正社員なのに客先常駐

1 ：仕様書無しさん：2006/09/23(土) 01:35:29

正社員なのに、客先常駐。
自社にはたまに顔を出す程度。
悲しき人生。

一応これでも子持ちの親。

泣ける。

662 ：仕様書無しさん：2008/02/14(木) 20:01:23

C○KやD○Sって偉い人(役員とか)が客先常駐してるね。

663 ：仕様書無しさん：2008/02/14(木) 21:47:40

え？CSKなら大丈夫だって友達も言ってたし、就職板とかでも良いって見たんだけど・・・・
実態はどうなの？
いまさら知っても遅いし、聞かないほうが良いのか？

664 ：仕様書無しさん：2008/02/18(月) 00:31:33

僕は元栗タープロジェクトのＴＥＤ客先常駐。
ＴＥＤの連中はみんな僕をバカにしていたよ。
でも今は株で成功していまではＴＥＤの大株主、支配者様だ。
ＴＥＤまぬけ社長は僕の直属の部下、だから君ずけでよぶ。
もう栗なんて下の下、奴隷の奴隷、人間だとも思っていないよ。
かつて絶対服従したＴＥＤの正社員もいまでは奴隷さ。
むかしみたいに楽しい寝言いってくれないかな。
仕事をなめているのですかetc ははは、聞いてて愉快愉快。
なめてるにきまってんじゃん、バーカが、今の僕の答えだよ。

665 ：仕様書無しさん：2008/02/18(月) 00:53:10

>>661
それがダメならプロマネの派遣なんて成り立たなくね？

666 ：仕様書無しさん：2008/02/18(月) 15:39:50

派遣先社員の作業管理は良いかも知れんが、派遣されている他の奴らの作業管理はまずそうな
そんなことないのかな

667 ：仕様書無しさん：2008/02/19(火) 23:05:49

大株主
↓
役員
↓
役職社員
↓
正社員
↓
派遣社員（派遣法で保護、派遣は狭間は長期無給休暇、ピンハネあり）
↓
客先常駐（やすみなし、狭間なし、ピンハネあり）
↓
もう下ねぇよ。

668 ：仕様書無しさん：2008/02/20(水) 07:39:57

じゃあ、株主様になればいいんじゃないかな？　上場株を買えよ。

669 ：仕様書無しさん：2008/02/24(日) 12:53:44

>>668
明日、ＮＴＴ　ＤｏＣｏＭｏ株を１０００株買う　１５８００００００円！！

670 ：smooke：2008/02/24(日) 13:46:52

知り合いがメール一斉送信のシステムを作ってほしいみたいなんですが、だれか出来る人いますか？
報酬はあなたが決めてくださいだそうです。

671 ：仕様書無しさん：2008/02/24(日) 13:56:09

1人で客先常駐するのって
どう見ても派遣としか思えない

672 ：仕様書無しさん：2008/02/24(日) 22:54:25

>>670
メーラーに転送設定でもしとけ。

673 ：仕様書無しさん：2008/02/25(月) 22:37:48

一年前までPGとして客先常駐の仕事をしていた。
プログラム自体は大好きだったけど、客先常駐という名の派遣は
大嫌いだった。

どんなに頑張っても客先から注文された仕様をこなすだけの責任
ない仕事しかできないし、だれも評価してくれない。
営業に「また半年延長だって。頑張ってね」終了。みたいな・・

俺、その間にオブジェクト指向を理解したり、ドキュメントを
工夫して生産性をあげたり、努力したんですけど・・

そうこうしているうちに２７になってしまい、このまま３０になるのはまずいと思って転職した。

674 ：いい：2008/03/26(水) 13:37:59

本気でバイトで募集している、未経験でもOKのはどうですか？

675 ：仕様書無しさん：2008/03/30(日) 18:49:25

>>673
転職してどうしたいの？将来どうなの？

676 ：仕様書無しさん：2008/04/05(土) 21:35:44

超有名企業に常駐している。
自社的には宣伝にもなって未来は明るいかもしれないが
担当になった俺は自社内的に評価も低く未来は無い感じだな。
昇進させなきゃ人件費も安く済むしな。
役員の「あいつの昇進はまかりならん」の一言で目が覚めたよ。

677 ：仕様書無しさん：2008/04/12(土) 01:18:06

下請けの労働生産性は元請けの6割
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080411/298826/

678 ：仕様書無しさん：2008/04/19(土) 10:42:35

>>674
東京エレクトロンデバイス＠ＤＤＣです。
株で儲けてるんで給料はチートモきにしてません。
３年位給料みてなくて半年前に記帳、また半年見てない
給料無くても気が付かないだろう、たぶん。
いや、１００万株ホールド銘柄の±１円には敏感。

という訳で昇進なんてチートモ興味ありません。
昇進すると「高い給料はらってるんだから」とか言われそうだし、
部下の面倒みるのって面倒じゃねーか。

難しい仕事引き受けて、コケて、首になって、配当で暮らすよていです。
金もうけるなら株、働くなんてアホくさい。はやく気がつけよ。

679 ：仕様書無しさん：2008/04/19(土) 12:32:14

知り合いのいるメーカーはちゃんと正社員と派遣しかいないので
うちの会社の「協力会社」の話をすると「ハァ？それって派遣と違うの？」って言われる

680 ：仕様書無しさん：2008/04/19(土) 15:07:08

それ、「ちゃんと」って言えることなのか？

681 ：仕様書無しさん：2008/04/19(土) 15:50:00

プロパー（メーカーの社員）と派遣ってことだよ

682 ：仕様書無しさん：2008/05/21(水) 22:56:53

インター○ンク？？

683 ：仕様書無しさん：2008/05/22(木) 07:44:06

派遣が業務に深く絡んでない会社は新参なとこだけだろ。
大手とか古い会社はグダグダ。

684 ：仕様書無しさん：2008/05/22(木) 23:45:33

>>1
富士ソフトのことかーっ！！！

685 ：仕様書無しさん：2008/05/24(土) 23:23:17

一度、多重派遣や偽装請負にはいってしまうと抜け出せないな。
使い捨てられて終わり。

686 ：仕様書無しさん：2008/05/25(日) 00:25:59

そう。しかし、食うためには体を削るのだよ。それで生きる。

687 ：仕様書無しさん：2008/05/25(日) 00:38:15

派遣社員の最上級が富士ソフトなのは確かｗ
スタッフサービス、グッドウィルを抑えての堂々の一位。

688 ：仕様書無しさん：2008/05/25(日) 01:06:58

そんなに金がいいの?　富士ソフトは。

689 ：仕様書無しさん：2008/05/25(日) 07:50:21

>>688
株価情報では32歳550万って書いてた。
悪くはないですね。

690 ：仕様書無しさん：2008/05/25(日) 08:42:32

>>685
そうだね。２０代はまだ間に合うから、違法行為を行っている会社にいる場合は転職すべき。
多重派遣、偽装請負は法律違反ってのを技術者は理解すべきだ！

691 ：仕様書無しさん：2008/05/25(日) 13:23:14

>>688
金はよくないよ。
普通の給料。
ただ、派遣業の中では優遇されてるだろうって話で。

692 ：仕様書無しさん：2008/05/25(日) 13:39:35

基本的にSE・PGなんて給料はよくないよ。
銀行なんて、人から金集めて、貸してボロもうけ。

693 ：仕様書無しさん：2008/05/25(日) 13:40:58

もう客先常駐の勤務嫌だわ
客からのプレッシャー半端ねえし、どう考えても1日がかりの仕事を
午前中までって言ってくるし、チェック不足で間違ってて怒られて
その状態でさらに仕事上乗せしてくるし、泣きたい

694 ：仕様書無しさん：2008/05/25(日) 13:55:45

客先常駐ってたんなる奴隷だからな。
胡散臭い人間しかいない。

まぁそんなところにも権力闘争があって、上下を競ってるんだが、
なんか、２ちゃんの別スレでみた外国人が奴隷について述べたカキコ思い出した・・・。

695 ：仕様書無しさん：2008/05/25(日) 21:42:27

帰社日がないので、正社員という感覚がない。
客先との契約もずーっと続いてるので、営業と会うこともないし。
気楽と言えばそうだけど、３０歳までにはまともな会社で働きたいな。

696 ：仕様書無しさん：2008/05/25(日) 23:51:36

そういうことで、まともな会社かどうか判断してたら、後は公務員にでもなるしかないと思うぞ。

697 ：仕様書無しさん：2008/05/26(月) 01:48:30

富士ソフトの人はほとんど自社に帰らないのに、
俺たちは正社員なんだというプライドがやけに高い。
正社員だろうが派遣社員だろうが、客先に出向すれば同じ「派遣」なんだよ。

698 ：仕様書無しさん：2008/05/29(木) 23:51:37

>>697
上場会社だもん。
プライド持ってもおかしくないだろ。

699 ：仕様書無しさん：2008/05/30(金) 00:24:17

いや、上場会社なんて腐るほどあるから。

700 ：仕様書無しさん：2008/06/01(日) 10:23:48

常駐先から社内ベンチャー立ち上げるんで来ないか？と誘われた。
どうすべ。

701 ：仕様書無しさん：2008/06/01(日) 10:29:49

>700
待遇次第。その会社で自分がどの立ち位置を要求されるか…で決まる。
普通、会社設立に関わって君が優秀ならば、役員待遇じゃないと行く価値はない。
一番下っ端なら、新人レベルの雑用ばかり押しつけられるだけだからな。

702 ：仕様書無しさん：2008/06/01(日) 10:54:43

>>701
まともなレスありがとう。
待遇については正直わからない。役員に扱いにはならないんじゃないかなと思う。
待遇とか経営計画とか予想売り上げ規模とかもっと具体的な話を聞いてみて判断するよ。

703 ：仕様書無しさん：2008/06/03(火) 00:15:17

自分に将来のビジョンがないならやめとけ
今より小さい会社のサラリーマンになるだけだぞ

704 ：仕様書無しさん：2008/06/07(土) 16:12:40

ベンチャーと社内ベンチャーって違うよね

705 ：仕様書無しさん：2008/06/07(土) 16:53:09

人に聞くぐらいなら、違いなんかわからなくても良いんじゃね?

706 ：仕様書無しさん：2008/06/08(日) 01:17:02

ここは富士ソフトスレッドですか？

707 ：仕様書無しさん：2008/06/13(金) 11:04:18

門倉貴史「ワーキングプアは自己責任か」(大和書房)という本によると、こうだ。
「仮に、国内企業が退職する団塊世代の人たちに『継続雇用制度』を導入して(中略)団塊世代を非正規雇用として採用したほうがコスト的に圧倒的に有利になる」(p.157)

俺が爆笑したのはその直後の文。
「筆者の試算では、20〜24歳と60〜64歳の労働生産性には、大きな差がみられず、むしろ60〜64歳のほうが20〜24歳の労働者よりも平均的な労働生産性が若干高いことが観察された(0.63%程度の差)。」(p.157〜158)

さすが団塊は神世代だ、20〜24歳よりも何と0.63%も労働生産性が高いと認定されるなんて。

708 ：仕様書無しさん：2008/06/13(金) 22:12:39

30年以上脳細胞を減少させ続けて老いた団塊 >= ゆとり20才

団塊さんもだいぶお人が悪い

709 ：仕様書無しさん：2008/06/13(金) 22:23:31

MMOでβ版から続けてる廃人プレイヤーが最強なのと同様に
うん十年の重みはそう簡単に切り崩せないさ

710 ：仕様書無しさん：2008/06/14(土) 04:44:02

ゆとり世代の新人より無能だが顔が利く団塊の方がマシだと思う氷河期世代

711 ：仕様書無しさん：2008/06/20(金) 16:48:36

30代が一番