日立製作所で上手くやっていくには？V.2

1 ：仕様書無しさん：2006/11/23(木) 13:50:58

日立製作所でプログラマとして働くことになります。
上手くやっていくにはどうしたらよいでしょうか？

前スレ
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1110007709/l50

2 ：仕様書無しさん：2006/11/23(木) 14:00:15

日立に入社して、あまりにアレで精神的に耐えられなくて、
半年程でやめた俺が2get。
同期だった連中は、まだ生きてるのだろうか・・・

3 ：仕様書無しさん：2006/11/23(木) 14:03:42

>>2
日立だけが会社じゃない。良いとこはいくらでもあるらしい。
めげずに、がんばれよ。

4 ：仕様書無しさん：2006/11/23(木) 14:14:31

TP1とJP1とHiRDBのプロの俺がきましたよ。
COBOL85もばっちりです。

5 ：仕様書無しさん：2006/11/23(木) 15:58:24

>>4
TP1ってどうやって使えばいいの？

6 ：仕様書無しさん：2006/11/23(木) 17:07:39

日立スレも２スレ目ですか…。
メーカースレでは一番人気かな？

7 ：仕様書無しさん：2006/11/23(木) 17:41:57

Inspire the NEXT の癖に生意気だぞ！！！！！！！！！！！

8 ：仕様書無しさん：2006/11/23(木) 19:25:51

>>4
TP1、JP1、HiRDBの機能として何ができるのかお伝え下さい。
COBOL85との関係もお伝えください。
今頃そんな廃れた古い言語を使う世界はどんな応用分野なのですか？

9 ：仕様書無しさん：2006/11/23(木) 21:52:38

もう何もかも嫌になってしまった。
タクシー帰り決定の強制飲み、いつまでも続くデスマ、
嫌過ぎる人間関係・・・

10 ：仕様書無しさん：2006/11/24(金) 00:22:41

HiRDBってＡＩＸ版あるの？それとも終了？

11 ：仕様書無しさん：2006/11/24(金) 09:31:11

仕様自体ﾂｶｴﾈｰのつくってしかもﾊﾞｸだらけの低品質のｸｾにﾌﾟﾛだなんて言うの恥ずかしくないのか、ｱﾎが。
日立の糞ｿﾌﾄは氏ねよ。

12 ：仕様書無しさん：2006/11/24(金) 10:17:36

日立ってさ、社内で開発部隊同士の責任の擦り付け合いがあるよな。
サーバで問題が起きたとき、サーバ部門、アプリ部門、DB部門・・・etcが、
お互いに責任は他部門だと言い張って、ぜんぜん解決しない。

13 ：仕様書無しさん：2006/11/24(金) 20:50:45

>>12

同意。

会議で何か提案をしても、「それでいこう！」って決定してくれる人がいない。
みんな曖昧な返事しかしない。

14 ：仕様書無しさん：2006/11/24(金) 21:15:38

日立の部隊に「スケジュールが遅延してんだよ。ｺﾞﾙｧ」
ってメールしたらシカトされて効果ゼロなんですけど。

もっとエロい人をCCに入れてメールしないとダメなんか。

15 ：仕様書無しさん：2006/11/24(金) 22:21:14

>>14
会社間の抗争は管理側の上位職に動いてもらわないといけない。
それでも解決しない場合は、役務取引違反等の責任問題、金銭損害等は裁判所へ訴えるしかあるまいよ。

16 ：仕様書無しさん：2006/11/24(金) 22:26:36

>>9
もう少し状況を詳しく聞きたいなぁ。
つらそうだから、相談にのってあげてもいいよ。

17 ：仕様書無しさん：2006/11/25(土) 00:43:46

>>9
チャットでもしようか？どう？　2chチャットのどっかでさ。

18 ：仕様書無しさん：2006/11/26(日) 14:39:48

皆、書き込むところが間違っているよ

昔、元東芝の社員がいて、話を聞く機会があったんだ
その人：「熱40度あって、動けないので休みます」
上司：「いいから、来い、這ってでも来い」
日立ではありえないでしょ

俺は普段から風引かないように心がけているけどね

19 ：仕様書無しさん：2006/11/26(日) 14:54:43

>>18
それは日立でもあります。私も若いころ殺られました。
一日だけでなく、そういう状況が２年近く続きました。
結局、私は殺されるままに死にました。
命を失ったわけではありませんが俳人になりました。
今は会社も代わり、命を吹き返しましたが、
日立時代は本当に死ぬより苦しい思いをずっと強制されました。

20 ：仕様書無しさん：2006/11/26(日) 14:56:31

>>18
そういう伝説はおおむねＦということになってるがな。

21 ：仕様書無しさん：2006/11/26(日) 14:59:07

俳人か
代表作をひとつ聞かせてくれないか

22 ：仕様書無しさん：2006/11/26(日) 15:53:05

>>21
話したいのは山々です。

23 ：仕様書無しさん：2006/11/26(日) 17:03:24

>>18
ちょいまち。それ、別に特別なことじゃないぞ。
俺はすでにHやTやMとは直接絡まないところにいるが、
どこでも聞く話しだし、俺も熱42度（水銀振り切った）＋インフルエンザで
出社命令受けたことがある。
まぁ、それが客先作業で、翌週客先がインフルエンザで全滅したのは、
今ではいい思い出だが。

24 ：仕様書無しさん：2006/11/26(日) 17:05:48

>>21
一句

さすがゴッグだ。
Inspireされてもなんとも無いぜ。

25 ：仕様書無しさん：2006/11/26(日) 17:13:58

　　　　__
　 　 i＜´ 　 }＼ 　 ,　- 、
　　　ヽ.._＼./　 .ﾝく　r-兮、 ＿_
　　　 ∠｀ヽ.!　/ 　 ヾﾆEｦぐ　,ゝ-＞　　さすがゴッグだ、
　　　/＿｀ｼ'Ｋ-───‐-､l∠ イ 　　　 Inspireされても
　　　l´__,/l＼､_￣０¨0)ﾞ@Yﾍ, -┤ 　　　　なんともないぜ。
.　 　 l'___|⌒ヾ''ｰ＝=､ｰr='ｲ　ｉ二| 　　　　　　
　　　/　.｣　　 i　　 /./7r‐く　 lー!
.　　 ｆ.　　ヽ‐ｉ人.∠'＜ 　 ＿i. l,.-ゝ.
　 　 ﾄiﾍﾍ｢ﾄ〈　　　 　 ｀X　　ﾄﾚi7__|
　　　〉ﾄ:ﾄﾊj｀! i.　　　 /　 ﾄｰ┤lﾙj,ﾘ
　　/‐+----+‐l　 　 iｰ--i---ヾ'〃
　 ｌ＿i＿＿__i__|　　 |＿__i,＿＿i_|

26 ：仕様書無しさん：2006/11/26(日) 17:23:03

だってその次(next)逝くもんな

27 ：仕様書無しさん：2006/11/26(日) 17:25:51

>>25
ロボットは脳みそが無いから苦しまないですむ。
普通の生身の人間だったら自殺したり辞めたり病気になっても何の不思議もない。
なんともないというのは、愚鈍な奴か、底意地の悪い悪党のどちらかだ。

この性悪な人格の問題は知能の高い、低いには関係が無いが、
知能の高い悪党が上にたち権力を振るいまわす場合、問題は非常に深刻になる。
そこに日立の根幹の問題がある。

小田信長が日本を征服したのは、知能が高く、その知能と権力を
大量殺戮のために使ったからである。

28 ：仕様書無しさん：2006/11/26(日) 18:40:02

Inspire the Next!!

29 ：仕様書無しさん：2006/11/26(日) 22:06:36

It's a Sony

ごっくもいいけど、風邪にはガラゴックをどうぞ
http://www.kobayashi.co.jp/Seihin/nn_g/index.html

30 ：仕様書無しさん：2006/11/26(日) 22:17:47

GKがこんなとこまで来てんのか
ゴキブリみたいにどこでもわいて出てくんなと

31 ：仕様書無しさん：2006/11/26(日) 22:48:08

>>29
その漢方効くの？
初期の風邪用のカコナールは全然効きませんでしたが・・・

32 ：仕様書無しさん：2006/11/27(月) 20:12:30

日立製作所の部隊に「スケジュール遅れてんぞ！ｺﾞﾙｧ！」のメールの返事が
やっときました。

どうやら「ﾃﾒｴんとこの案件が当初より工数がかかってんだから仕方ねーだろ、ｳﾞｫｹ」
と言う返事のメールを頂きました。

当初よりも工数が、って藻前は最初に話を聞いて工数見積もってないのかよ。

しかも、工数とかヌカしているが、そのソースは漏れが作った奴を流用(99%程）している
クセに開発に負担とかホザき始めました。

こんなアフォがいるから部下がデスマしているんだなぁ。
マジで関連子会社とかそのチームの下僕達は哀れだよ。

33 ：仕様書無しさん：2006/11/27(月) 21:42:33

交際費使いすぎ

ゴルフ多すぎ

赤字あたりまえ

34 ：仕様書無しさん：2006/11/27(月) 21:49:10

仕事を頑張っていただけるのは結構ですが
人の会社に寝袋持ち込んで止まる気満々なのはどうかと思います

35 ：仕様書無しさん：2006/11/27(月) 23:35:56

>>34
机の周りをパーティションで囲んで、机の下に仮眠ベットを
作って、疲れたら短時間の仮眠できるようにしてもらえないでしょうか？
長期間の長時間労働では頭が疲れるとプログラムが書けなくなるのを
ご存知でしょうか？

36 ：仕様書無しさん：2006/11/28(火) 13:06:14

>>35
風邪を引いていてつらいです。近くの医者にいくと
白い顆粒の総合感冒薬と抗生剤が出るのですがよく効きません。
抗生剤は細菌に作用しますが、風邪のウィルスには効果がないそうです。

市販の風邪薬では何が効きますか教えてください。

37 ：仕様書無しさん：2006/11/28(火) 13:24:08

>>36
風邪にきくといわれているのは、諸症状の緩和「だけ」だよ。

38 ：仕様書無しさん：2006/11/28(火) 14:11:33

>>36
職場に行ってまわりにうつせ。

39 ：仕様書無しさん：2006/11/29(水) 19:17:27

>>37-38
今日復帰しました。まだ喉が痛いですが、良くなりました。
おかげ様で今日は素晴らしい成果も出ました。
ご支援をありがとうござました。
風邪にはベンザが良く効くようです。

40 ：仕様書無しさん：2006/12/04(月) 20:56:22

うちの事業所では第二次大戦中は殺人用の兵器を製造していて、
その兵器は一部秘密の場所に保管されているらしいです。

日立は軍備部門にも進出するという方針が、過去の入社式の幹部
の話の中にありましたが、今はどういう方針ですか。

アメリカでイラク戦争が終われない理由は軍事産業部門からの
政治献金が原因と考えられますが、日立の政治献金の実態は
どうなっているのでしょうか。

41 ：仕様書無しさん：2006/12/07(木) 00:16:27

日立の皆さん、冬のボーナスどうですか？

42 ：仕様書無しさん：2006/12/08(金) 19:37:11

ttp://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20061209k0000m020041000c.html
日立社長：「薄型テレビも赤字なら聖域視せず」本紙取材に

日立製作所の古川一夫社長は７日、毎日新聞のインタビューに応じた。
同社は０７年３月期に５５０億円の最終（当期）赤字に転落する見通しで、
収益改善の見通しの立たない不振事業から撤退することを新経営計画に盛り込んでいる。
古川社長は「薄型テレビ事業も赤字なら聖域視しない」と述べ、
収益率の早期改善に不退転の姿勢で取り組む方針を示した。一問一答は以下の通り。

−−赤字転落をどう受け止めますか。
◆９９年３月期、０２年３月期の方が赤字額が大きかったが、危機感は今回の方が強い。
前回は業界全体が不景気だったが、今回は他社が増収増益となる中で、日立だけが大幅な赤字だからだ。

−−どこに問題が？
◆原子力発電所に納めたタービンの不具合、米火力発電所事業の遅れ、ハードディスクと薄型テレビ事業。
この四つで赤字があまりに大きすぎた。利益への執念が足りなかったのと、
ビジネスの変化に手の打ち方が遅かったのが原因だと思う。

−−今の巨体ではスピード感ある経営は難しいのでは？
◆だから１１月に発表した新経営計画では、利益へのこだわりを強く示した。
２年連続で投下資本を上回る利益を上げられない事業からは撤退し、電力や産業システム、
自動車機器など社会基盤事業への集中を明確にした。１０年３月期の営業利益率５％はコミットメント（必達目標）だ。

−−プラズマテレビは苦戦していますが、薄型テレビも聖域視しない？
◆もちろん聖域視はしない。ただ日立製品は中国で引き合いが強く、国際的なブランド力が弱いとは思わない。
通信・放送の融合の中で、情報の出力装置として重要だ。徹底的に力を入れるので黒字化には自信がある。

毎日新聞　2006年12月8日　19時03分

43 ：仕様書無しさん：2006/12/09(土) 00:34:31

>>42
以前プラズマパネルの生産工場を作る話を新聞で読んでたけど
日立はほんとに馬鹿だねーとおもたーよ。
液晶TVのほうが明るくて鮮やか、店頭では明らかに薄暗いさえないプラズマ。
人の目が向かないのは当然。

SHARP液晶TV見てもわかるが残像なんて問題になってない。
電気は食うし、製造だってむつかしいと聞くし、プラズマが良いメリット何もないよね。
こんな糞プラズマに投資するなんぞ、馬鹿にもほどがある。あきれ果てるわ。
と多くの人が思ってたでしょう。

44 ：仕様書無しさん：2006/12/10(日) 11:03:47

”録画もできないプラズマなんて”
このＣＭの言葉はよくなかった。

”録画もできない（他社）のＴＶは糞だから買うな”
と馬鹿にされているように感じた。

日立のほうが糞だろうと反感を抱いた。

45 ：仕様書無しさん：2006/12/10(日) 11:58:33

大甕工場の駐車場は土曜日も日曜日も天皇誕生日ですら満車なのだが
おまえらだいじょうぶなのか？国道を通るたびに心配になるが。

46 ：仕様書無しさん：2006/12/10(日) 12:11:37

>>44
”録画操作も出来ない技師なんて”

47 ：仕様書無しさん：2006/12/10(日) 13:18:26

大甕工場の人は精神疾患の従業員多いと思います。
工場見学に行って技術者の話や顔の様子ではっきりわかりました。
あそこは地獄と直感しました。

48 ：仕様書無しさん：2006/12/10(日) 13:45:20

Ｈの特約店のものです。
去年の社内旅行で原子力部門の某所長がバスの中で
しょんべん漏らしました。
どうしたらよいでしょう。

49 ：仕様書無しさん：2006/12/10(日) 15:43:10

>>48
バスの中にしょんべんをするなどもってのほかです。
そのような悪行を絶対に許してはいけませせぬ！

50 ：仕様書無しさん：2006/12/10(日) 15:43:37

オムツ装備徹底しる

51 ：仕様書無しさん：2006/12/10(日) 19:56:42

>>48
窓から投げ捨てる

52 ：仕様書無しさん：2006/12/10(日) 22:38:42

>>47 おれも昔いたけど改善してないみたいですね。
また自殺者出てるのかな。。。。。

53 ：仕様書無しさん：2006/12/10(日) 22:47:42

>>52
辞められてハッピーだったね。
絶対に辞めさせない！となるとこれがすごいんだな。
みんなが潰れて欲しいと思ってる会社なんかなくなればいいのに。

潰れてくれればみんな幸福なすっきりした気持ちで人生の
再スタートがかけかれる。

54 ：仕様書無しさん：2006/12/11(月) 01:05:00

>>45
工場勤務のシフトはカレンダーに関係ない訳だが。

煽るなら、もっとましな燃料を用意しろや。

55 ：仕様書無しさん：2006/12/11(月) 07:27:14

>>1
とりあえず四つんばいになれよ

56 ：仕様書無しさん：2006/12/15(金) 18:31:11

工場シフトより、納期優先はわかる。
だが、ひまでも「土日出勤」信奉者ばっかり。
殺されたくなければ、提示退社で、土曜日夕方出勤。
それでほめられる、ばか人間。

じゃねぇと、産業医様が「ひまそうね」っていうぞ。

57 ：仕様書無しさん：2006/12/15(金) 19:59:32

日立って、プログラミングな作業は殆ど外注じゃないのか？
って、おれは丸尾での電力制御システムしか経験無いが。

58 ：仕様書無しさん：2006/12/15(金) 21:37:40

http://science4.2ch.net/test/read.cgi/denki/1165320261/59
から引用

59 ：会社経営者 ：2006/12/14(木) 13:35:42 ID:Uic28Mz8
そんなに休んで会社は迷惑なだけなんだよ。
保険料も大変なんだ。頼む首つって死んでくれ、
労災とかで訴えられちゃかなわんから一家心中してくれ、
あと、遺書とかも残さないでくれ。
死後のことは心配しなくていい、
お前より優秀で心身ともに健康な人間は代わりはいっぱいいる
安心して成仏してくれ


--->会社の上の人はこんな風に思っとんね。
　　　日立は善い会社？

59 ：仕様書無しさん：2006/12/16(土) 23:15:37

>54 自分の目で見てこいゴミ

60 ：仕様書無しさん：2006/12/16(土) 23:23:59

・電話ボックスで刺されたやつ
・上司の机で首吊ったやつ
・工場中で首吊ったやつ
俺はこれしか知らないけどもっと他にもいるんだろ

61 ：仕様書無しさん：2006/12/16(土) 23:38:08

>>60
> ・電話ボックスで刺されたやつ

何ゆえに…。ｶﾞｸﾌﾞﾙ

62 ：仕様書無しさん：2006/12/17(日) 00:35:13

>>59
鏡を見てみろ、そこにゴミが写ってるはずだ。

63 ：仕様書無しさん：2006/12/17(日) 11:46:04

>>61

>> ・電話ボックスで刺されたやつ

>何ゆえに…。ｶﾞｸﾌﾞﾙ

参考記事
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1110007709/958-962

64 ：仕様書無しさん：2006/12/21(木) 00:17:52

どうせ必死に設計してもすぐ仕様変更だし、土日も自己啓発と
書かされて無賃金労働。
寒いし馬鹿らしいから、お布団であったか！

　 ∧_∧'⌒⌒'⌒ヽ
　(´∀｀ )）＿,＿＿）

65 ：仕様書無しさん：2006/12/21(木) 22:54:04

本当に恐ろしい会社

66 ：仕様書無しさん：2006/12/22(金) 13:48:01

とにかく管理業務が多すぎる。
年々増えている。それと営業がアホばっか。何にもしない。
全部ＳＥにつけが回ってくる。
スタッフ部門が肥大化しているんで人件費がメチャ高い。
したがって、外注に丸投げしないと利益が出ない。
そのため所員の技術力ゼロ。
たまに凄くできる所員がいてもさっさと移籍する。
こりゃ長くないね。

67 ：仕様書無しさん：2006/12/22(金) 21:41:14

日立で上手くやっていくには？って言えば、
いかに上手に仕事してるふりを出来るかどうかだろうな。
周りからは、バレバレなわけだが。
自分の給料が減るわけじゃないので、誰も文句を言わない。
みんながそんな楽な地位を目指そうとする．．．
その結果が今の業績低迷の一因なわけだｗ

68 ：仕様書無しさん：2006/12/22(金) 23:04:41

>>66
難しいとこは外注にして、とりまとめ設計だけやってると
いずれは滅びる。
滅びたほうが世の中のため。　社員の9割は本音では会社を嫌っている。
社員のためにも、消えろ＞日立

69 ：仕様書無しさん：2006/12/22(金) 23:12:28

警察官も毎日おかしな犯罪者と付き合っているといつの間にか犯罪者になって
ﾀｲｰﾎというのは良く聞く話。

発狂寸前状態の廃人社員を毎日診察する精神科産業医は、
そうした社員を見て、どのような心境なのかなぁ。

70 ：仕様書無しさん：2006/12/23(土) 02:27:22

>>69
心境よりまずルール優先。
ルールといって、都合の悪い奴をくびにします。
うそを吐きます。
糞だ。

71 ：仕様書無しさん：2006/12/23(土) 22:49:06

>>70
確かにうちの事業所でもあったな。
統合失調症になって、解雇するための診断書書きは産業医
の役目なのは事実そうだった。
だが背景にある職場の悪い体質へのメスは入らない。

72 ：仕様書無しさん：2007/01/03(水) 00:16:17

（ソフト）の人とかいる？
うちの事業部SIメインでやってるんだけど、実際設計に携わるのは
グループ会社の人だけで、所員は管理業務のみなのね
本体でソフト系でものづくり色が一番濃いのって（ソフト）じゃないかと思うんだけど、
（ソフト）では所員ってどういう仕事してる？
よければ実情を聞かせていただきたく　　　　　←　これも変な言葉だよね

73 ：仕様書無しさん：2007/01/03(水) 10:52:17

いる。
でもソフトでも作ってる人少ないよ。
管理者ばっか。コードも書けない奴らが集まって工程会議してる姿は噴飯ものだｗ

74 ：仕様書無しさん：2007/01/03(水) 11:40:33

(ソフト)がSIやってる事業部とは、SI 3事業部からするとぞっとしない。

75 ：仕様書無しさん：2007/01/04(木) 10:01:33

＞コードも書けない奴らが集まって工程会議してる姿

遅れてる進捗とか人に憤りを表明するだけだおね。
怒る側が偉い人になる。

76 ：仕様書無しさん：2007/01/04(木) 13:38:07

>>73
コード書くことしかできないコード書き要員を、
道具として使う側に立ってるだけだから、コード書けなくても関係ネーっぺよ。

77 ：仕様書無しさん：2007/01/04(木) 13:41:59

(ソフト)に茨地区のオフィスができたのか？

78 ：仕様書無しさん：2007/01/04(木) 23:25:39

>>76
書けるけど書かない、ではなくて、書けない、だぜ。

そんな奴がまともに日程の見積もりなんかできるわけねーだろ。

79 ：仕様書無しさん：2007/01/05(金) 00:49:00

つべこべ言わすに働けや、コード書き要員ども。

80 ：仕様書無しさん：2007/01/05(金) 03:02:18

まともな日程立ててから言えや。

81 ：仕様書無しさん：2007/01/05(金) 08:47:42

76のベタな文脈って、昔から言われるネタだろ。

プログラム書く＝ヲタク、みたいな。

もっと大枠で捉えると、ソフト開発を製造業ベースでやった”ソフトウェア工場”ネタ。

ttp://premium.nikkeibp.co.jp/itm/int/31/03.shtml

82 ：仕様書無しさん：2007/01/09(火) 21:33:56

>>60
自殺じゃないが全身火傷で亡くなった方もいたよね、ふたりほど。
ひとりは硫酸かぶったんだっけ？

83 ：仕様書無しさん：2007/01/10(水) 23:52:01

この会社、コンビニ店員が勤まらない奴がいそうだな。
ハキハキと「ありがとうございました。」と発声できなさそう。
あと、威張ってるだけのジジイとか。

84 ：仕様書無しさん：2007/01/11(木) 08:46:25

その前に年休使いまくりだろ。

85 ：仕様書無しさん：2007/01/13(土) 11:57:29

>>83
たしかに、挨拶ねぇな。
残業してあいさつなくて、ふと顔上げたら、誰もいねぇ。
いるのは、派遣の奴だけ？ありえねぇ。(ソフト)もな。

86 ：仕様書無しさん：2007/01/13(土) 13:00:43

「お先に失礼します」の一言も言ってもらえない>>85の方が謎な件

87 ：仕様書無しさん：2007/01/13(土) 18:54:12

日立ソフトって、大量に創価いない？
業績いいのって、創価がらみ？
なんかプロジェクトに入ってから、
ストーカーされてるんですけど
以前日立ソフトの仕事を横取りして
一人で片付けた経験があるけど
なんか逆恨みされているのかな〜

88 ：仕様書無しさん：2007/01/13(土) 22:15:51

http://stopstalker.jp/

89 ：仕様書無しさん：2007/01/14(日) 02:48:29

>>86
オレだけじゃなく、誰にたいしてもそうだってーの。
ひとつの例だ。

90 ：仕様書無しさん：2007/01/14(日) 03:54:45

>>83
コンビニ勤まらなかったから仕方なくSEやってるよｗ

>>89
可哀想な奴だ。

91 ：仕様書無しさん：2007/01/14(日) 04:14:55

不幸自慢、苦労自慢のスレかよ、アホばっかりだなｗ
>>85
そういう奴は教育してやれよ、あほらしいけど、ここで愚痴るくらいならな

92 ：仕様書無しさん：2007/01/14(日) 13:31:38

>>87
心療内科に行って相談してみるといいよ。

93 ：仕様書無しさん：2007/01/15(月) 21:24:54

>>87
盗聴・盗撮・集団ストーカー被害
ttp://www.geocities.jp/antistalker2004/stalker.htm

94 ：仕様書無しさん：2007/01/16(火) 01:56:59

>>87
http://society4.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1168730688/
創価・公明板「集団ストーカーするって本当ですか？その３９」

95 ：仕様書無しさん：2007/01/16(火) 23:35:56

そおいや、日立の開発・運用に「ﾃﾒｴんとこはどうしてこんなに仕事が遅いんだｺﾞﾙｧ!」と
質問したら、一行レスでメールしてきやがった。

しかも４文字だけ。

いい加減、日立と契約するのヤめるように上司に申告しようと激しく思いますた。

96 ：仕様書無しさん：2007/01/16(火) 23:59:20

たすけて

97 ：95：2007/01/17(水) 00:06:02

ボスけて

なら許そうとおもいますた

98 ：仕様書無しさん：2007/01/17(水) 01:30:16

>>95
4文字が気になるんですが．．．
>>96
無理が平気な人と
無理をしすぎるとうつ病になる人がいるみたいです
後者に該当しそうな方、気をつけてください
>>94
かつては富士通でも創価学会が暗躍したらしいです
おやじでカルトは最悪です

99 ：仕様書無しさん：2007/01/17(水) 02:04:27

めがんて？

100 ：仕様書無しさん：2007/01/17(水) 02:46:17

ひろゆき?

101 ：仕様書無しさん：2007/01/17(水) 19:29:27

リトカン
マバディ
マリクト
ラハリト
マカニト
マダルト
ラカニト
ジルワン


マロールだったら大笑いだな。

102 ：仕様書無しさん：2007/01/17(水) 19:33:28

かねだせ

103 ：仕様書無しさん：2007/01/20(土) 08:39:30

仕様です

104 ：仕様書無しさん：2007/01/21(日) 02:15:09

四文字か・・・そんな長いメール、相当気が利いた奴が書いたんだな。

たいていの場合は・・・




「拝承」
２文字。

105 ：仕様書無しさん：2007/01/21(日) 15:12:21

>>104
目立乙。




俺もだが。

106 ：仕様書無しさん：2007/01/25(木) 20:34:12

　　　　　　　 .,,,ii,,,
　　　　 ..,,,iiiiiilllllllllliiiiii,,,:
　　 : ,,iiillll!ﾞﾞﾞﾞﾞﾞlllllﾞﾞﾞﾞﾞ!!lllllii,、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.＿＿、
　　_,illlllllllliiiiiilllllllllliiiiiillllllllllli,、　 .llllllllll　　　 .illlllllll　.llllllllll.lllllllllllllllllllllllllllllllll! .,illllllllllli,、　　 ,,,iiilllllllllllllllllliii,,,　illlllllll、　　　lllllllli: : llllllll|
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　　　　.ﾟﾞ!!llllliiiiiiiiiiiilllll!!lﾞ”
　　　　　　: ”ﾞﾞ!ll!ﾞﾞ￣

107 ：仕様書無しさん：2007/01/27(土) 22:21:40

マムコ印がいやらしいな

108 ：仕様書無しさん：2007/01/28(日) 00:22:33

協力会社は帰化鮮人だらけ

109 ：仕様書無しさん：2007/01/28(日) 00:35:56

can do じゃなく　can't do だろ

110 ：仕様書無しさん：2007/01/28(日) 01:03:01

茨城県内の水戸納豆の協力業者も被害者ヅラをしているが、
面を剥がされた帰化鮮人が立場を悪くするのも時間の問題。

ま、茨城の密入国朝鮮人にとって自業自得だろう。
帰化鮮人らが氏名や住所を偽って不当に権利主張したことが
北朝鮮の実態が明るみになってバブルのように弾け飛ぶだけだ。

111 ：仕様書無しさん：2007/01/28(日) 08:21:51

地雷除去の重機開発したのは日立製作所だったのね
白いユンボの先っちょにゴロゴロする機械取り付けて
昔テレビで見たときは、どっかの町工場のおっちゃんがやっていると思っていた
だけど重機には日立って書いてあったんだよね
>>110
まあ、皆仲良くやりましょうよ
ロッテは韓国系の企業で
コマーシャルによく出るのは
創価学会員タレントやスポーツ選手なんだけど
（フィギュアーの女の子とかね）

112 ：仕様書無しさん：2007/01/30(火) 14:11:36

30歳営業で、だいたい年収はいくらぐらい？

113 ：仕様書無しさん：2007/01/30(火) 22:25:05

650まん

114 ：仕様書無しさん：2007/01/30(火) 23:17:47

そいやＬＧＨって今どうなってるの？
もはや脱中国だって結構あるのに韓国なんかに手を出したのは完全に無駄だったね。

115 ：仕様書無しさん ：2007/02/03(土) 17:54:53

大甕工場で、特に異常な職場。
交通設、社制説、電制設、第二QA

116 ：仕様書無しさん：2007/02/07(水) 01:42:05

ここって要件定義からして外注まかせだけど、
大丈夫なのかな。

117 ：仕様書無しさん：2007/02/07(水) 18:08:40

大丈夫じやないから業績わるいんだろw

118 ：仕様書無しさん：2007/02/07(水) 22:41:20

外注管理を外注にやらせてるくらいだから

119 ：仕様書無しさん ：2007/02/08(木) 19:01:39

大甕工場(お)の第二QAは､特に最悪の職場だよ。
公共と鉄鋼の出張ばかりで、キツイ。

120 ：仕様書無しさん：2007/02/17(土) 10:14:54

日立の特約店には
売り上げゼロ　（新規開拓　２年）だが
年収１０００万円
の従業員がいるぜ。

121 ：仕様書無しさん：2007/02/17(土) 21:22:28

>>87
親会社も結構、創価は多いよ。
ただ、俺は天理派だから関西の方が居心地いいけどね。

122 ：仕様書無しさん：2007/02/20(火) 00:28:33

>>121
そうかぁ〜
俺はゾロアスター教徒だから同士を探すのも一苦労さっ
今は鳥葬が出来る施設を日本に建設できるように
野鳥の会で活動している！

123 ：仕様書無しさん：2007/02/21(水) 00:34:32

日立ICSもきついぞ　親から搾取されそうだ

124 ：仕様書無しさん：2007/02/21(水) 19:55:21

技術者不足に対応した収益構造の改善：

日立ソフトウェアエンジニアリング　代表執行役　執行役社長兼取締役　小野功氏――「1対N」型事業モデルを強化

http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0702/21/news007.html

125 ：仕様書無しさん ：2007/02/21(水) 19:58:19

日立ICS ＝ へっくとハイコス、ハイプロの合併会社だよね。
たしか、うすい社長の頭は、かつらだよ。まあ、名前がうすいって言う
ぐらいだからね。

126 ：仕様書無しさん：2007/02/23(金) 01:06:01

３０歳営業で６５０万は行かないだろ。
６００万前後じゃない？
裁量勤務じゃなくて残業付け放題なら行くけど
Ｓ６とＳ５で２段階ロケットみたいに給料上がるのな。
そこで３０代社員は辞められなくなる

127 ：仕様書無しさん：2007/03/05(月) 23:23:49

日立ＩＣＳって、関連会社中メンヘル率トップのとこだっけ？

128 ：仕様書無しさん：2007/03/18(日) 23:10:54

この会社って、メールの文章に「〜〜〜〜頂きたく。」って書かない？
すっごい気持ち悪くてメール読みたくないんだけど、日本語としてＯＫなの？

129 ：仕様書無しさん：2007/03/19(月) 03:23:05

漏れはそれが嫌だから、
「〜いただきたく、よろしくお願いします。」まで書いてる。
「〜いただきたく。」と日立語で文章を終えられると、
「〜いただきたく、何なんだ?」と言いたくなる。

130 ：仕様書無しさん：2007/03/19(月) 16:51:27

あと、拝承もな

131 ：仕様書無しさん：2007/03/19(月) 19:11:08

はい、しょうですか

132 ：仕様書無しさん ：2007/03/19(月) 20:27:20

拝受もね。

133 ：仕様書無しさん：2007/03/19(月) 21:05:48

(てりたま)
もね。

134 ：仕様書無しさん：2007/03/27(火) 01:40:21

何？てりたまって

135 ：仕様書無しさん：2007/03/27(火) 07:48:24

http://www.atmarkit.co.jp/bbs/phpBB/viewtopic.php?topic=37183&forum=33&201

136 ：仕様書無しさん ：2007/03/27(火) 17:15:35

御中も。

137 ：仕様書無しさん：2007/03/27(火) 17:51:15

>>135
これはひどい

138 ：仕様書無しさん：2007/03/27(火) 18:35:27

＿＿__　　　r っ　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿　　　＿　__
|　.__　|　＿_|　|＿_　　|＿＿＿_ 　,＿＿＿_|　　,!　/ |　l´　　　 　 く｀ヽ　＿__|￣|＿＿ 　 r‐――￣└‐――┐
|　| |　|　|　__ 　__　|　　r┐ ＿__|　|＿__ r┐　 /　/　|　|　　／＼ 　 ヽ冫Ｌ＿　 ＿ 　| 　 | ┌─────┐ |
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|　r┐| |＿__　 ＿＿|.　|　| |　二　二　| |　|く_/l　| 　 |　 , ‐'´　 　　　∨|＿＿　　＿＿＿|　r‐､￣|　|￣￣
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￣￣ く_／　　 ＼ ｀ﾌ |　 ￣￣￣￣￣　 |　　 |　| 　|＿＿＿_丿く　/ <´ ／　　　｀- ､_/／　ﾉ＼　　｀ｰ―--┐
　　　　　　　 　　　`´　｀‐'￣￣￣￣￣｀‐' 　　 ￣　　　　　　　 　 `　　｀´　　 　 　　 　 ｀ｰ' 　　 ｀ｰ───-′

139 ：仕様書無しさん：2007/03/27(火) 19:21:58

あー
目立の人って、こんな感じの多いよね

140 ：仕様書無しさん：2007/03/27(火) 19:54:25

目立村

141 ：仕様書無しさん：2007/03/28(水) 16:03:01

>>136
御中は普通だろ
一般的な郵便用語だ

142 ：仕様書無しさん：2007/03/28(水) 18:54:16

拝承は？

143 ：仕様書無しさん：2007/03/28(水) 20:52:13

聞く前に一度ぐぐってみろ
話はそれからだ

笑えるから

144 ：仕様書無しさん：2007/03/29(木) 01:39:12

>>141
でも、製品を持ってる部署とかの問い合わせ用のイントラのIDを、
「御中ID」って言うのは目立語だろうな。

145 ：仕様書無しさん：2007/03/29(木) 08:43:37

MOTTAINAI に続く、目立が誇る MAIMAI, ITADAKITAKU, HAISHO

146 ：ななし：2007/03/29(木) 13:17:02

諸君　日立は最悪だ！
物作り改革だとか、なんとか改革だとか、そんなことは私は一切興味がない！
あれこれ改革して問題が解決するような、もはやそんなあまっちょろい段階ではない！
こんな会社はもう見捨てるしかないんだ！こんな会社はもう滅ぼせ！
私には建設的な提案なんか一つもない。今はただ、スクラップアンドスクラップ。
すべてをぶちこわすことだ！
諸君、私は諸君を軽蔑している。このくだらない会社を、そのシステムを、支えてきたのは
諸君に他ならないからだ。正確に言えば諸君の中の多数派は私の敵だ！
私は、諸君の中の少数派に呼びかけている。少数派の諸君、今こそ団結し、立ち上がらなくてはならない。
奴ら多数派は遣りたい放題だ。我々少数派がいよいよもって、いきにくい世の中が作られようとしている。
少数派の諸君、社長で何かが変わると思ったら大間違いだ！
所詮社長交代なんか多数派のお祭りに過ぎない！我々少数派にとって、社長の交代ほど馬鹿馬鹿しい物はない。
多数決で決めれば、多数派が勝つに決まってるじゃないか！

「政見放送　動画　外山恒一」のパロディー

147 ：仕様書無しさん：2007/03/31(土) 16:54:32

>>10
ＡＩＸ版もあるよ

148 ：仕様書無しさん：2007/04/13(金) 21:39:36

うちは特約店なんだけど
社長降格された元社長は
週2回勤務　
タバコ吸ってコーヒー飲んで新聞読んで歯医者に行って

なんと年収１０００万！

Ｈさんのおかげです。

149 ：仕様書無しさん：2007/04/14(土) 03:06:54

(お）（あ）（やま）（ホンダ）とか全部覚える。全部。

150 ：仕様書無しさん：2007/04/14(土) 18:42:13

また日立の害虫さんからですか？

381 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar[] 投稿日：2007/04/14(土) 12:57:24 ID:esb5ZDnJ0
[殺人] Xi(20070408-100358)のキンタマ.zip 22,104,889 3be8407185a3f96aea521edee815e6d2a599ae19
[殺人] Xi(20070408-100358)のメール.zip 414,842 4298c0a3b069ec544fb7fc5e66f02845af3045d0

JASDAQの売買審査に関するジョブフロー及びテストデータ？等
流出元は株式会社ジャコムの社員っぽい

ちなみに各ファイルの更新日付は2006年10月で去年の流出事件とは別物
まぁ、喉元過ぎればなんとやらだ

JASDAQのシステム関連資料がWinny流出--開発委託先の日立から
http://japan.cnet.com/news/sec/story/0,2000056024,20098950,00.htm

151 ：仕様書無しさん：2007/04/15(日) 06:33:16

>>150
アチコチご苦労なこってすｗ
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1173577488/51

152 ：仕様書無しさん：2007/04/15(日) 09:09:46

>>150
日立ｵﾜﾀ＼(＾o＾)／
http://www.42ch.net/UploaderSmall/source/1176595656.jpg

153 ：仕様書無しさん：2007/04/28(土) 14:21:36

１４６＞＞俺はお前に同感だ！まじこんなクソぶっ潰してやっかんな！
下駄箱に置いておいた俺の靴勝手に捨てやがって
２万位すっからとりあえず弁償しろ！

154 ：仕様書無しさん：2007/04/28(土) 17:24:16

>>135
「拝承」って素晴らしい言葉だな。
これを云って実行に移されたことは一つもないね。

お客さん「この前いったじゃないですか。」

更に「拝承」。

155 ：仕様書無しさん：2007/05/13(日) 21:06:02

所員と子会社の若造に仕事させて鍛えてくれと
真っ当な話を所員役員からされている外注の俺が来ました。
少々張り付くのでsageで応答します

156 ：仕様書無しさん ：2007/05/16(水) 20:36:27

大みか（情制シ）のシステム第二QAは､派遣会社の人間多すぎ。
ミロクエンジニア、木内計測、マルトその他モロモロの
派遣会社が入っていてわけわからん。

157 ：仕様書無しさん：2007/05/18(金) 18:51:56

田舎だし、ほかに会社ないんよ。

158 ：仕様書無しさん：2007/05/19(土) 00:05:17

（お）の仕事はしたくないな。
今やＣ＃２．０の時代だってのに、
ＶＢ６やＪａｖａやＣの作番ばっかなんだぜｗ

159 ：仕様書無しさん：2007/05/19(土) 01:52:13

日立のSEは障害対応が下手という話を聞いていて色々考えたのですが
日立は歴史が古く、非常に大きな会社で、官庁関係の仕事も多いです
公務員体質になっていると思われます
公務員の評価方法は減点法です
新しいことをやって評価されるより
無難に過ごし、減点されるリスクを回避する方が出世します
障害なんて発生したら
自分の出世街道が絶たれてしまうことが頭を走馬灯のようによぎり
パニックになって、
障害対応どころではなくなるのだと思われます
侍魂を持ったSEが育つ環境を整えてくれる事を
日立製作所に望みます
日立ソフトはイマイチ君多すぎ！

160 ：あつ：2007/05/19(土) 02:40:10

そうですか？日立まずいでしょうか？
富士通系は最悪です！！
我社は富士通系に発注し、数十億も損害が発生しました
NEC・日立に変えようと思っています
F・N・Hの中で、富士通系がだんとつビリです

161 ：仕様書無しさん：2007/05/19(土) 05:12:39

派遣の品格。
ほんとにできたら、やっつけ仕事の好きな日立にはこんやろ。

162 ：仕様書無しさん：2007/05/20(日) 18:19:10

話しがガラッと変わってしまい、申し訳ないです。

社員の方に質問です。
現在の事業部から他事業部に移る場合、社内公募制やＦＡ制度
などは存在しますでしょうか？
またあるようであれば、わかる範囲でその実績などをお願いします。
またＳＥ→ＳＥ以外の別職種に就けるかもお聞きしたいです。

よろしくお願いします。
当方、就活生です。

163 ：仕様書無しさん：2007/05/20(日) 22:35:31

やめとけ！

164 ：仕様書無しさん：2007/05/20(日) 22:39:36

＞１６３
やめとけっていうのは１６２にでしょうか？

できれば詳しいお話しを聞かせて下さい。
お願いします。

165 ：仕様書無しさん：2007/05/20(日) 23:49:33

>>164
所員ですが企業秘密が何処までか
判断できないので、書けない。。。orz

166 ：仕様書無しさん：2007/05/20(日) 23:50:33

>>162
推薦だと3場所目放棄とかできないんだっけ？

167 ：１６２：2007/05/21(月) 00:02:48

＞１６５
他社の話しになってしまうのですが、
社内公募制やＦＡ制度の有無、実績は説明会などで
よく言っているので大丈夫だと思います。
無理にとは言いませんが・・・ありがとうございました。

＞１６６
それはちょっと私にもわかりません。
申し訳ないです。

168 ：仕様書無しさん：2007/05/21(月) 01:00:57

>>162
FA制度あるよ。実績も書いてある
ttp://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2004/02/0224.html

169 ：１６２：2007/05/21(月) 01:06:25

ありがとうございます！

170 ：仕様書無しさん：2007/05/23(水) 21:04:24

ところで、子会社（グループ会社）の者は移ることはできないのでしょうか？

171 ：仕様書無しさん：2007/05/23(水) 22:10:54

>>170
奴隷に自由などないｗ

172 ：仕様書無しさん：2007/05/26(土) 18:49:03

おれ、日立の系列会社で主任技師まで行ったけど、
元々プログラミングが好きだったのに、
出世するにつれて、下らない仕事が増えてきたので辞めた。
かみさんには怒られたけど、今は小さなソフトハウスに何とか潜り込めて、
Ｃ＃やＡＪａｘをやってる。
常に最新の開発環境に触れていたいと言う願望が達成されたので、
とてもハッピー。
でも、周りがみんな１５歳以上年下なんだよな。
サラＮＥＯの偉大なる新人状態ｗ

173 ：仕様書無しさん：2007/05/27(日) 02:14:02

はいしょう、はいじゅを多用するのは
ばかばっかり
優秀なやつはその都度返事が違う

174 ：仕様書無しさん：2007/05/27(日) 07:57:40

日立の技師って(さ)技師って呼ばれてるんでしょ？

175 ：仕様書無しさん：2007/05/27(日) 15:01:05

>>172
年収大幅ダウンで実は後悔してるだろｗ

176 ：仕様書無しさん：2007/05/27(日) 19:09:50

>>175
元が子会社だと大幅ダウンとはいえん気がする。

177 ：仕様書無しさん：2007/05/27(日) 21:51:04

子会社入社でサクセス・ストーリーは、ありませんか？
日立ブランドな訳だし。

178 ：仕様書無しさん：2007/05/27(日) 22:12:59

素人は知らんだろうが日立系はめちゃくちゃ安い

179 ：仕様書無しさん：2007/05/29(火) 01:24:50

>>177
もともと工員根性に満ち溢れた泥臭い会社だからな・・・
東大院卒でも、高専卒でも同じ人月換算される会社。
有能でも馬鹿でも、勤続年数だけで待遇が決まる会社。

研究所の主任研究員クラスになって、華々しい研究成果を
出すような人でない限り、サクセスストーリーとは無縁でしょう。
事業所勤務なら諦めろ。

180 ：仕様書無しさん：2007/05/29(火) 08:53:17

>>177
研修イパーイ受けて、
かつ、
大企業のふいんき、会社の良いところと悪いところを見抜く目を身に付ける。

181 ：仕様書無しさん：2007/05/31(木) 03:00:44

>177&178&179
なかなか、現実は、渋いんですね。

182 ：仕様書無しさん：2007/05/31(木) 03:24:14

番号が間違えてました。
>178&179&180

183 ：仕様書無しさん：2007/05/31(木) 03:32:03

アンカーは >178-180 か >178,189,190 でよろ

184 ：仕様書無しさん：2007/05/31(木) 05:01:43

>>178-180だろ。
未だに負荷がどうとか思ってるタイプか？

185 ：仕様書無しさん：2007/05/31(木) 07:10:38

論点が違う

186 ：仕様書無しさん：2007/05/31(木) 16:24:44

ところで、「華々しい研究成果」あげたとしても、
全部会社の手柄で、利益は個人に帰ってこないと言うことはありませんか？

187 ：仕様書無しさん：2007/05/31(木) 22:40:47

健康日が健康に残業する日になってる現状
過労死するから残業するなって言われても・・・
なら仕事減らせ　定時後にしか出来ない仕事があるとかなんだよ

188 ：仕様書無しさん：2007/06/02(土) 00:39:01

健康日ってなんですか？

189 ：仕様書無しさん：2007/06/03(日) 22:15:17

水曜日の別名

190 ：仕様書無しさん：2007/06/03(日) 22:59:09

>>189
従業員感謝デーとか？

191 ：仕様書無しさん：2007/06/03(日) 23:29:17

>>190
？
健康な自分を褒めてあげる日だよ。

192 ：仕様書無しさん：2007/06/04(月) 00:42:52

>>191
健康に働かせてくれる会社を感謝する日でわ？

193 ：仕様書無しさん：2007/06/04(月) 00:52:03

>>192
（°Д°)ﾊｧ？

194 ：仕様書無しさん：2007/06/04(月) 02:12:09

>>191-193
レスはありがたいのですが、
よけい分からなくなりました。

何かイベントがあるのでしょうか？
日立製品全品半額セールをするとか？

195 ：仕様書無しさん：2007/06/04(月) 03:02:13

>>194
どこの企業にもある日だよ
水曜日

196 ：仕様書無しさん：2007/06/04(月) 15:16:00

「仕事が残ってない人は」早く帰りましょうの日
みんな仕事が残ってるから誰も帰らない
「納期が遅れてもいいから残業一切禁止」の日にならないかな

197 ：仕様書無しさん：2007/06/05(火) 00:16:22

健康日？
そんなもん、人に聞かなけりゃわからんのか？
不健康日以外の日が健康日だ。

198 ：仕様書無しさん：2007/06/06(水) 10:05:53

不健康になるまで、健康日？
仕事！仕事！

199 ：仕様書無しさん：2007/06/07(木) 21:33:13

>>137
いいなーそういう単純ロジックって．

>と==以外が<だが成り立つ条件が思いつかずに悩むこの頃

200 ：仕様書無しさん：2007/06/08(金) 01:02:18

>>178
不治痛は更に安い。

201 ：仕様書無しさん：2007/06/08(金) 01:52:11

安物買いのとは言わないが被害者数で比較すると

202 ：仕様書無しさん：2007/06/09(土) 12:28:36

大みか工場へ派遣で入って、品証部システム第二QAへ配属された。
しかし、１週間で仕事がいやになった。 人間関係、仕事内容・・・・。

203 ：仕様書無しさん：2007/06/09(土) 18:26:09

>>202
どんな仕事だったん？

204 ：仕様書無しさん：2007/06/09(土) 22:32:02

大甕は余裕が無い人が多すぎる
仕事多すぎでも人が入ってこない
いい噂聞かないからねぇ

そういう俺も大甕に派遣されてる身なんだけどなｗ

205 ：仕様書無しさん：2007/06/09(土) 23:16:00

研究所ってどうよ？
今度派遣されるんだが

206 ：仕様書無しさん：2007/06/10(日) 19:15:51

大みか工場の従業員は大みかマンセーの人が大杉で
そういった人たちが工場幹部になっている

他の事業部から見たら異質な空気が漂っているよね

207 ：仕様書無しさん：2007/06/14(木) 23:43:17

朝礼暮改
日替わり作業指示
建前主義
嘘八百による人員集め
特定人物に対する尻ぬぐい強制
吊し上げ会議

どうすりゃいいんだよ、水戸工場

208 ：仕様書無しさん：2007/06/15(金) 10:33:21

目本屈指の人海戦術企業のノウハウを漏らしてよいのか？
ﾋﾞﾁﾞﾈｽ特許申請中かもしれないぞ。

209 ：仕様書無しさん：2007/06/15(金) 14:25:12

　
★社保庁システム費累計１兆４千億！！！　　開発企業に天下り１５人★

2007年6月15日1時50分 読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070614i316.htm

　社会保険庁は１４日、同庁が使用する年金記録などを扱うコンピューターシステムに、これまで
約１兆４０００億円（国民一人当たり１万円！）の費用を投入したことを明らかにした。

　また、システムの開発などに携わった２社とその関連企業に、同庁や厚生労働省幹部が少なくとも
１５人再就職していたこともわかった。

　１４日の参院厚生労働委員会で、小池晃氏（共産）の質問に対して、柳沢厚生労働相や社保庁幹部らが
答えた。社保庁の答弁によると、２社はＮＴＴデータと日立製作所。これまでにＮＴＴデータとその関連会社には
約１兆６３２億円、日立製作所とその関連会社には約３５５８億円が支払われたという。

　また、社保庁のコンピューターシステムがある社会保険業務センター三鷹庁舎（東京・三鷹市）の庁舎は、
ＮＴＴデータから借りており、家賃は月額９２００万円（２００６年度）に上るとした。小池氏は質問の中で、
「年金関連だけで、ＮＴＴデータの売り上げの１割を占めている」と指摘した。

210 ：仕様書無しさん：2007/06/15(金) 19:44:25

202です。
僕は商業高校卒で、当初から経理、会計の仕事を希望していました。

しかし、いざ配属先のシステム第二QAは、電気の知識がないとやっていけない
職場だった。 当然ながら僕には電気の知識はほとんどありませんし、ましてや
テスター、オシロスーコプの使い方もわからない。 職場の人も教えてくれれば
良いと思うのですが、教えてくれない。（教えない）

将来は、ほとんど出張で全国を飛び回る生活になるとも聞いたので、なおさら
嫌です。 上長にはまだ相談していません｡ もうこの職場は嫌なので
違う職場に移動したいです。

211 ：Gr社員：2007/06/15(金) 20:31:11

来た！製作所からの超短納期。
これを受けてしまう部長も部長だが。無理と言う事が全く理解出来ないらしい。
「人情に訴えるしかない」
と言ってきたが……。人情でプログラムが動くかっての。
ﾊﾞｶｽ

212 ：仕様書無しさん：2007/06/15(金) 20:41:23

日立で働いてますが、もうやめます。
ぬるすぎて脳死になりそう。まさに人間牧場。
嬉々として買い殺されていく人々にかける言葉もないです。
社畜としてお仕事がんばって下さい。

213 ：仕様書無しさん：2007/06/17(日) 01:16:19

朝　礼　暮改
朝　礼　暮改
朝　礼　暮改
朝　礼　暮改
朝　礼　暮改

214 ：仕様書無しさん：2007/06/17(日) 11:23:45

>>210
テスターの使い方は中学校で習うと思います
オシロスコープの使い方ははコンピュータ程難しくはありません
注意する点は１つで、
ブラウン管方式（まだあるのかな？）なら
ブラウン管が焼けることがあるので、しっかり調整する事と、
使わないときには放置しない事です

215 ：仕様書無しさん：2007/06/20(水) 18:38:41

【渋谷松涛】関係１０カ所を一斉捜索　渋谷の爆発事故で　警視庁 【日立ビル死ス】

　女性従業員３人が死亡した東京・渋谷の女性専用温泉施設「シエスパ」爆発事故で、
警視庁捜査１課と渋谷署は２０日、業務上過失致死傷容疑で、施設の運営会社
「ユニマットビューティーアンドスパ」（東京都港区）や維持管理を担当していた
「日立ビルシステム」（千代田区）など関係１０カ所を一斉に家宅捜索した。

　爆発が起きたＢ棟の天然ガス排出設備が長期間放置されていた可能性があり、
捜査１課などはずさんな安全管理体制がガスの充満、爆発につながったとみて、
設備の点検状況などに関する資料を押収、爆発原因の特定を急ぐ。

　捜索は１１０人態勢で実施。日立ビルシステムから下請けした管理会社「サングー」
（品川区）や、施設を設計した大成建設本社の設計部門（新宿区）も対象となった。

　調べでは、Ｂ棟は地中から温泉をくみ上げた際に発生する天然ガスをガスセパレーターで分離し、
ダクトを通じ換気扇で屋外に排出するシステムになっていた。

2007年6月20日 16時22分（共同）

216 ：仕様書無しさん：2007/06/21(木) 01:10:21

「パートナー」のおれは先月末まで日立さんにお世話になっていたわけだが
なんつーか、楽しい現場だったよ。

217 ：仕様書無しさん：2007/06/21(木) 07:04:59

>>216
内部のキツイ実態を現場で見せて知らしてあげる良識派は
日立系列にはいません。
行きはよしよし。行った後は自己責任で何とかしなさいね。

218 ：仕様書無しさん：2007/06/24(日) 12:12:03

目立ビルシステムって、温泉施設の保守管理やってたんでしょ？
女性三人の命を奪うなんて、許せんよね！？

219 ：仕様書無しさん：2007/06/24(日) 13:49:00

ガス濃度の管理は契約に入ってなかったんだから関係ないだろ

220 ：仕様書無しさん：2007/06/25(月) 00:42:57

>>219
目立が、まともなノウハウもってたら、
「天然ガスがたまると危険なので、毎日計測すべきだと思います。」
ぐらい、提案すると思うぞ。

その上で、スパ側が「必要ない」と回答したら、それはスパ側の責任。
そういうやりとりが無かったのなら、目立の責任だろ。

目立の全ての仕事について言えることだが、
「ノウハウないなら請け負うな、ヴォケ！」と言いたい。

221 ：仕様書無しさん：2007/06/25(月) 00:48:36

目立ち本社で働いている害虫
　森
は未だ現役か？鋳まい　と　カドの前ではいつも
ペコペコしてる３０代後半のヤクザぶったチンピラ野郎

222 ：仕様書無しさん：2007/06/25(月) 04:50:28

>>220
はぁ？
目立が温泉を提案して自分たちで作ったなら目立の責任だろうが、
スパが作って管理を目立に委託してるんだから、
天然ガスの問題はスパが把握していてしかるべき
委託された目立が問題を把握していないのは威張れることではないが、
非難されるようなことでもない。

223 ：仕様書無しさん：2007/06/26(火) 01:16:49

話は途中で悪いが、日立系PGってSVNとかCVSとか使わないのがデフォなの？
なんか眩暈がするほど大量の日付別ディレクトリと格闘させられてるんだが。

224 ：仕様書無しさん：2007/06/26(火) 19:42:47

>>223
過去にグループマックソのドキュメント管理機能使ってた部署があったよ
明らかにツールの選択が間違っているがみんな使ってた。

225 ：仕様書無しさん：2007/06/26(火) 19:53:27

結局やっていることは日付単位のフォルダに手動で振り分けているのとかわらなかったような気がする
ただアプリが一枚被さっているぶんそれ自体の管理を覚えることが増えたくらいか。

226 ：仕様書無しさん：2007/06/26(火) 22:08:53

冷房ケチるのやめろよマジで
汗っかきの俺には辛い

227 ：仕様書無しさん：2007/06/27(水) 00:15:43

>>224
なんで日立って、明らかに優れてる(しかもオプソだったりする)ソフトがあるのに、
自社製品を造りたがるのかね。

228 ：仕様書無しさん：2007/06/27(水) 00:22:31

お客様はカモ様です。

229 ：仕様書無しさん：2007/06/27(水) 00:28:01

>>226
それは致し方なく、
そのように致したく。

230 ：仕様書無しさん：2007/06/27(水) 00:31:08

>>226
今度の参院選ではクールビズ廃止を公約した議員に一票

231 ：仕様書無しさん：2007/06/27(水) 00:48:22

消去法で共産党。

232 ：仕様書無しさん：2007/06/27(水) 02:24:16

目立の話じゃないけど
この時期って屋内入ると暖房が入っててムワっとする職場ってあるよな。
「夏場は28℃に保てとお達しが来てるんだ！」とか言って。
外気より上げてどうすんだ。
バカじゃね〜のか

233 ：仕様書無しさん：2007/06/27(水) 06:39:57

自社製品しか知らないひとが多いね
でも先入観がないぶん幸せかも

と最近考えるようになりました

234 ：仕様書無しさん：2007/07/12(木) 12:01:43

>>227
自社製品で固めてシステム構築すると、メンテ、バージョンアップの時も自動的に仕事が貰える+他社が入りずらいガチガチ環境を実現出来る

また、再構築の場合も旧システムからのアップグレード価格でシステム基盤ソフトの予算が抑えられますと言われると、役所関係は永年継続するだろ

235 ：仕様書無しさん：2007/07/21(土) 15:57:13

>202
俺は君の気持ち十分わかるよ。
大みか第二QAは、職場の過酷さ、評判の悪さは群を抜いている。
俺も以前そこにいたから。　　

236 ：仕様書無しさん：2007/07/21(土) 16:16:26

ファイアーモックス!

237 ：仕様書無しさん：2007/07/21(土) 17:07:13

>>234
保守契約とかでがっぽりだもんな

238 ：仕様書無しさん：2007/07/21(土) 19:14:42

現場は何でもプログラムのせいにしたがる
じゃぁそのデータを入力したのは誰なのよ？
誰でも使うソフト作ってるんじゃなくて、現場の使い方がある程度わかってる人向けのソフト作ってるんだからな！！！
何でもかんでもプログラムで制御できると思ったら大間違いだ
最後は人が見るしかないんだからな

なんでも人のせいにするな！そんな奴は上長に居座ってるのってどうなのよ

239 ：仕様書無しさん：2007/07/21(土) 23:49:09

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1181399237/285

240 ：仕様書無しさん：2007/07/22(日) 12:58:25

>>239
あれ、知らなかったのか?
前から監視されてるぞ

プロセス一覧を定期的にサーバーに送信する監視常駐ソフトも入れさせられるだろ

241 ：仕様書無しさん：2007/07/23(月) 00:27:17

このフィルタリングの何がむかつくって、禁止されたサイトは
上長を通さないと見れないところだな。仕事上必要な技術調査でも
ドメインとかだけでフィルタリングされて見れないと知ったときの
絶望感って…。どうせ見れるようになるまで
何日もかかるんだろ？

技術的なこと調べるのに個人サイト参考にするのもどうかと思うだろうけど
禁止にすることもないと思う。どこを見に行ったか記録残してもいいから
見れるようにしてほしい。

242 ：仕様書無しさん：2007/07/23(月) 01:25:24

下っ端の自分が言うのもなんだが、
上司から、自分よりも高給取りのまったく使えない人を自分の下につけて
仕事を与えろ、というお達しが来た。
まぁ、上司が使うのに手に余るので、自分に押しつけてきただけなんだが。
んで、この人とは今までに2度ほど仕事を一緒にした事があるが、本気でダメだった。

無いものとして、完全に無視して自分一人で仕事をこなしてしまう（時間もかかる）のがいいか、
仕事を分け与えて、完全に知らんぷりをかましてしまうほうがいいのか（終わらない）、

どういう選択肢が正解なのだろう。
自分もそれほど出来る人間ではないので、他人をかまっている余裕は無いわけだが。

243 ：仕様書無しさん：2007/07/23(月) 07:12:33

>>242
育てる、という方法を選択しろ。
それは自分自身のスキルアップにもつながるし、
会社の利益にもなる。
そしてそいつはお前に対して頭が上がらなくなる

244 ：仕様書無しさん：2007/07/23(月) 07:25:50

そりゃ、そういう人間を海軍式に「オマエは役に立たない糞だ」とか言って
育成できりゃ楽だろうなぁ。
できないから242は苦悩してるんだと思うが。

245 ：仕様書無しさん：2007/07/23(月) 08:46:28

>>242
よくある事
このプロジェクトは自分が頭なんだから指示にしたがって貰えばよい
何度も従わなければ仕事干せ
テスターに使え

246 ：仕様書無しさん：2007/07/23(月) 08:58:55

どうダメなのか書いてないのではっきりした事は言えないけど
>>245みたいに命令系統をはっきりさせておいて、まめに状況をチェックして軌道修正させてやれば
そこそこいけるんじゃない？

247 ：242：2007/07/23(月) 21:26:43

レスthx

>>243
無理。過去2回の仕事、どんなにアドバイスしても言葉が通じなかった。
何かをやると、必ず別の不具合を織り込むパターンで仕事が終わらんかったOrz

>>245
指示を出しても通じないし、意味が無い。
例えば、「Aをするプログラムを作ってくれ」と言うと、「Aをするサンプルプログラムを提供してくれ」と言う。
シャレにならん。
テストもまったくテストにならんのでテスターにすらならない。

>>246
どうダメかというと、プログラマセンスが無い。テストセンスが無い。自分から絶対に調べない。
軌道修正させても斜め上にずれるんで、軌道修正しようがない。
もっとも、自分の方にもまめに状況をチェックする余裕すら無いというのもあるが。

弊社（子会社だが）、成果主義制度なもんで、他人を鍛えても、他人に教えても、全く評価されないんで、
あんまり他人に時間取られたくない、というのもある。
それに相手技師ですよ、技師。自分なんて執務職っすよ万年の。
部長が投げ出した人材をなんで……Orz

248 ：仕様書無しさん：2007/07/23(月) 21:37:47

日立の技師って詐欺師って呼ばれてるんでしょ？
詐欺師じゃ技術がないのは仕方ないね

>プログラマセンスが無い。テストセンスが無い。自分から絶対に調べない。
ドキュメント作らせたら？
変なの作ってきたら、ひたすら書き直しを命じる。
最初のうちは1ページ目でダメ出しだろうからあまり時間かからなそうだし、
文書にしたのを読んでみれば自分の考えの矛盾点とかも分かってきて役に立つだろ。

>弊社（子会社だが）、成果主義制度なもんで、他人を鍛えても、他人に教えても、全く評価されないんで
なんかの記事でそんな事が書いてあったな
日立の上の人は無能なのだろうか・・・・ま、俺は日立系じゃないからどうでもいいちゃどうでもいいんだけど

249 ：仕様書無しさん：2007/07/23(月) 22:06:43

漏れも日立系じゃないけど、ぶっちゃけ日立は無能集団だと思うが・・・。
ネームバリューだけで救われてる感があるな。

250 ：仕様書無しさん：2007/07/24(火) 10:34:27

バカの面倒をみつつ、所定の成果を出した、
とアピールするんだ

251 ：仕様書無しさん：2007/07/27(金) 19:11:16

53 ：マンセー名無しさん ：2006/08/06(日) 09:14:57 ID:3cFOkmGq
>>50
北海道に旅行に行くとやたらシナ人の団体に出くわすんだが
朝鮮人も多いの？


54 ：マンセー名無しさん ：2006/08/06(日) 15:51:25 ID:PxlalSKb
>>53
確かに朝鮮系多いよ。日本国籍はちゃんと持っているけどね。
北海道の歴史から推論してごらん。
なぜ朝鮮系日本人が多いかわかるから。

ちなみに東日本は局所的に在日及び朝鮮系日本人が多くいる場所が多々あるんよ。
どういうところかというと、昔、炭鉱や鉱山のあった場所なんかがそう。
有名なところは、例えば茨城県の日立市。
この企業城下町は異常犯罪が多いことでも有名。

252 ：仕様書無しさん：2007/07/27(金) 19:12:02

904 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2006/08/25(金) 01:27:32 ID:rlaOOjdm0
>>902
日立製作所に人を派遣しているＮ尾酸仰では入社時に戸籍謄本提示を求めてたっけ
今はどうだか知らんが

まる（お）の防衛関係設計にも人を送ってた関係だからっぽいけど


905 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2006/08/25(金) 08:10:32 ID:MEzSzjsY0
>>904
そういや日立の人間てやたら”高（朝鮮苗字でコと読むらしい）”のつく苗字
多かったな。
なんか納得するわ


906 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2006/08/25(金) 12:58:25 ID:LXstwj0/0
もともとあの辺（日立市）は人なんて全然いなかったんだろ？だけど近代になってから
鉱山ができて日立製作所ができて、それで人口が２０万まで増えたらしいじゃん。
だからほとんどが他所からの入植者みたいなもんなのに、どういうわけか
高橋や高村、高田なんていう苗字が異様に多いんだよね。ふつう日本人に多い鈴木や
佐藤なんて苗字が逆にすげー少ないんだよ。なんか変だと思っていたら
理由はそれだったわけか。どおりで基地外多いわけだわ。

253 ：仕様書無しさん：2007/07/27(金) 19:12:44

26 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2007/06/15(金) 13:10
茨城県がいまだに治安最悪なのは何故か、知っているか？
戦前戦後、日本には、半島を棄てた密入国朝鮮人が多く流れ着いた。
祖父・祖母たちが夜な夜なラジオから聞いたのは「キム・・・チョン・・・」という名前の
密入国で捕まった朝鮮人について報じるニュース。
茨城には、密入国犯罪者を集めて罪を償わせるための施設や鉱山があった。

戦後のドサクサに紛れて、密入国朝鮮人らは茨城の町だけにとどまらず
一家の大黒柱を戦死で亡くした家々と女子供を次々と襲い、たかり、搾取して回り
女を大勢かこい、あらゆる残虐に手を染めた。

現在も、茨城には、過去に暴徒と化した朝鮮人の残党の多くが巣食っている。
戦後、折伏といって強引に信者獲得に走ったＳ価学会にも、朝鮮人らが多く潜伏している。

254 ：仕様書無しさん：2007/08/04(土) 11:28:03

クールビズのせいで風呂に入っていない連中が汗臭いんです。
隔離してください。

255 ：仕様書無しさん：2007/08/04(土) 20:18:59

クールビズもなにも残業時間エアコン止まるじゃん
臭くならない訳がない

256 ：仕様書無しさん：2007/08/04(土) 20:41:07

日立本社の外注

「森」

はまだ現役でオールバックヘアでカド＆今井にヘコヘコ
付いてってるのかｗ？


ったくアホの森めｗ

257 ：仕様書無しさん：2007/08/05(日) 02:45:49

ここにかかわったら終わり。
時間の無駄。

258 ：仕様書無しさん：2007/08/05(日) 04:05:18

プログラム書けない人は、仕事がないので管理側にまわる。
管理側になると、一応部下がいるということで出世する。

プログラム書ける人は、管理側じゃないので出世しない。
プログラム書ける人は辞めていく。

残った人は、プログラム書けない管理職。毎回デスマーチ。
って感じかな。

259 ：仕様書無しさん：2007/08/09(木) 15:13:59

大みか（情制シ)では、毎年技術者テストを行っているが、
品証部システム第二QAでカンニングをしている連中がいる。
他の部署では、真面目にテスト取り組んでいるのに、まったく許せない。

260 ：仕様書無しさん：2007/08/09(木) 21:32:13

日立では技術者にテストしなければスキルを把握できんのか。

261 ：仕様書無しさん：2007/08/10(金) 00:50:40

スキルを評価できる技術者が、他人のスキルを評価できるほど暇だと思うか？
テストでスキルを評価しているのは、数値さえ出れば、比較演算子がわかる人なら評価できるから。

なぜその程度の単純作業を自動化しないのかって？
仕事を作ってあげないと、仕事をすることができない人がいるから。

262 ：仕様書無しさん：2007/08/10(金) 00:52:53

勤労福祉会館のエレベータでボタン押すだけの係にでもなりゃいいのに

263 ：仕様書無しさん：2007/08/12(日) 00:03:39

最近日立の仕事にかかわってんだが・・・
「エスアイ」って何？

264 ：仕様書無しさん：2007/08/13(月) 17:40:01

出来ない仕事、間に合わない仕事は、
最初から「出来ません」と宣言するより、
最初は分かりました、出来ますと言っておいて、
〆切寸前に出来ませんでした、失敗しました、と言った方が
評価は良い。

265 ：仕様書無しさん：2007/08/13(月) 18:57:16

SIは規模にもよるが、テスト環境へ自分のソースを規定の書式で提出して入れてもらう事
その後にSI確認もある
規模がでかくなるとSI完了が二時、三時それから確認
つまり毎日泊りな
SIだけ行う部隊が存在する

266 ：仕様書無しさん：2007/08/14(火) 20:11:56

ソフト産業のグローバル化は不可避
（2007/08/14）
香田克也（こうだ・かつや）84年（昭59年）日立製作所入社。
04年からソフトウエアの事業企画を担当。
07年から情報･通信グループ経営戦略室担当本部長兼ＨＣ統括部長。47歳

http://netplus.nikkei.co.jp/forum/itnow/t_135/e_571.php

267 ：仕様書無しさん：2007/08/22(水) 00:56:47

日立のプロジェクトからNのプロジェクトに移ったんだけど
Nのプロジェクトは全員が奴隷みたいだよ
主人はこの部屋にはいないみたいだ
少なくても日立のプロジェクトには同じ部屋に主人が何人かいたのだが．．．

268 ：仕様書無しさん：2007/08/23(木) 21:47:18

いやな　職場なら異動願いだよ。同志。
異動なら　特セがいいぜ
おバカな特約店　（とくに　何とかエレックス）
が　派手に接待してくれるし。（帰りはもちハイヤー）
さあ君も異動希望だそうぜ！　わーい　わーい

269 ：仕様書無しさん：2007/08/27(月) 18:37:55

今年も猛暑なワケだが
戸塚で何人死んだのだろう…

270 ：sage：2007/08/28(火) 22:03:51

新潟柏崎で震災があったが
日立製作所はケチだから被災者に何もだせないそうだ。
日立系某特約店Ｔ社は大判振る舞いなのに。
Ｔ社は最高個人に百万だしたぜ

271 ：仕様書無しさん：2007/08/28(火) 23:32:33

金だす訳が…
原発でミスって訴えられて450億補償じゃなかったか?wWw

272 ：仕様書無しさん：2007/10/08(月) 20:54:01

名前は　カタカナで短く書こう。

273 ：仕様書無しさん：2007/10/27(土) 21:43:39

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　／∧__∧
　　　　　　　　　　　 ∧＿∧　　／ /<；｀Д´>
　　　　　　　　　　　（　´Д｀）／ ／　と　　つ　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　　　　　　　／ 　 　　 　／　 　/　　,フ
　　　　　　　　　　| |　 　　　　|　　　<,_,/´彡
　　　　　　　　　　| |　 　　　　| 　　　茨城大学卒
　　　　　　　　　　　日立製作所

使い捨ての道具はジタバタするな！

274 ：仕様書無しさん：2007/10/28(日) 22:03:39

これは惨い。

275 ：仕様書無しさん：2007/11/14(水) 01:13:42

日立グループはかなりいい加減。驚いたわ(-_-;)

276 ：仕様書無しさん：2007/11/14(水) 01:33:04

同じ製作所でも岡村みたいなクズしかいない会社よりは
断然マシだろう。

277 ：仕様書無しさん：2007/11/14(水) 02:54:53

ルネサスはどんな感じ？

278 ：仕様書無しさん：2007/11/14(水) 08:39:27

定時は終電なエンドレスデスマ。

279 ：川上智弘：2007/11/15(木) 07:28:42

>>276　
岡村がクズなのは同感だが
現状を看ると日立も大して変らんだろ(笑)。

280 ：仕様書無しさん：2007/11/17(土) 21:58:25

>>273

一部の上層部以外は、使い捨てなのかわからんかな。

使い捨ての年齢が、若いか年取っているかの違いだけだよ。

そもそも、日立製作所というのは企業であって、使い捨てを
決めるのは人事の担当者ということを忘れずに。

まあ日立の場合は大企業だから、ある特定の個人の裁量で
人事が決まってしまうことはないけどな。

ただこの何年間は日立は業績がよくないけど、潰れないのは
すごいなと思う。

281 ：仕様書無しさん：2007/11/18(日) 19:54:13

ぶっちゃけた話
使い捨ての時点で年齢関係無くないか。

282 ：仕様書無しさん：2007/11/18(日) 21:47:18

名前：会社経営者 ：2006/12/14(木) 13:35:42 ID:Uic28Mz8
そんなに休んで会社は迷惑なだけなんだよ。
保険料も大変なんだ。頼む首つって死んでくれ、
労災とかで訴えられちゃかなわんから一家心中してくれ、
あと、遺書とかも残さないでくれ。
死後のことは心配しなくていい、
お前より優秀で心身ともに健康な人間は代わりはいっぱいいる
安心して成仏してくれ

283 ：仕様書無しさん：2007/11/18(日) 23:58:20

会議好きだね。会議している姿＝仕事をしている姿。

284 ：仕様書無しさん：2007/11/19(月) 18:57:54

そういう奴って
ぶっちゃけ大した事無いんだけどね(笑)。

285 ：仕様書無しさん：2007/11/20(火) 08:44:57

評価ポイント＝会議の時間（秒）÷3600×参加人数

286 ：仕様書無しさん：2007/11/21(水) 20:54:43

日本コンピュータソフトウェア工業会は10日、緊急記者会見を開き、12月24日から25日にかけて
コンピュータのソフトウェアが不具合を起こす可能性がある、いわゆる「1224問題」に触れ、
「2000年問題以上に深刻な問題」として、対策を急ぐ方針を発表した。
会見の中で、工業会専務理事の栗栖益男氏(58)は、「現場のプログラマたちは過酷な業務のため、
人並みに幸せなクリスマスイブを楽しむことさえできない。その怨嗟がこの問題の根源にある」
と述べ、1224問題を回避するためには、現場のプログラマの待遇改善や、労働環境の改善が必要、
との認識を示した。

この会見を受けて、福田首相は定例の記者会見で、「プログラマの仕事はたいへんだ。なんとか
しなければ」と、政府としても何らかの対策を打ち出す方針を示唆した。

(ロイター)

287 ：仕様書無しさん：2007/11/21(水) 22:46:18

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

288 ：仕様書無しさん：2007/11/23(金) 15:25:56

私は紙の書類を机の横に高く積んでいます。
そのほうが仕事していると思われるので。

289 ：仕様書無しさん：2007/11/23(金) 21:54:33

なるほど。
それならオレはガンプラをうず高く積み上げるかな。

290 ：仕様書無しさん：2007/11/29(木) 05:09:02

金額チェック用部品
KGK_7KT
KGK_9KT
KGK_11KT
KGK_13KT

KGK_15KTはSI待ちです

KGK_5KTは申請していませんのであなたが申請して下さい


この会社馬鹿じゃねと思った

291 ：仕様書無しさん：2007/12/03(月) 19:30:10

この会社では、優秀かどうかや仕事の成果などは、評価に全く関係ない。
上に気に入られれば、成果をあげていなくても上司が捏造してくれる。
そして、上に気に入られている奴は、
間違いなく、会社の外で、こそこそと活動している。

上司のために女子社員たちと酒を飲む場をセッティングしてあげる、
上司の自宅に行ってパソコンの設定をしてあげる、
週末ゴルフの送迎をしてあげる、などなど。

仕事の手助けをしてあげる、仕事で貢献する、
はポイントにならない。
上の人間にとって、仕事なんてどうでもいいからだ。
（仕事ぶりは、あとでいくらでも誤魔化せる）

いったん上司の歓心を得ると、虎の威を借り、
お局様のように陰険な誹謗中傷をばらまいて、
優秀であるが故に都合の悪い人物を追い落とす。

長らく俺はこいうやり方をルール違反と思い込んでいたが、
日立では公然のれっきとしたルールらしい。

ちなみに本当に仕事ができる優秀な社員は、上にとっては
単なる「都合のいい奴」でしかない。

292 ：仕様書無しさん：2007/12/03(月) 20:27:37

上司と趣味が同じ・・っていうのは重要なの？

293 ：仕様書無しさん：2007/12/04(火) 08:58:21

嫌いなことでも、「好きです」と延々と話を合わせられない椰子は上手くやっていけない。

294 ：仕様書無しさん：2007/12/05(水) 23:32:01

そうかも....

295 ：仕様書無しさん：2007/12/06(木) 00:46:35

コミュニケーション能力 が高い人が出世する。
コミュニケーション能力とは、

コミュニケーション能力が理解できない上司に探りを入れて情報を聞き出す能力＝コミュニケーション能力。
飲み会に参加し愛想笑いして話をあわせるとか、カラオケやゴルフ、風俗に誘ったりとか、
「上司が白いものでも黒といえば、はい、黒ですっていう」のも、その過程に含まれるが、
最終目的は、善悪や倫理観を超越し、どのような手段を使っても必要な情報を必要な分だけ手に入れること。
コミュニケーション能力は数値化できず評価が難しいため、多くの場合上記の過程だけをもって「コミュニケーション能力」と判断されやすい。
そのため浅はかな評価者は、その人の「対外的な新密度」のみを主観的に評価することしか出来ず、
「ある目的を持ってコミュニケーション能力を駆使している」のか、または「単に人付き合いがいいだけなのか」を判断することができない。
また、コミュニケーション能力を主張する人も、上記と同様の理由で「対外的な新密度」のみを主張している場合が多く見られる。
言い方悪いけど、コミュニケーション能力に長ける人＝策士で腹黒く八方美人かつ二枚舌って考えてる。
これは俺の見解だけど、一般的な見解はしらね。

296 ：仕様書無しさん：2007/12/06(木) 21:57:42

>>295
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1191160266/176

297 ：仕様書無しさん：2007/12/09(日) 22:56:23

>>295

そんな状態は、遠い昔、バブルの時代に行われていたことだと思ったよ。

今では国の役人でも接待とか受けたら、仕事に便宜を図ったと疑われるのに、
出世のための接待なら、やったほうが勝ちというのはどういう会社だろう。

ただ、昔から大中小企業を問わず、自分の意に沿う社員が優遇されるの
傾向があるのは事実ではあるが。

298 ：仕様書無しさん：2007/12/11(火) 03:27:16

研究所一〇年目ボーナスたくさん出たお(*^^)v

299 ：仕様書無しさん：2007/12/17(月) 22:31:31

日立に限ったことではないが、IT業界に夢見ている人は以下のＨＰを
見るといいよ。

WIKIPEDIA プログラマ　IT土方

すべてが正しいとは思わないが、本当の部分がかなりある。

SEの業務は学べばプログラマでもできる仕事だが、プログラムが
できないSEをいくら教えてもプログラムはできない。

そういう意味からプログラマは専門性のある重要な仕事であるが、
日本では悪しき慣習で、プログラマをIT土方として使い捨てている。

使い捨てられたプログラマは、精神的に肉体的に疲弊する。
がんばってきた結果がそういう状態になるので、人間不信に
陥ったりして、人の助言を素直に解釈できなくなり、人間関係
もおかしくなっていく。人生が悪い方に進んでいってしまう。

自分のまわりにIT業界に就職しよとしている人がいたら、
この事実を、きちんと言ってあげよう。

昔は実際に就職してみないとこの現実はわからなかったが、
今ではネットで良いこと、悪いことはすぐに調べられるから
それを行った上で、自分の人生をかけられるものか考えて
決断したほうが良い。

プログラムが好きでたまらない人は、サンデープログラマで
いた方がいいと俺は思うが。

300 ：仕様書無しさん：2007/12/20(木) 15:06:04

日立は金があり余ってるので特約店の女の子までも忘年会に招待してくれる。それも新潟の柏崎から東京までわざわざ。
この贅沢さはなんなんだ。

301 ：仕様書無しさん：2007/12/20(木) 19:30:11

どおりで大赤字なわけだな。

302 ：仕様書無しさん：2007/12/20(木) 22:27:01

有り余ってねーじゃん

303 ：仕様書無しさん：2007/12/20(木) 22:31:09

　県民は日本一忙しい？　県民が平日に仕事から帰宅する平均時刻は午後7時28分で、全国の
都道府県の中で最も遅く、睡眠時間も7時間31分で全国で最短だったことが、総務省が実施した
2006年の｢社会生活基本調査｣の結果から分かった。

　県統計課がまとめた県民の結果概要によると、仕事や家事、学業、通勤・通学などに費やす
時間は、土日を含む週全体の1日平均が7時間17分で、全国で最も長かった。平日の仕事からの
平均帰宅時刻も、全国平均の同6時58分より30分も遅かった。最も早い高知県は同6時15分。
東京で勤務している県民が多く、通勤時間の長さが、帰宅時刻が遅くなる要因の一つとなって
いるとみられる。

　週全体の平均睡眠時間は7時間31分。全国平均より11分短く、最も長い秋田県と山形県は
8時間5分だった。男女別では、男性が7時間36分(全国平均7時間49分)、女性が7時間26分
(同7時間35分)で、男女とも全国一短かった。2001年の前回調査より、男性は8分減、女性は6分減
だった。

　家事や介護・看護、育児、買い物の合計時間は、男性が40分で前回より6分増加。女性は
前回より1分増の3時間54分で、依然として男女差が大きくなっている。買い物時間だけでは、
男性17分、女性38分で、いずれも全国一長かった。

　社会生活基本調査は、国民の生活時間の配分や自由時間の活動について調べるため、1976年から
5年ごとに実施している。　(西尾玄司)


▽News Source　TOKYO Web 東京新聞 2007年10月28日
http://www.tokyo-np.co.jp/article/kanagawa/20071028/CK2007102802059890.html

304 ：仕様書無しさん：2007/12/20(木) 22:34:32

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

305 ：仕様書無しさん：2007/12/21(金) 21:40:17

HDD事業を売却するとのニュースを聞き、なぜだか安部元首相を思い出しました。

306 ：仕様書無しさん：2007/12/25(火) 10:13:24

>>303
どこの県だかわからないんですが。リンク先も消えてるし。
おそらく見出しに書いてあったんだろうが、コピペする奴が馬鹿だと、
「ホレホレ見ろよ」とさらしたつもりの記事も間抜けになってしまう見本のようだ。
会社の書類仕事でも同じ間抜けやってませんか？

307 ：仕様書無しさん：2007/12/25(火) 15:13:43

>>306
ユニークな文字列をさがしてぐぐればそれぐらいはわかるけど・・・

308 ：仕様書無しさん：2008/01/03(木) 08:41:47

>>273
現実は厳しい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　／∧__∧
　　　　　　　　　　　 ∧＿∧　　／ /<；｀Д´>
　　　　　　　　　　　（　´Д｀）／ ／　と　　つ　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　　　　　　　／ 　 　　 　／　 　/　　,フ
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　　　　　　　　　　| |　 　　　　| 　　　私立大学卒
　　　　　　　　　　　日立製作所

使い捨ての道具はジタバタするな！

309 ：仕様書無しさん：2008/01/06(日) 14:35:21

悪い上司ほど出世、責任は取らされず＝豪調査　2007年 08月 3日 15:11 JST
http://jp.reuters.com/article/idJPJAPAN-27209620070803

　［ニューヨーク　３日　ロイター］　豪ボンド大学の研究チームが行った調査では、悪
い上司ほど出世し、責任を取らされることも少ないと考えている人が多いことが分かった。
この調査結果は、５─８日にフィラデルフィアで行われる経営に関するコンファレンスで
発表される。
　同研究チームがインターネットを通じて行った調査では、回答者２４０人の６４．２％
が、職場で性格の悪い上司ほど責任を取らされることがなく、横柄な方法で昇進するとの
見方を示した。
　これら上司が成功していく一方で、その部下は悪夢や不眠症、うつ状態や疲労感など、
深刻な症状に悩まされる可能性も調査では明らかになった。
　同研究チームはこの問題について「がんと同様、早期発見が予防の代わりになる」と指
摘。これら上司の上に立つ人が何も対処せず、悪いリーダーを昇進させたりすると、事態
がさらに悪化するとしている。

310 ：仕様書無しさん：2008/01/07(月) 22:34:19

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

311 ：仕様書無しさん：2008/01/15(火) 01:01:33

情精子のプロジェクトがデスマで頓挫しやがった。
ざまあみろってんだ！

312 ：仕様書無しさん：2008/01/20(日) 22:30:43

どのプロジェクト?

313 ：仕様書無しさん：2008/01/21(月) 22:32:59

C→C#のアレかｗ

314 ：仕様書無しさん：2008/01/21(月) 23:40:20

“ISSEI”はWeb2.0的システム構成において、ビジネスインテリジェンスを構成する
重要なキーコンポーネントになると期待しています。
多様な情報をセンサネットワークなどを使い、リアルタイムで集計・評価する
ビジネスアプリケーションの構築に重要な役割を持つはずです。
このようなことから、新世代のソリューションコンポーネントとして活用を検討しています。

こんなこと言ってるけど大丈夫なのか

315 ：仕様書無しさん：2008/01/21(月) 23:47:30

なんで日立スレで聞くんだよ
その会社の筆頭株主は三菱商事だぞ
ttp://v.japan.cnet.com/news/article/story/0,2000067548,20267607,00.htm

316 ：仕様書無しさん：2008/01/22(火) 00:33:50

>>315
株式会社日立製作所　産業・制御ソリューションセンタ担当部長様のコメント貼ったとか

317 ：仕様書無しさん：2008/01/23(水) 13:01:28

なんで日進月歩でセキュリティーの締め付け強化してるんだ？
作業効率落ちる一方なんだぜ

318 ：仕様書無しさん：2008/01/23(水) 14:04:01

＞作業効率

ﾌﾟｹﾞﾗ

319 ：仕様書無しさん：2008/01/23(水) 15:10:12

機密情報は作業場所から持ち出しません

320 ：仕様書無しさん：2008/01/24(木) 06:13:09

ひどい話



http://mobile.seisyun.net/cgi/read.cgi/tmp6/tmp6_company_1181991228

321 ：仕様書無しさん：2008/01/24(木) 19:30:39

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

322 ：仕様書無しさん：2008/02/17(日) 10:10:51

日立製作所は、何故、社内での陰湿なハラスメント（イジメ）
人権侵害を止めさせる仕組みを作らないのでしょうか？

上の人が絶対権力をもっているので、これは日立社内の
深刻な人権問題、悪い体質と言わざるを得ません。

社員は使い捨ての道具ではありません。
人権を尊重する会社であるべきではないでしょうか？

323 ：仕様書無しさん：2008/02/17(日) 13:53:06

>>332
上位上長に訴えてみたら。駄目ならさらに上で。
コンプライアンスには敏感な会社だから、君さえ動けばすぐ変えられるよ。

324 ：仕様書無しさん：2008/02/18(月) 00:25:53

>>323
その程度のレベルを超えて、長期間厳密な検討を
してきているが、会社が社員から失った信用を回復
することは、もはや出来ないレベルと考えている。

325 ：会社：2008/02/22(金) 22:04:44

>>322
そういう会社と思うのか！嫌なら辞めろ！！
お前がいなくても入りたい奴はいくらでも居る。
お前に居てもらう必要は無い。

326 ：仕様書無しさん：2008/02/28(木) 20:50:38

>>325
いいねぇ〜県下うってんねぇ〜

327 ：仕様書無しさん：2008/02/28(木) 22:20:21

>>322
日野直下で昔、【女子高生コンクリート事件】のような
リンチ的虐めがあった。日立C胃がからんだ事件。

328 ：仕様書無しさん：2008/03/05(水) 14:37:18

ずいぶん子会社まで作ってやっているなあ。。。
たためばいいのに・。

329 ：仕様書無しさん：2008/03/05(水) 16:26:00

同僚同士で隣に家建てて、最近生まれた2番目の子供が同級生で
両方の父親の趣味がバイクって家がひたちなかにあるんだが
それって嫌じゃないのかな？日立製作所では普通？

330 ：仕様書無しさん：2008/03/06(木) 00:19:30

>>329
普通じゃないの？
そして特定しますた。

331 ：仕様書無しさん：2008/03/06(木) 09:12:28

ヒント： 目立村




ってレスを期待してた？
ベタベタ杉て突っ込めねーお。

332 ：仕様書無しさん：2008/03/06(木) 14:14:01

ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080305/295461/

＞人海戦術で問題が起きたファイルを修復。

技術の目立に対して失礼な書き方だ。

333 ：仕様書無しさん：2008/03/07(金) 10:34:23

これから目立の時代が始まるね！

＞書評 - イヤならやめろ!
＞ttp://blog.livedoor.jp/dankogai/archives/51011738.html

20世紀は集団の時代。幼児100人と大学生1人が「綱引き」で勝負をするj、おそらく幼児100人が勝つことになるが、このように20世紀は、ベクトルを合わせてみんなで一緒に頑張れば勝てた時代。

21世紀は個性の時代。幼児1,000人と大学生1人が「代数の問題」で勝負をすると、大学生が勝つことになるが、このように21世紀は、トップレベルの人材がいなければ戦いに勝てない時代。二流の人が力を合わせても一流の人に勝てない分野が多くなってきている。

334 ：仕様書無しさん：2008/03/07(金) 18:57:22

>>333
なるほど

335 ：仕様書無しさん：2008/03/07(金) 19:58:42

>>329

養殖業（ようしょくぎょう）とは、狭義には水産業の一種で魚介類や海藻などの水棲生物を人工的に育てる産業。
広義には、水棲生物に限らず、生物全般を人工的に育てることを指す。
ただし、陸生植物に関しては栽培、哺乳類に関しては畜産あるいは酪農、鶏に関しては養鶏という用語が利用される。
生育した生物本体または副生成物を利用することを目的としており、鑑賞、愛玩目的で育てる場合は養殖とは呼ばない。
養殖するためには対象となる生物の生態を知る必要があり、養殖に成功するまでには時間がかかる。
魚介類に関しては、卵あるいは稚魚、稚貝から育てることが多い。

以上、wikipediaより引用
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%A4%8A%E6%AE%96%E6%A5%AD

336 ：仕様書無しさん：2008/03/08(土) 19:57:22

>>333
幼児100人と大学生一人を綱引きさせるのに何人の大人がいると思ってるんだｗ

337 ：仕様書無しさん：2008/03/08(土) 20:08:37

>>333
はじめから幼児は採用しなければいいじゃんｗ

338 ：仕様書無しさん：2008/03/08(土) 21:57:04

経営陣と採用担当が乳児並みの脳味噌だから無理。

339 ：仕様書無しさん：2008/03/09(日) 12:59:28

>>86
謎じゃない。
声をかけてよけいなことをふられたくないから、職場から逃走するために声をかけないのだ。

340 ：仕様書無しさん：2008/03/12(水) 09:37:09

＞第7回 撤退が価値を生み出す──「総合電機メーカー」はもうやめよう
＞ttp://ascii.jp/elem/000/000/115/115670/

総合力が重要なのに、何を逝ってるんだ？

341 ：仕様書無しさん：2008/03/12(水) 14:06:57

まあまあ総合力という言葉を免罪符に明らかに総合力の足を引っ張る切ったほうが良い部門まで生かされていることが問題なんだろ

342 ：仕様書無しさん：2008/03/14(金) 16:01:38

ttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/0803/13/news102.html

343 ：仕様書無しさん：2008/03/15(土) 07:40:07

見通しが黒字から一転700億赤字転落ですが

344 ：仕様書無しさん：2008/03/16(日) 02:44:37

>>333
いやなら辞めろ　は日立のBMP研修で配られた。
会社側としては、嫌な人は辞めてくれ
という使い捨てを正当化する洗脳教育がされている。

345 ：仕様書無しさん：2008/03/16(日) 02:49:22

>>1
上役の名前をカタカナで、一部名前を省略して書く。
次に名前を丸で囲む。メールなら、丸の代用として()で括る。
そうすれば上手く行く。

例)　渡辺 -> ワタナ -> (ワタナ)

後、位が上の人ほど省略がキツくなる。(ワタ)とか。
あの風習はどこから来てるのかさっぱりわからん。

346 ：仕様書無しさん：2008/03/16(日) 08:47:40

いまじゃあ、(渡辺)K→(渡辺)B→(渡辺)H じゃないの？

347 ：仕様書無しさん：2008/03/16(日) 09:46:07

>>345
世界不思議発見

348 ：仕様書無しさん：2008/03/16(日) 10:46:26

>>345
日立社風には昔の封建制度がそのまま残っている。
日立は古い封建的体質を維持したまま何ら進化していない。

上司と部下の関係が、権力による支配と奴隷的服従の権力
構造になっているため、深刻な抗争が起こりやすく、人間関係は
一旦壊れると回復出来なくなる。

水平組織で、専門知識や知恵を自由に交換できるような
平等な関係、権力ではなく、信頼感を基礎にした協力関係が望ましい。

そうすれば製品も素晴らしいものが出来、業績も向上するだろう。

昔からの権力による恐怖の封建的組織体制を維持する限り
日立の斜陽は避けられないだろう。

349 ：仕様書無しさん：2008/03/16(日) 12:25:01

>>345
元は書類が紙に手書きの頃に、記述量を減らすためだったと聞いたような。

350 ：仕様書無しさん：2008/03/16(日) 13:16:09

今じゃ百害あって一利無しなのにな。

「経理部の渡部課長に書類を渡して」
とか頼まれて、いざ経理行って座席表見ると

(ワタ) (ワタナ) (ワタベ)

とかだけ書いてあった時には、殺意を覚える。

351 ：仕様書無しさん：2008/03/16(日) 14:56:24

二期連続赤字か
黒字でても良さそうなもんだが

352 ：仕様書無しさん：2008/03/16(日) 16:16:42

>>350
渡辺 渡辺 渡辺

って書いてあっても同じでは

353 ：仕様書無しさん：2008/03/16(日) 16:27:01

>>349
昔、カタカナだけで日本語処理してた時代の名残かと思ってた。

354 ：仕様書無しさん：2008/03/16(日) 19:32:30

>>352
普通渡辺(良)渡辺(真)渡辺(公)とかじゃないか？

355 ：仕様書無しさん：2008/03/16(日) 19:46:40

それに漢字が使えるなら
渡辺渡部渡邉という区別がつけられる可能性もある。

356 ：仕様書無しさん：2008/03/17(月) 21:47:46

>>350

>殺意を覚える。

実際に会社内で殺人が起こったが、
毎日が精神的殺し合いの神経戦というのは
やはり、まともな社員なら問題と認識するはずなんだが。

これが昔からの社風だから簡単には改善できないな。

357 ：仕様書無しさん：2008/03/18(火) 12:46:08

kwsk >>60 は入ってないお。

358 ：仕様書無しさん：2008/03/22(土) 14:46:40

面白いスレみっけ
ニュー速+だからすぐdat落ちしそう

【経営】こんな会社が危ない！うつ休業者が多い“あぶない会社”のサインとは…「社員同士挨拶しない」「デスク周りやトイレが汚い」など
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1206089353/

359 ：仕様書無しさん：2008/03/30(日) 04:11:48

社員同士挨拶するし、デスク周りやトイレが綺麗なのに、長欠者が異常に多い部署もあるけどな。

360 ：仕様書無しさん：2008/03/30(日) 11:50:46

>>359
>長欠者が異常に多い部署もあるけどな。

こちらの事業所では精神疾患による長欠者が毎年増加している。

会社側は外部のメンタルヘルス相談会社と契約して、
表向きには健康管理義務対策をとっていると取り繕うが

会社内部の険悪な人間関係と抗争を改善する取り組みが全く無く
問題を隠蔽する体質になっている。

コンプライアンス教育などど笑わせるな・・・というのが実際のところ。

361 ：仕様書無しさん：2008/04/03(木) 19:15:26

>>360
59 名前：会社経営者 ：2006/12/14(木) 13:35:42 ID:Uic28Mz8
そんなに休んで会社は迷惑なだけなんだよ。
保険料も大変なんだ。頼む首つって死んでくれ、
労災とかで訴えられちゃかなわんから一家心中してくれ、
あと、遺書とかも残さないでくれ。
死後のことは心配しなくていい、
お前より優秀で心身ともに健康な人間は代わりはいっぱいいる
安心して成仏してくれ

362 ：仕様書無しさん：2008/04/03(木) 22:46:15

バカメと言ってやれ。

363 ：仕様書無しさん：2008/04/03(木) 23:02:08

はぁ…？

364 ：仕様書無しさん：2008/04/03(木) 23:59:30

>>362
沖田艦長？

365 ：仕様書無しさん：2008/04/04(金) 18:40:32

>>361

この発言は大丈夫？

366 ：仕様書無しさん：2008/04/06(日) 10:41:41

任天堂DSにSHARP製液晶だけでなく
日立製も使うよう闇カルテルが結ばれてるという垂れ込みが書かれてる。

367 ：仕様書無しさん：2008/04/18(金) 16:37:10

統合失調症だと知ってる癖に、部屋が盗聴されたとか日立が手を回して裁判に負けたとか、そういうバカなことをいわなければ生きていけます

368 ：仕様書無しさん：2008/04/18(金) 18:48:35

>367
何が言いたいの？生きていけますとはどういう意味？脅し？

369 ：仕様書無しさん：2008/04/19(土) 06:02:16

むかしそういう基地外がいたのよ。
まぁ、彼が基地外になったのも日立の社風が少なからず影響しているだろうけど。

ご参考
ttp://web.archive.org/web/20040221133923/livinginkobe.ddo.jp/HomepageData/html/touchokonkyo.html

370 ：仕様書無しさん：2008/04/19(土) 08:30:27

そんな奴いたなぁ。
今はなにしてんだろ。

371 ：仕様書無しさん：2008/04/19(土) 10:08:20

これって日立に問題があるんじゃなくて、そこで働いている従業員に問題がありそうだな
カルト団体所属とかね

372 ：仕様書無しさん：2008/04/20(日) 23:08:50

そうかなぁ。俺の同期は殆どが一流国大卒の優秀な
人材だったが、会社環境に問題があると認識し、
会社を辞めたいとグチをこぼしていたなぁ。
そして会社に見切りをつけて本当に殆ど辞めてしまった。
病気じゃなくて上手にね。

373 ：仕様書無しさん：2008/04/20(日) 23:14:42

しかしさぁ。
山田電気の広告見ても、日立の製品は
鼻毛カッターくらいなんだよ。
人目をひくデジカメ、液晶地デジ・・・
何もないよな。

そんな優秀な人材が集まって
良い製品がなぜ出来ないか。
原因が体質にあるのは明らかじゃないか。

薄暗いプラズマなんかに大投資したって
売れないのは素人でもわかる。

374 ：仕様書無しさん：2008/04/20(日) 23:27:37

日立の鼻毛カッター持ってるわｗｗｗ

375 ：仕様書無しさん：2008/04/21(月) 15:12:39

>>360
＞会社側は外部のメンタルヘルス相談会社と契約して、
表向きには健康管理義務対策をとっていると取り繕うが

カルテ開示請求した人がいて、人事労務担当者が中傷しているのがばれたらしいよ。

376 ：仕様書無しさん：2008/04/21(月) 18:58:41

赤字だということは給料が上がらないということですよね・・・。
他社の同年代の年収はUPかぁ〜どんどん差が広がりそうで・・・。

377 ：仕様書無しさん：2008/04/22(火) 23:44:52

>>375
産業医が相談者に退職を勧めているというのも
裏に企みがあるのかもな。

378 ：仕様書無しさん：2008/04/26(土) 20:48:14

>>375
カルテに人事労務担当者による中傷が書いてあったの？？

379 ：仕様書無しさん：2008/04/26(土) 23:14:02

もうすぐ特約店野球大会だ
うちの会社は金曜から仕事中に
野球の練習
その後　高級料亭で大盤振る舞い
日立はもうかってないらしいが
わが社は裕福じゃ
いくらでも金あるしな。
野球部もいくらでも会社の経費使えるから
優勝間違いなし！

380 ：仕様書無しさん：2008/05/01(木) 23:19:03

あなたは思いやりのあるうさぎの船に乗りますか？
それとも意地悪たぬきの泥船に乗りますか？

381 ：仕様書無しさん：2008/05/02(金) 17:53:43

野球大会にむけて
野球部は仕事中に練習
夜は大宴会
こんな特約店あるの？

あるんだなそれが
湯島の方に

382 ：仕様書無しさん：2008/05/10(土) 01:45:47

中の人
トータルソリューション事業部について教えてたも

383 ：高野光弘：2008/05/10(土) 22:46:14

1981年11月12日　B型　神奈川県出身
千葉大学工学部大学院卒で日立製作所社員の勝ち組
やられる覚悟で日立の秘密を秦野の千村寮から暴露
http://taka.no32.tk/diary/

384 ：仕様書無しさん：2008/05/11(日) 01:37:53

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

385 ：仕様書無しさん：2008/05/14(水) 22:46:26

管理職はいやだ
日立製作所グループ企業の技師 ( 係長クラス ) が、憂うっそうに語りました。
「このままでは主任技師( 課長クラス ) にさせられてしまいます。なりたくないんです」

サラリーマンにとって喜ばしいはずの昇進。それが憂うつでならないとは、どういうことか。
「責任だけ持たされて、何もいいことはないからだ」と彼は話します。
いま課長クラスは、部下から尊敬や目標とされる存在ではなくなっています。こんな声もあります。
「ああいう人聞にはなりたくない」。若手技術者は上司を手厳しくこきおろしました。
むちゃな仕事量を押し付け、ろくに援助もしてくれないのに、何かあれば責任追及ばかりする、と。

386 ：仕様書無しさん：2008/05/14(水) 23:24:47

「ああいう人聞にはなりたくない」。若手技術者は上司を手厳しくこきおろしました。
むちゃな仕事量を押し付け、ろくに援助もしてくれないのに、何かあれば責任追及ばかりする、と。



　　　　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣~~~~~~||
　　　　||ああいう人聞にはなりたくない　　　　∧_∧　　ここがポイント。
　　　　||何かあれば責任追及ばかりする ＼ (ﾟДﾟ,, )
　　　　||＿＿＿＿＿＿＿＿____________　　　　　⊂⊂ |
　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　　　 |￣￣￣￣|
　 (　　∧ ∧　(　　 ∧ ∧　(　　∧ ∧　　　|　　　　　　|
〜（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　　 ∧ ∧￣￣￣
　　〜（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿(　　 ∧ ∧ 　は〜い、先生。
　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　〜（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ




「ああいう人聞にはなりたくない」。若手技術者は上司を手厳しくこきおろしました。
むちゃな仕事量を押し付け、ろくに援助もしてくれないのに、何かあれば責任追及ばかりする、と。

「ああいう人聞にはなりたくない」。若手技術者は上司を手厳しくこきおろしました。
むちゃな仕事量を押し付け、ろくに援助もしてくれないのに、何かあれば責任追及ばかりする、と。

「ああいう人聞にはなりたくない」。若手技術者は上司を手厳しくこきおろしました。
むちゃな仕事量を押し付け、ろくに援助もしてくれないのに、何かあれば責任追及ばかりする、と。

387 ：仕様書無しさん：2008/05/15(木) 06:48:09

下がって来てるから
上げとくぜ。

388 ：仕様書無しさん：2008/05/17(土) 03:24:14

>>381
課長バカ一代を思い出したｗ

389 ：ｻｲｹ：2008/05/21(水) 21:10:48

Ｖ２とＶ２０００。
どっちも結局売れず定時の日々。

嘆くなかれ製作所。
作るなかれドラム式。

390 ：仕様書無しさん：2008/05/25(日) 22:53:32

Ｏみか　Ｈ◎ＲＡ　◎ね　この世から　いなく◎ね

391 ：仕様書無しさん：2008/05/25(日) 23:36:32

責任追及の仕方が的外れ、技術的な追求ではなく、体裁のみ（誤字発見？）
そもそも、技術が無いから事故がおきる。
技術が無いから、見積もり甘い。
技術が無いから、従業員が派遣ばっかり。
９０年、９１年でアホばっか取りすぎというより、人多すぎで教育が行き届かない。
そりゃ、技術なんてあるわけ無い。継承も教育もなく独学？
発注するのに手がいっぱい。設計よいうより、中途半端な金計算屋さん。
いまどき、紙原稿多いし、はんこ大好き。
情報工場なのに、すべて紙。言いにくいことは、メールで、あて先複数で。

392 ：仕様書無しさん：2008/05/28(水) 00:40:53

ＱＡ　ＨＡＲ◎　書類ミス見つけたら、苦情メールを大量メール。
しかも、しつこい。
言葉づかいが、自分が絶対だ！！って感じで、他者の意見を聞かない。
絶対的圧力をかける。今日も、また１名辞めていく。
お前は、何人辞めさせれば、気が住むんだ。
チビのクセに、態度がでかいんだよ。みんな、気を使っているのが分からないのか！！
ちび関西人

393 ：仕様書無しさん：2008/05/28(水) 21:28:58

>>172
主任技師になると仕事押し付けるだけで
何もできない無能なやつが多い。


それは立派な決断と実行力だ。
高く評価する。
能力があればこそ出来ることだ。

394 ：仕様書無しさん：2008/05/28(水) 23:45:46

>>392
(お)の人？

395 ：仕様書無しさん：2008/05/30(金) 22:11:44

◇パラサイト化チェックリスト（三神万里子さん監修）

□　定年まで波風立てずに過ごしたい
□　給与カットされた分、働かないぞ
□　転職や起業で成功している同世代には正直、やっかみがある
□　でも、それが外国人なら別に焦らない
□　若手のコミュニケーション能力のなさに腹が立つ
□　体力に自信がなくなってきた
□　認めたくはないが、現場感覚が鈍ってきた
□　分からないことは、その場で知ったかぶりをしてやりすごそう
□　やり手の熱血漢タイプを見ると、思わず冷笑してしまう
□　実力のピークが過ぎていく。どうしたらいいかわからない
□　そういえば、しばらく公私ともに深い議論をしていない
□　これからの若い人は大変だ。自分は何とか逃げ切れるが
□　最大の関心は人事情報だ
□　今は自分にポストが回ってくるのを待っているところだ
□　若手の激務は自分には関係ない
　※「はい」が五つ以上でパラサイト化の「黄信号」、１０以上なら「赤信号」で、
あなたは重症です。

396 ：仕様書無しさん：2008/05/31(土) 01:19:31

○みか　ＨＡ○Ａは、設計いじめが大好き。
人権問題勃発。
夜道を歩く時は注意してね。

397 ：仕様書無しさん：2008/05/31(土) 01:21:06

くだらねえ粘着がいるな。
大甕のQAの原がどうしたってんだ？

398 ：仕様書無しさん：2008/06/03(火) 01:02:48

まぁあの人は、あーやって
愚痴愚痴設計に文句言う事しかできない人だから
ただあの声色と口調ははイラつくけどな

399 ：仕様書無しさん：2008/06/03(火) 22:29:53

第16回　自分を陥れた人に感謝する理由
ttp://jibun.atmarkit.co.jp/ljibun01/rensai/eh16/eh01.html
ttp://jibun.atmarkit.co.jp/ljibun01/rensai/eh16/eh02.html

無抵抗運動のガンジーは偉大な指導者で尊敬できる。
しかしそれでは思う壺に嵌められたことにならないか？
然るべき報復で報いないとやられっ放しになり辞めさせられるぞ。

何のために警察や裁判所があるのか？
それを機能させたくても出来ない労働者の命と人権を
どうやって守ればいいのか？

400 ：仕様書無しさん：2008/06/04(水) 12:18:20

４００

401 ：仕様書無しさん：2008/06/04(水) 12:19:00

４０１

402 ：仕様書無しさん：2008/06/04(水) 12:19:17

４０２

403 ：仕様書無しさん：2008/06/07(土) 01:26:21

４０３

404 ：仕様書無しさん：2008/06/07(土) 01:29:14

Not Found

405 ：仕様書無しさん：2008/06/10(火) 20:48:46

第４０５ユニット

406 ：高野光弘問題：2008/06/12(木) 01:03:04

takano32,TAKANO Mitsuhiroこと高野光弘（日立製作所社員、日本UNIXユーザ会幹事）が、
自身の『32nd diary』で公然と日立の機密を開示し、障害者差別発言をしている問題。

1981年11月12日　千葉県のディズニーランドのそばで誕生
2001年4月1日　千葉大学に入学
2005年4月1日　千葉大学大学院へ進学、日本UNIXユーザ会に入会
2007年4月1日　日立製作所に入社、神奈川県秦野市の寮へ
2007年8月22日　「ついに職場で人が倒れた」と公表
2007年11月13日　「情報漏えい」を言う上司に「死んだほうがいいよ」と暴言
2007年12月28日　「社内システムクソうんこ」と発言し、仕組みも暴露
2008年5月23日　機密漏洩問題について一応の謝罪
2008年5月26日　「給料泥棒とかうんぬん言われた」と謝罪を忘れて告白
2008年5月27日　「心バキバキ川田くん」と前日の発言者の名前を公言
2008年5月31日　「キチガイ」と日立のユーザーに障害者差別発言を連発

2006年10月27日（日立製作所に入社前に忠告されたこと）
「日記やコメントの投稿日時から勤務時間に業務外のことをしていることが判明」は
某社の某親会社が 2ch で祭られたように、NG です。

6月も勤務時間中に更新し続ける高野光弘君の『32nd diary』にツッコミをどうぞ

407 ：仕様書無しさん：2008/06/16(月) 08:09:47

赤字削減の為にやってほしいな

【賃金】役員の退職慰労金を廃止　シャープ、株主総会提案へ［08/06/11］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1213167197/

408 ：仕様書無しさん：2008/06/16(月) 10:02:38

V2
ttp://bizmakoto.jp/makoto/articles/0806/13/news067.html

409 ：仕様書無しさん：2008/06/16(月) 10:22:00

事業の入れ替え
ttp://www.nikkeibp.co.jp/news/biz08q2/574915/

410 ：仕様書無しさん：2008/06/16(月) 17:31:40

>>408
回答数が70社も無いじゃん

411 ：高野光弘事件：2008/06/18(水) 00:59:44

takano32,TAKANO Mitsuhiroこと高野光弘
（26歳、日立製作所エンタープライズサーバ事業部（秦野地区）社員、日本UNIXユーザ会幹事）が
自身の『32nd diary』で公然と日立の機密を開示し、障害者差別発言をしている問題が、とうとう事件になった模様。

2chで祭られて、さらに自分から燃料投下するなんて。誰か彼の凶行を止めてくれることを願って張ります。
2008-6-14　予告　心バキバキ川田くんを殺します。
2008-6-15　日本の警察をみた。いつも行動力がないと言われている日本の警察ですが、今日は変な行動力をみた。
理不尽で半端な行動力なので、もう少しガイドラインを固めないとダメだと思った
(現場の人は悪くないので、上がきちんとしろ、という意味)。 予告.in 予告.out 事情を話し、くだんの書き込み元IPアドレスなどを回答した。

理不尽なのは、あなたが公然と書いた「殺します」、「死んだほうがいいよ」、「クソ」、「うんこ」、「バカ」、「キチガイ」という発言と、
公共の場で自分から個人情報と機密を公開しているのに、文句を言うということなのではないでしょうか？

1946年12月19日生まれのお母さん、釣りが趣味のお父さん、二人のお姉さん、高校の同級生で漫画家の鈴木健也さん、どうか彼を止めてください。
日立グループの方、日本UNIXユーザ会の方、公益のためにもお願いします。
誰か『32nd diary』での高野光弘君の凶行を止めてください。

412 ：日立バキバキ高野くん祭り：2008/06/23(月) 19:21:44

1．日立製作所社員の高野くん（高野光弘）が会社を誹謗中傷して機密も漏洩
2．日立のユーザーにも「キチガイ」との障害者差別発言
3．日立製作所の企業イメージをバキバキにする
4．自身のサイトの『32nd diary』に掲載
5．日立製作所に通報される
6．あせって似顔絵削除
7．火に油を注ぐだけで所属する日本UNIXユーザ会にも通報祭り勃発
8．「給料泥棒」と説教される
9．「殺します」と殺人予告をして警察に事情を聞かれる←イマココ

高野光弘の行動
現在は、過去の記事を閲覧できなくして、「本日の日記はツッコミ数の制限を越えています」としています。
まずは、不愉快な思いをされた方々に謝罪するべきなのではないでしょうか。

高野光弘の発言
「まぁ、どこの団体もそんなにヤワじゃないので、平気なんですけども。
日本UNIXユーザ会が一番対応に慣れてる感じ。」

日本UNIXユーザ会が対応に慣れているか、みなさん確認してみてください。

連絡先
http://www.net.intap.or.jp/oiia/cont2/p0402.html%7B0recid=10168.html

413 ：仕様書無しさん：2008/07/09(水) 20:26:43

なら　M　/　m*s*k*.n**.yr@h***ch*.com
はらませて逃げた

414 ：仕様書無しさん：：2008/07/11(金) 08:58:40

来月から急遽（つち）日立建機から、（お）情制シへ転勤になります。
（お）は、関連会社やハケンの人間に対して、差別というか見下すような
感じだと聞いていますが、実際のところはどうなんでしょうか？
それと、自殺者やノイローゼになる人間もいると聞いています。
知っている方いましたら、何でも良いので教えてください。

415 ：仕様書無しさん：2008/07/11(金) 14:29:17

>>414
何処の事業所も同じだろ

416 ：仕様書無しさん：2008/07/12(土) 01:29:16

(お)の人員は、関連かその他ソフト会社しかいないから
所員は仕事してないから

417 ：仕様書無しさん：2008/07/12(土) 08:48:51

いつもいる書院と定時でそそくさと帰る書院の差が激しすぎる
同じグループなのに
派遣は例外なく長時間残業

418 ：仕様書無しさん：2008/07/14(月) 06:31:21

>414
俺は３年前まで（お）勤務でした。
そ