ｸﾗｼｽ★
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引(外貨証拠金取引)業界 浄水器及び高級布団販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(KTC外語等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]
　　 ﾛﾌﾟﾛ[日栄] ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ) ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ
７２ NOVA ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ 富士ｿﾌﾄ[FSI]
　　 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　 消費者金融業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT ﾊﾟﾛﾏ工業
７１ ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)
　　 ｱﾙﾌﾟｽ技研 伊藤園
７０　楽天 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)マクドナルド イオングループ（ジャスコ等）
６９　ﾊﾟｿﾅ　丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社(たけうち別格)
　　 郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM] 綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)
　　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- 馬渕教室 ﾗｲﾌﾞﾄﾞｱ
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社（大手子会社除く）
　　 大王製紙 富士薬品 ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ) ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ ｼﾞｬｽﾃｯｸ
６６ ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ ﾔﾏﾄ運輸 日本通運 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店　日本食研 USEN IT系ﾍﾞﾝﾁｬｰ企業全般 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)
６４ ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 日本自動化開発 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｺﾅﾐ ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ通信3社
６３ ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ 印刷業界(DNP/凸版/共同除外) 丸徳産業 西武百貨店 SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２ 日本ﾄｲｻﾞﾗｽ 大塚家具 京ｾﾗ OTC-MR 　ｽｽﾞｷ（国内営業) JA単協
６１ 交通バス業界　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ ｸﾚｼﾞｯﾄｶｰﾄﾞ業界
６０ C-テック ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界

776 ：仕様書無しさん：2007/06/05(火) 00:01:19

>773

この国で新卒は人生でたった一度きりの大チャンス。
何故わざわざ家族経営の零細企業にいくのか？
人生を棒に振ったと解ってからはもう遅い。

777 ：仕様書無しさん：2007/06/05(火) 00:22:34

元社員の俺がやってきましたよ。

ある親戚一同が集まった時の事を話そう

叔母　「あらぁ、○○ちゃん、おっきくなってぇ。今まで東京の大学に行ってたんでしょう、すごいわねぇ」
俺　　「え、ええ。」
叔母　「今年就職だったんでしょ。お母さんから聞いたわよ。なんでもITベンチャーって言うじゃない。すごいわねぇ。」
俺　　「い、いやぁ。それほどでもないですよ。」
叔母　「実はね、私今ベンチャーへの投資に興味あるのよ。よかったら○○ちゃんの会社に投資してみたいわぁ。どういう会社なの？」
俺　　「いや、ベンチャーといっても、上場とかしてるわけではないので・・・」
叔母　「あら・・・そうなの。でも何か新規事業で資金とか必要ないの？よかったら知り合いの投資家さんも紹介してあげるわよ」
俺　　「い、いえ・・・。とくにそういう予定も無いみたいなので。」
叔母　「そうなの・・・(明らかに失望した顔）。とりあえず上場する事があるなら教えてね。会社の案内とかはないの？」
俺　　「あ、特にそういうのもないです・・・。HPはあるので、あとでメールしておきますね」


その後「なんであんな会社に入ったの？あんたたちも何考えてるのよ！！」と、親が本家筋から怒られたらしい。
以上、思い出すほど鬱になるマジ話でした。

778 ：仕様書無しさん：2007/06/05(火) 00:37:50

SMGはともかくそういうことしか考えてない親戚なんて縁切っちまえ

779 ：仕様書無しさん：2007/06/05(火) 17:32:39

社員乙

780 ：仕様書無しさん：2007/06/05(火) 22:09:57

こんな所にもいるよ
http://www.ipa.go.jp/software/open/ossc/2007/theme/result_t1.html
前のプロジェクトの報告もあるので、見てあげてね
http://www.ipa.go.jp/software/open/ossc/seika.html

781 ：仕様書無しさん：2007/06/06(水) 00:30:58

>780

Linuxで今更DCOMの開発してるようなもんか。
本当に金にならない仕事が好きだね。

782 ：仕様書無しさん：2007/06/07(木) 01:39:10

>>781
「オープンソースソフトウェア活用基盤整備事業」自体に賛否あるが、
報告書の内容がゴミだったり、作ったソフトを誰も使わなかったとすると
税金の無駄遣い呼ばわりが妥当

783 ：773：2007/06/10(日) 20:41:51

まじどうよしよう。
心はSMGよりなのだが・・噂が怖い

784 ：仕様書無しさん：2007/06/10(日) 22:13:41

マジで悩んでるとは思わなかった
やめといた方がいいぞ
噂じゃなくて本当だから

785 ：784：2007/06/10(日) 22:28:39

追加

>783
嘘だと思ったら離職率・平均勤続年数・社員数を聞いてみろ
今の社員数は何人なのかとかwebに全然書いてないんだよな
昔は書いてあったんだが
googleしてみたら2005年に50人というのが出てきた

さんざんガイシュツだがよく読め
webによると去年の売り上げ高が5億9000万だ
単純に50人で割ると1000万ちょっと/1人
IT系の企業で会社を維持するためには払う年俸の2〜3倍ほど必要になる
そうすると一人あたりの年俸は350万〜500万円
それ以上になる見込みはほとんどないということだ
人数の増加以上に売り上げを伸ばしていけばいいんだが
まあ売上高の推移も聞いてみればいいんじゃないか？

786 ：773：2007/06/10(日) 23:32:26

>>784
ありがとうございます。
構造計画については何か噂は聞いた事がありますか

SMGは売り手市場の去年も高学歴の内定者が多いですが、みなさん騙されている
ということでしょうか？

787 ：仕様書無しさん：2007/06/11(月) 00:16:41

構造計画研究所はよく知らないなあ
でも500人以上いる大企業だしwebの情報を見たかぎりではまともそうに見える

たとえば信者は教団内にいる間はそれなりに幸せなんじゃないか？
それをだまされていると言うかどうかはオレには分からない
オレなら会社の近くに住まわされて昼も夜もなく働いて
給料が上がる見込みがないんではちょっと入る気はしない

788 ：773：2007/06/11(月) 20:31:46

>>787
会社の近くに住みたいと思ってるけど・・・
昼夜関係なく働くのは本当なのでしょうか？

私は情報系の人間ではないので技術的なことは今ひとつわかっていなのですが
この会社の技術力は相当なものなのでしょうか？
説明会では他社ではできない仕事をやっている技術者集団という話でしたが。

789 ：仕様書無しさん：2007/06/11(月) 21:58:42

過去スレにも書かれてたが

他社ではできない＝他社は労力に見合う採算が合わないからやらない

ということなんだぜ。

あと、技術技術言うところも裏を返せば金が無いことの裏返しなんだぜ。

10年も同じ社員数、同じくらいの売り上げ、同じ下請け仕事を続けているという事は
それすなわち会社として成長してない何よりの証拠だ。

会社として組織として成長してないのに、どうして技術者として成長できる土壌がそこにあると言えるのか？

冷静になるとそういう疑問点が沸いてこないかい？>>773

790 ：仕様書無しさん：2007/06/11(月) 22:27:12

>>773
会社に入るということは、組織人になるということなんだよ。

どんな組織でも、良いところもあれば悪いところもある。

その会社が自分に合えば万々歳だが、往々にしてそんな会社にめぐりあう事なんてまず無い。

自分がこれから組織人になるという観点から考えてみよう。
一番重要なのは、何かあった時にその組織が公平かつ客観的に意見を聞いてくれる体制が整っているか。

その点で言うと、一見SMGに分がありそうだが、実はみんなで物事を決めるというやり方は一番よくない。
なぜなら全員の意見を一致させようとすると、必ず声の大きい奴、組織内で力の強い奴のやりたい方向に流れてしまうから。

本当に成熟した組織は、明文化された社則を元に淡々と物事が決定される方法を選ぶ。
なぜなら社則は権力でもなんでもない、『ただの』規則に過ぎないからだ。
しかしながら、この規則に抵触した者は、たとえ社長でも罰を与えられる。

SMG式の全体会議はどうか？はたして社長や社長夫人に罰を与えられるか？
そもそも社長夫妻や創業メンバーのやりたい放題が野放しになっていないか？

少なくとも俺ならこう思う。

791 ：仕様書無しさん：2007/06/11(月) 23:49:33

>>788
本当だよ
昼夜も土日も関係ないぞ

技術力は直接仕事をしたことはないから知らない
しかし本当に難しくてそこにしかできないことをやっていたら
一人あたりの売り上げが1000万/年程度なんてことはありえない
1人月が100万円程度ってことだろ
しかも長時間労働でこなしてその売り上げだぞ

792 ：773：2007/06/12(火) 22:52:55

構造計画とＳＭＧ、どちらも似たような雰囲気の会社だったので。構造計画も駄目なのかなあ・・

793 ：仕様書無しさん：2007/06/13(水) 00:28:20

少なくとも労働条件はそっちの方がまともだと思うが
感じた雰囲気は確かに重要だが入ってみないと分からないことは多いぞ？

794 ：仕様書無しさん：2007/06/13(水) 01:18:55

>>792

構造計画っていったらシンクタンクレベルだろ。
どうしてSMGと比較対照になるのかすら理解不能なんだが。

あと老婆心ながら言っておくが、おまえ既に特定済みだから
このまま入社しても良い扱いは受けない事だけは覚悟しておくんだな。
SMGは社員２ちゃんねる禁止ってしらないの？

795 ：773：2007/06/13(水) 10:43:48

>>794
2chは自宅でやる分には自由だと思うのですが・・・。

構造計画はシンクタンクレベルとは？

796 ：仕様書無しさん：2007/06/13(水) 12:01:42

＞773は、そもそもどうして迷ってる訳？
ここはアンチスレだから、SMGはいい会社というコメントを期待しても無駄だと思うんだが。

入社までまだ半年以上あるんだし、ダブル内定状態で双方の懇親会とかに参加しまくればいいじゃん。

797 ：773：2007/06/14(木) 00:43:36

>>773
ＳＭＧは説明会、選考過程を通して素晴らしい企業だと感じました。
大手も断り完全にＳＭＧに入社する気持ちでしたのですが。２ｃｈの
噂を聞いて戸惑っているというのが現状です

798 ：仕様書無しさん：2007/06/14(木) 01:16:07

>>773

だったら素直に入れば？
昔と違ってリアル社員さんもすっかり来なくなってしまったから
社員になってからもたまにはこのスレにも顔出してくれよｗ

799 ：791：2007/06/14(木) 01:29:35

悪いこといわないからやめておけ

オレは当事者ではないが大学の先輩が中の人なんだよ
体壊したけど辞められず(本人の性格の問題.律儀だから...) 延々と長時間労働
給料もろくに上がらない
体をこわした前後には連絡がとれていたんだが 今はぷっつりと音信が途絶えてしまった
何年か前まではwebで姿を確認してたんだけどな...

宗教団体も中の人はみんな洗脳されてて とてもフレンドリーなんだぞ
新卒の機会は一度しかないし 大手じゃないとまともな教育はなされないぞ
よく考えろ

800 ：仕様書無しさん：2007/06/14(木) 01:54:23

>>773はＳＭＧか構造計画しかないんだろ？どっちにしろ中小だから
マトモな教育は期待できないのでは・・・

801 ：仕様書無しさん：2007/06/14(木) 02:07:33

>>800
500人って...まあ中か？
小よりはましだろ

802 ：仕様書無しさん：2007/06/14(木) 11:37:54

俺の知り合いもここにいたな。
内定者時代なのに研修が元で鬱になっちゃった。
だけど、やっぱり真面目な性格と会社からの執拗な引き止めにあって入社したらしいが。
なんでも入社前に親まで呼び出して「うちの会社は鬱病にも理解あるから」などとのたまったらしいけど、そもそもお前が言うなって感じだな。

803 ：仕様書無しさん：2007/06/14(木) 22:54:48

>>773
就職してやりたいことが明確になってないから迷ってるんじゃないの？
自分が何をやりたいのか、十年後、二十年後どうなりたいかを見据えた上で、
どっちに行くべきかを決めたほうがいいと思う。
少なくとも、自社の良い面しか見せない説明会や選考だけで判断すると後悔するぞ。




あと、社員がここチェックしてるから入社後の冷遇は覚悟しとけよ。

804 ：773：2007/06/14(木) 23:31:06

実は構造計画研究所には内定を貰っていません・・。知り合いがそこに入社
したので・・。自分が入る所はそこよりも良い所と決めていました。
ＳＭＧは良い会社だと思っていたのに鬱orz

805 ：仕様書無しさん：2007/06/15(金) 00:03:21

>>804

ちょｗ

まだわからんよ。

実はSMGはとてつもなく優良企業で、入りたがってる誰かが
倍率を下げる為に悪評をながしているだけかもしれない。

なんて考えると少しは落ちつくんじゃね？

806 ：仕様書無しさん：2007/06/15(金) 00:15:17

洗脳されれば良いところになるかもな

まだ他を探す時間はあるぞ
あきらめるな

807 ：仕様書無しさん：2007/06/17(日) 19:03:15

洗脳されなかったら職歴にはじめから泥が着くだけ。
例え洗脳されても良いところではない。

808 ：仕様書無しさん：2007/06/18(月) 23:40:44

ＳＭＧは基本的に元請の案件ばかりだし、派遣も無い。悪い企業じゃない。
此処はアンチスレだから悪い噂が流れるのは仕方ないよ。
>>773はここに入るべき。構造計画よりは良い企業なのは間違いない。
あちらは偽装耐震ry

809 ：仕様書無しさん：2007/06/19(火) 00:05:58

ひさしぶりにしゃいんさんがあらわれたのでしつもん

御社ではいわゆる裁量労働制をとられているとの事ですが、一方で始業時間は8：30からとの説明を受けました。
これは事実上の時間外労働手当てという事でしょうか？
またその場合、コンプライアンス遵守の面から言っても御社が標榜されている理念からはかけ離れているように
思えるのですがどうお考えでしょうか？

内定者研修への原則自由参加を謳っておきながら、実際には研修に参加しなかった場合のデメリットをほのめかせて
内定者の不安を煽り、また実際に初任給給与交渉時の評価対象とするといった行為は、企業と内定者間での信義にもとる
行為だと思われるのですが、どうお考えでしょうか？

810 ：仕様書無しさん：2007/06/20(水) 22:39:53

>>809
（ ´,_ゝ｀）

811 ：仕様書無しさん：2007/06/20(水) 22:47:50

コンプ遵守だの、企業と内定者間での信義ｗｗｗ
お前、甘えすぎｗｗｗほんと世間知らずｗｗｗ

実務経験のない役立たずが何を寝言言ってるんだかｗ
足軽ごときが、でかい口をよく叩けるなｗｗｗ

812 ：仕様書無しさん：2007/06/24(日) 19:16:05

底辺企業にコンプも信義もあるかいｗ

813 ：仕様書無しさん：2007/07/03(火) 20:49:59

>>773
洗脳乙。

814 ：仕様書無しさん：2007/07/09(月) 09:42:48

あげ

815 ：仕様書無しさん：2007/07/14(土) 13:35:46

遅レスだけど>>776
家族経営の零細企業でも、いいところもあるのでそうは言って欲しくないな。

自分は新卒の時、社員数20人前後、経理は社長の奥さんという
典型的な家族経営の会社に入ったけど、
ここは研修もしっかりやってくれたし、自分にとってはとてもいい会社だった。
大手に入っても、プログラマとして伸びることが出来るとは限らないので
そこは会社規模と関係なく、自分の見る目によるんじゃないかな。

ちなみにそこの全社会に、内定挨拶に行ったときの先輩たちの言葉は
「プログラムの勉強なんて入社してからいくらでも出来るし、その方が効率いいから
学生のうちはそれ以外の勉強とか、旅行とか、今しか出来ないことをしなさい」だった。

816 ：仕様書無しさん：2007/07/15(日) 02:22:01

所詮零細、従業員をいかに安く長時間働かせるかが経営者の腕の見せ所。

817 ：仕様書無しさん：2007/08/06(月) 13:11:00

保守

818 ：仕様書無しさん：2007/08/07(火) 03:13:36

家族経営ったって日本の家族像自体がここ数十年でかなり変化してるからな。
相手の家族像に合わせるのが嫌なら最初から選ぶ理由はない。

819 ：仕様書無しさん：2007/08/28(火) 17:54:02

このスレまだ残ってたのか…

820 ：仕様書無しさん：2007/09/09(日) 13:22:54

　働いても働いても暮らし向きが楽にならない……。ワーキングプア
（働く貧困層）が社会問題化しているが、年収200万円以下の人は、
いまや550万人（2005年調査）。団塊ジュニア世代にも多い。20代の場合、
就職の段階でつまずき、スタート時から非正社員の道を歩まざるを
得なかった若者がそのまま転落するケースが目立つ。親のスネを
かじっているうちはいい。が、親が年金生活に入った途端、生活苦が
表面化する。親にできることは何か？　「ワーキングプア」（宝島社新書）
の著者で、若者の就職動向に詳しいジャーナリスト・門倉貴史氏に聞いた。

●会社を簡単に辞めさせるな
　「入社2年目、正社員として働く息子が『会社を辞めようと思う』などと
相談してきたら、絶対に辞めさせないことです。若者の転職は統計的に
見ても成功例は少ないし、給料が下がることも珍しくない。転職を繰り返す
うちに、ワーキングプアになってしまう若者は多い。ひとつの会社にずっと
勤めるのは、ワーキングプア予防の意味で有効な手段です」
　辞めたことを後から知らされたりすることがないよう、離れて暮らして
いても普段からメールのやりとりくらいは続けるべきだろう。
（中略）
●親元から独立させろ
　就職後は、アパートなどを借り、自立させるのも効果的だ。
　「ワーキングプアは親元に居る人が多い。家賃はかからず、食事はタダ。
心の甘えができがちです。自立すると、そうはいかない。ひとりで生活する
緊張感があるし、月末に生活が苦しいのも実感できる。貯金や保険に入る
など金銭面で長期的な視野でモノを考えるようにもなる。家族を抱える大変さ
も分かってきます」
　バイトや契約社員の収入では食っていけないことを身をもって知る――。
当然、仕事がキツイくらいで会社を辞めたりもできない。これも一人暮らし
の効用なのだ。

ソース（Yahoo!・日刊ゲンダイ）
http://rd.yahoo.co.jp/rss/l/headlines/ent/gen/*http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070909-00000007-gen-ent

821 ：悩み女：2007/09/19(水) 22:11:05

ここの会社の人とは結婚して家庭生活を営むことはできるのでしょうか？

822 ：仕様書無しさん：2007/09/20(木) 00:15:08

30過ぎても手取り20万前半で毎日朝8時半から仕事で帰ってくるのは午前様当たり前で
結婚式は仕事の都合があるからと勝手に新横浜にあるホテルに決められ
新婚旅行は仕事の都合があるからと結婚後半年たっても行くことができず
たまには一緒に旅行とかしたくても3日以上の連続した休暇は年末年始くらいしか貰えず
大切な記念日にも仕事が忙しいからと有給もとれず
あまりに酷いので仕事の文句を言うとお前は会社の素晴らしさをわかっていないと罵倒され
たとえ地震などの天災が起こっても家族を省みずに会社が大事だからとすぐに出社して行く。
たまには二人でゆっくりしたいのに朝は毎日近所の後輩がご飯を食べに来て
クリスマスやバレンタインデー等のイベントにはなぜか秋葉系の同僚が飲み会と称して家に押しかけ
夏休みともなれば研修にきた内定者を無償で泊めなければならない。
そんな新婚生活を送りたいなら結婚すれば？>821

823 ：仕様書無しさん：2007/09/20(木) 00:56:39

>>821は誰とｹｺｰﾝするの？
そのうちHPで『当社の○○が結婚しました！』みたいに晒されるんだろうけど。

824 ：仕様書無しさん：2007/10/20(土) 06:46:17

保守

825 ：仕様書無しさん：2007/11/03(土) 16:07:29

age

826 ：仕様書無しさん：2007/11/03(土) 17:04:19

おまいらｗｗｗここ見てみｗｗｗｗｗｗｗ天才降臨ｗｗｗｗｗ

1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。：2007/11/03(土) 14:02:12.45 ID:o3DHz8v00
http://id13.fm-p.jp/185/notkephir/


裏絵バロスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


やあ、ここのBBSのパス解析できたら明日おにゃのことセックルできるお（＾ω＾　）

http://wwwww.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1194066132/698-698

827 ：仕様書無しさん：2007/11/03(土) 22:13:55

【IT・SE】SMG　エスエムジー【超高学歴エリート】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1194073848/

828 ：仕様書無しさん：2007/11/04(日) 00:35:39

今年も採用シーズンがやってまいりました。
どれだけ人を仕入れても10年以上同じ社員数
孫受け人月商売は辛いですね。（＾＾）

829 ：仕様書無しさん：2007/12/01(土) 22:02:13

ime.nu経由、かつ東工大内部から上のリンクを踏んだらこんなページがでた。

「SMGに興味を持ってくれた東工大の後輩の皆さんへ」
ttp://www.smg.co.jp/unavi/tokodai.html
（東工大外部からはアクセス不可）

まとめると、
ここの書き込みはプロ固定の仕業らしい。
2chで扱われて以来エントリー数激減らしい。
後輩にも本当ですか？？と聞かれる始末らしい。
しかしJava講座は2ちゃんねるでも
プロ固定以外の一般人の投稿者（ってなんだ？）に好評らしい
→みんな、2ちゃんねるだけを信じず、自分の目で見に来てね！！
ということらしい。

わざわざこういう対策する時点でドン引きだとか考えないんだろうか？

どうでもいいけどここに入社した同期は元気だろうか。
今度会ったらこの頁の件ツッコミ入れてみたいが怖くてできないな。

★　精神年齢永遠の１９歳　理想の会社だSMG　★
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1172760222/l50

830 ：仕様書無しさん：2007/12/31(月) 21:26:59

1 ：就職戦線異状名無しさん：2007/12/31(月) 13:45:51
志望する企業がなぜかブラックランキングにのっている。
ジャステックやSMGって何がだめなんですか？
説明会に参加した限りでは魅力的だったんですが



7 ：１：2007/12/31(月) 14:07:44
ジャステックはCMMで日本初のレベル５を取得してるじゃん。
それでなんでたたかれてるん？



志望企業が２chでブラックと言われてる。SMGとか
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1199076351/

831 ：仕様書無しさん：2008/01/14(月) 12:49:28

あげ

832 ：仕様書無しさん：2008/01/15(火) 05:10:50

>>829
titech.acから踏んだらほんとにあってわろた
ネタじゃないのかよ

833 ：仕様書無しさん：2008/01/25(金) 22:57:28

東工大生のみなさん

２ｃｈでSMGの悪口を書いているのは、
お金をもらって書き込みをしているプロ固定です。


騙されないようにしましょう。

http://www.vipper.org/vip723512.jpg
http://www.vipper.org/vip723512.jpg
http://www.vipper.org/vip723512.jpg
http://www.vipper.org/vip723512.jpg
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834 ：仕様書無しさん：2008/02/07(木) 22:53:49

保守

835 ：仕様書無しさん：2008/02/25(月) 17:58:30

age

836 ：仕様書無しさん：2008/03/05(水) 21:44:02

【超高学歴エリート】　SMG　【最強のIT企業】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1204720614/l50


【超高学歴エリート】　SMG　【最強のIT企業】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1204720614/l50


【超高学歴エリート】　SMG　【最強のIT企業】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1204720614/l50


【超高学歴エリート】　SMG　【最強のIT企業】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1204720614/l50


【超高学歴エリート】　SMG　【最強のIT企業】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1204720614/l50

837 ：仕様書無しさん：2008/03/08(土) 20:17:23

aaa

838 ：仕様書無しさん：2008/03/16(日) 01:29:04

たまたん見てるぅ〜？

839 ：仕様書無しさん：2008/03/26(水) 20:48:20

うん。

840 ：仕様書無しさん：2008/04/22(火) 22:50:10

age

841 ：仕様書無しさん：2008/05/21(水) 22:34:42

age

842 ：仕様書無しさん：2008/06/14(土) 00:29:36

保守

843 ：仕様書無しさん：2008/06/16(月) 18:14:21

今年もそろそろ犠牲者が出る時期ですね＞＜

844 ：仕様書無しさん：2008/07/07(月) 12:27:34

age

845 ：仕様書無しさん：2008/07/22(火) 20:50:51

【労働環境】「入社10年は泥のように働け」　IT業界はみんなそうなのか…(J-CASTニュース)[08/07/19]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1216559673

846 ：仕様書無しさん：2008/07/24(木) 00:12:34

この会社に転職を希望しています
どうすればよいでしょうか？

847 ：仕様書無しさん：2008/08/02(土) 00:05:26

あげ

848 ：仕様書無しさん：2008/08/16(土) 14:09:58

age

849 ：仕様書無しさん：2008/08/26(火) 18:06:55

age

850 ：仕様書無しさん：2008/09/04(木) 01:09:03

http://www.smg.co.jp/etc/informationsecurity.html

情報セキュリティの前に学生の名前と大学名晒してた件はもう時効だと思ってんの？
明確な謝罪の言葉は一度もなかったね、社長さんｗ

851 ：仕様書無しさん：2008/09/10(水) 01:10:17

サークル活動の延長だと思えば、全て納得できる。

852 ：仕様書無しさん：2008/09/25(木) 20:50:19

あげ

853 ：仕様書無しさん：2008/10/29(水) 22:31:18

age

854 ：仕様書無しさん：2008/10/30(木) 22:53:37

ttp://www.atmarkit.co.jp/news/200810/24/smg.html

855 ：仕様書無しさん：2008/11/10(月) 21:08:04

ENdoSnipe バージョン3.5の価格は、1ライセンス当たり69万円。

たけぇーーー！！

856 ：仕様書無しさん：2008/11/12(水) 20:59:04

ＳＭＧってＨＰを頻繁に更新するくせに、
売り上げだけは更新しないんだな。

一体なぜ？？？

857 ：仕様書無しさん：2008/11/15(土) 11:54:41

売り上げだけじゃないぜ
社員数も非公開ｗ
で、就職サイトを見ると乗ってる訳だけど
http://gakusei.enjapan.com/2010/company_view/8171

あれだけ新人採用しまくって従業員数60名て・・・。

858 ：仕様書無しさん：2008/11/22(土) 09:37:32

>>856
表示してる額より上がってる時は早い。つまり過去最高を表示。

>>857
その程度の人数でないと、あの社内システムは保持できない。
採用は欠員補充と考えよ。

859 ：仕様書無しさん：2009/02/04(水) 02:11:00

http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=143336&_pp_=StartRow%3D1|ICL%3D|SORT%3D0|CHS%3D|ru%3D1|ANDOR%3D0|CA%3D|OCL%3D160010|CD%3D160000|KEY%3D|CESL%3D|CF01%3D|CSL%3D|CES%3D

大手就職サイトにひさびさのご光臨ｗ

860 ：仕様書無しさん：2009/02/21(土) 23:33:12

保守

861 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 22:35:12

あげ

862 ：仕様書無しさん：2009/03/19(木) 01:41:31

ここをひたすら保守してるやつなんなの？
こんなマイナーな会社のスレとかいらね

まぁ保守してる奴が、元社員だろとか白々しく書き込むんだろな

863 ：仕様書無しさん：2009/03/26(木) 02:24:46

>862

リアル社員だろ

864 ：仕様書無しさん：2009/04/01(水) 01:17:58

>>862
マイナーでもないよ。

865 ：仕様書無しさん：2009/04/01(水) 16:40:18

むしろ、悪い情報しか出てないのに擁護する方が不自然じゃね？
2chの情報と会社の胡散臭いブログからしか判断できない
外野のオレからすると、完全ブラック認定なんだけど。
SMGと関わって、別に良くも悪くもない、普通の会社だよ。的な意見はないの？

866 ：仕様書無しさん：2009/04/04(土) 17:16:49

結局入社は5人かよ。
内定出してから篩にかけてるのか？

867 ：仕様書無しさん：2009/04/07(火) 14:08:06

>>865
学生ならその意見でもいいだろうけど社会人だとちょっとね
２ちゃんとブログで判断とか厨房だろ



関わったことあるからマジレスするといい人達だった
まぁ変わり者な感じはあるけど

868 ：仕様書無しさん：2009/04/08(水) 01:02:41

入社1週間で4人になってるおｗ

869 ：仕様書無しさん：2009/04/08(水) 21:23:48

懇親会で叩きおとされたかなｗ

870 ：仕様書無しさん：2009/04/09(木) 00:59:30

過去の写真から、辞めた人達が一斉に消されてるね。
何人採用しても同じ結果、進歩無いな。

871 ：仕様書無しさん：2009/04/11(土) 12:18:34

説明会行ったが、選考進めなくてよかったわ…

872 ：仕様書無しさん：2009/04/11(土) 21:00:16

>867

じゃあ会説の言う事すべて鵜呑みにしろってかｗ
一緒に仕事したからって、その会社の全てがわかるとでも思ってるの？

873 ：仕様書無しさん：2009/04/12(日) 12:08:23

会ったこともないような人間が何をえらそうに・・・ｗｗｗ

874 ：仕様書無しさん：2009/04/12(日) 19:58:45

今年の新人では、のり崎とノロ哲が脱落したな。
脱落というより洗脳が解けたと言うのが正しいか。

875 ：仕様書無しさん：2009/04/16(木) 01:13:01

ブログは、おんなじ社員ばかり書いてるんだな。
つまらん。

876 ：仕様書無しさん：2009/04/19(日) 18:56:12

さくらケーシーエスという会社の従業員ですがここに転職できますか？

877 ：仕様書無しさん：2009/04/19(日) 23:18:20

>876

大企業からの転職は社風が違いすぎるから難しい。
入社できたとしても、後が続かないと思う。
諦めれ。

878 ：仕様書無しさん：2009/04/21(火) 01:14:51

内々定は６名。
この人数、全滅もあり得る。

879 ：仕様書無しさん：2009/05/01(金) 01:06:27

想定内

880 ：仕様書無しさん：2009/05/10(日) 20:33:06

GWもデスマ進行で未だ休みなし・・・。
どこが技術の会社だよ・・・。

881 ：仕様書無しさん：2009/05/11(月) 01:12:41

2010年内定者HPが制作されたわけだが、お門違いの東京大学文学部とか
紛れ込んでるな。
真っ先に脱落候補だろ。

882 ：仕様書無しさん：2009/05/12(火) 01:26:02

危険な案件ばかり格安で持ち帰ってこなすのが、
昔からのビジネススタイル。
だからデスマはデフォ。

883 ：仕様書無しさん：2009/05/12(火) 02:28:04

>881

多分総務候補生
嫌ならこれからの内定者研修で責められて辞退に追い込む気だな。

884 ：仕様書無しさん：2009/05/12(火) 23:47:05

宗教学科って、ネタか？ｗ
それとも研究対象か

885 ：仕様書無しさん：2009/06/11(木) 00:51:11

ttp://www.atmarkit.co.jp/news/200906/10/smg.html

886 ：仕様書無しさん：2009/06/12(金) 02:10:04

今年はボーナスでるかな〜（＾＾；

887 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 03:05:48

ボーナスの心配するなら、入社してませんから。

888 ：仕様書無しさん：2009/07/03(金) 11:59:46

>>850
まぁ、あの頃は個人情報保護法も無かったしね。

889 ：仕様書無しさん：2009/07/03(金) 21:01:01

今期はボーナスでたの？
査定もかなり遅かったみたいだけど。

890 ：仕様書無しさん：2009/07/06(月) 20:57:47

ボーナス出る→社内で強制飲み会→Blogに提灯記事（社長ありがとう！）

Blogに話題がないから出なかったんじゃない？

891 ：仕様書無しさん：2009/07/07(火) 18:25:35

大変だよなこの会社
社員も月100時間くらいデフォで残業してるんでしょ。
それなのに残業代無しなんて。

892 ：仕様書無しさん：2009/07/08(水) 23:01:22

>>890
するどいねｗ

「こんな時にボーナス貰ってる場合じゃない」と言う人ばかり！
いかにもうちらしいですね(^^;

なーんてblogも期待してるんだがｗ

893 ：仕様書無しさん：2009/07/11(土) 18:53:26

素晴らしい技術者集団ですね
素晴らしい会社ですね

894 ：仕様書無しさん：2009/07/12(日) 13:51:11

大手で人が余ってるんだから、その下請け零細なんか半端なく仕事が無い。
暇な奴には、自宅待機命令が出るのも時間の問題か？
少ない給料は６割まで落とされるが、旅行なんぞ行ってる場合か？

895 ：仕様書無しさん：2009/08/14(金) 03:23:46

この会社にお盆なんて関係ないか…

896 ：仕様書無しさん：2009/08/14(金) 20:55:15

>>894

エスエムジーは大手では出来ないハイレベルの仕事を得意としてるんです！！

897 ：仕様書無しさん：2009/08/16(日) 02:30:19

ハイレベルで金が掛かりそうな案件が激減中。

898 ：仕様書無しさん：2009/08/25(火) 18:11:59

http://www.smg.co.jp/shinyokoit/

内定者に無給でこんなイベントさせんなよｗｗ

899 ：仕様書無しさん：2009/08/28(金) 00:17:27

社員も無給なんだから、あたりまえじゃん

900 ：仕様書無しさん：2009/08/29(土) 17:49:42

ついに教育訓練が始まったようですね
自宅待機はまだかな

901 ：仕様書無しさん：2009/08/29(土) 19:18:11

>>898
洗脳されそうで行きたくない罠

902 ：仕様書無しさん：2009/08/31(月) 00:47:48

就業時間内に英会話学校。
確かに国から補助金の出る、雇用維持の教育訓練ぽい。
なんでもアリだな、ここの社員ブログｗ

903 ：仕様書無しさん：2009/09/11(金) 08:59:19

社員旅行
ノビノビシート(雑魚寝)貸し切り…
床の硬さにヒス起こすオバハンがいそうですね…
あ、幹部連中だけは個室寝台ですか(´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

904 ：仕様書無しさん：2009/09/15(火) 01:44:01

会社休みにして慰安旅行か、よっぽど暇なんだな。
まぁ今はこの業界、仕事無さ過ぎだが。

905 ：仕様書無しさん：2009/09/26(土) 11:40:13

そんかわり連休に自腹で会社製品の開発。
もう、ワケワカメ

906 ：仕様書無しさん：2009/09/29(火) 11:13:00

すげー懐かしい。このスレまだ残ってたんだ？
このスレ立ったの2005年なのに…
就職板で祭りになったのも、もう8年前か。

あの頃のＳＭＧの革命戦士は今頃どうしてるかなぁ？

907 ：仕様書無しさん：2009/10/29(木) 19:17:33

いぶし銀

908 ：仕様書無しさん：2009/11/03(火) 12:08:52

山さん辞めた？
会社紹介のページから顔が消えてる。

909 ：仕様書無しさん：2009/11/04(水) 02:36:12

写真が消されたのなら、辞めたんでしょうね。
サイトで熱く夢を語ってた人間が、突如辞めてしまうから
ここで書かれてることは信用できないんだよ。

910 ：仕様書無しさん：2009/11/09(月) 01:44:07

内定者も女子一人が消えてる。
募集の早いここは、滑り止めってとこか。

911 ：仕様書無しさん：2009/11/09(月) 14:43:28

夏の研修に毎日参加してれば内情が大体わかるから、それで洗脳解けた人が辞退しただけでしょ。

夏の研修によって洗脳が強化されるか解けるかのどちらかだから…。

912 ：仕様書無しさん：2009/11/09(月) 22:43:55

ほんとだ。
女の子が消えてる・・

洗脳が解けたんだろうなー
この会社5月から研修するんだもんね。
気づく奴は気づくよな。

913 ：仕様書無しさん：2009/11/09(月) 22:44:45

ちなみにttp://www.smg.co.jp/recruit/fresh/naitei.htmlを見ると
消えた女の子が出ていますな

914 ：仕様書無しさん：2009/11/10(火) 01:22:22

大丈夫、明日には消えてるから

915 ：仕様書無しさん：2009/11/11(水) 20:56:39

現在の社員数６３名って時点で引くわ
毎年新卒１０名前後入社してるのに、１０年前から全く増えていない。

916 ：仕様書無しさん：2009/11/12(木) 10:06:58

>>915
10年前は50人くらいだったのでは？
いちおう10年で10人以上増えてるはず。

917 ：仕様書無しさん：2009/11/12(木) 20:12:08

>>915
上から順にやめていくとして６年か。
早く辞める奴と遅く辞める奴がいるとしても、平均して６年がプログラマの寿命か。

918 ：仕様書無しさん：2009/11/13(金) 10:18:33

入社して１年前後が一番多いと思う。
入社後１ヶ月で写真が消えた時もあったが。
プログラマの寿命とは関係無いよ。