日立製作所で上手くやっていくには？V.2

1 ：仕様書無しさん：2006/11/23(木) 13:50:58

日立製作所でプログラマとして働くことになります。
上手くやっていくにはどうしたらよいでしょうか？

前スレ
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1110007709/l50

363 ：仕様書無しさん：2008/04/03(木) 23:02:08

はぁ…？

364 ：仕様書無しさん：2008/04/03(木) 23:59:30

>>362
沖田艦長？

365 ：仕様書無しさん：2008/04/04(金) 18:40:32

>>361

この発言は大丈夫？

366 ：仕様書無しさん：2008/04/06(日) 10:41:41

任天堂DSにSHARP製液晶だけでなく
日立製も使うよう闇カルテルが結ばれてるという垂れ込みが書かれてる。

367 ：仕様書無しさん：2008/04/18(金) 16:37:10

統合失調症だと知ってる癖に、部屋が盗聴されたとか日立が手を回して裁判に負けたとか、そういうバカなことをいわなければ生きていけます

368 ：仕様書無しさん：2008/04/18(金) 18:48:35

>367
何が言いたいの？生きていけますとはどういう意味？脅し？

369 ：仕様書無しさん：2008/04/19(土) 06:02:16

むかしそういう基地外がいたのよ。
まぁ、彼が基地外になったのも日立の社風が少なからず影響しているだろうけど。

ご参考
ttp://web.archive.org/web/20040221133923/livinginkobe.ddo.jp/HomepageData/html/touchokonkyo.html

370 ：仕様書無しさん：2008/04/19(土) 08:30:27

そんな奴いたなぁ。
今はなにしてんだろ。

371 ：仕様書無しさん：2008/04/19(土) 10:08:20

これって日立に問題があるんじゃなくて、そこで働いている従業員に問題がありそうだな
カルト団体所属とかね

372 ：仕様書無しさん：2008/04/20(日) 23:08:50

そうかなぁ。俺の同期は殆どが一流国大卒の優秀な
人材だったが、会社環境に問題があると認識し、
会社を辞めたいとグチをこぼしていたなぁ。
そして会社に見切りをつけて本当に殆ど辞めてしまった。
病気じゃなくて上手にね。

373 ：仕様書無しさん：2008/04/20(日) 23:14:42

しかしさぁ。
山田電気の広告見ても、日立の製品は
鼻毛カッターくらいなんだよ。
人目をひくデジカメ、液晶地デジ・・・
何もないよな。

そんな優秀な人材が集まって
良い製品がなぜ出来ないか。
原因が体質にあるのは明らかじゃないか。

薄暗いプラズマなんかに大投資したって
売れないのは素人でもわかる。

374 ：仕様書無しさん：2008/04/20(日) 23:27:37

日立の鼻毛カッター持ってるわｗｗｗ

375 ：仕様書無しさん：2008/04/21(月) 15:12:39

>>360
＞会社側は外部のメンタルヘルス相談会社と契約して、
表向きには健康管理義務対策をとっていると取り繕うが

カルテ開示請求した人がいて、人事労務担当者が中傷しているのがばれたらしいよ。

376 ：仕様書無しさん：2008/04/21(月) 18:58:41

赤字だということは給料が上がらないということですよね・・・。
他社の同年代の年収はUPかぁ〜どんどん差が広がりそうで・・・。

377 ：仕様書無しさん：2008/04/22(火) 23:44:52

>>375
産業医が相談者に退職を勧めているというのも
裏に企みがあるのかもな。

378 ：仕様書無しさん：2008/04/26(土) 20:48:14

>>375
カルテに人事労務担当者による中傷が書いてあったの？？

379 ：仕様書無しさん：2008/04/26(土) 23:14:02

もうすぐ特約店野球大会だ
うちの会社は金曜から仕事中に
野球の練習
その後　高級料亭で大盤振る舞い
日立はもうかってないらしいが
わが社は裕福じゃ
いくらでも金あるしな。
野球部もいくらでも会社の経費使えるから
優勝間違いなし！

380 ：仕様書無しさん：2008/05/01(木) 23:19:03

あなたは思いやりのあるうさぎの船に乗りますか？
それとも意地悪たぬきの泥船に乗りますか？

381 ：仕様書無しさん：2008/05/02(金) 17:53:43

野球大会にむけて
野球部は仕事中に練習
夜は大宴会
こんな特約店あるの？

あるんだなそれが
湯島の方に

382 ：仕様書無しさん：2008/05/10(土) 01:45:47

中の人
トータルソリューション事業部について教えてたも

383 ：高野光弘：2008/05/10(土) 22:46:14

1981年11月12日　B型　神奈川県出身
千葉大学工学部大学院卒で日立製作所社員の勝ち組
やられる覚悟で日立の秘密を秦野の千村寮から暴露
http://taka.no32.tk/diary/

384 ：仕様書無しさん：2008/05/11(日) 01:37:53

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

385 ：仕様書無しさん：2008/05/14(水) 22:46:26

管理職はいやだ
日立製作所グループ企業の技師 ( 係長クラス ) が、憂うっそうに語りました。
「このままでは主任技師( 課長クラス ) にさせられてしまいます。なりたくないんです」

サラリーマンにとって喜ばしいはずの昇進。それが憂うつでならないとは、どういうことか。
「責任だけ持たされて、何もいいことはないからだ」と彼は話します。
いま課長クラスは、部下から尊敬や目標とされる存在ではなくなっています。こんな声もあります。
「ああいう人聞にはなりたくない」。若手技術者は上司を手厳しくこきおろしました。
むちゃな仕事量を押し付け、ろくに援助もしてくれないのに、何かあれば責任追及ばかりする、と。

386 ：仕様書無しさん：2008/05/14(水) 23:24:47

「ああいう人聞にはなりたくない」。若手技術者は上司を手厳しくこきおろしました。
むちゃな仕事量を押し付け、ろくに援助もしてくれないのに、何かあれば責任追及ばかりする、と。



　　　　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣~~~~~~||
　　　　||ああいう人聞にはなりたくない　　　　∧_∧　　ここがポイント。
　　　　||何かあれば責任追及ばかりする ＼ (ﾟДﾟ,, )
　　　　||＿＿＿＿＿＿＿＿____________　　　　　⊂⊂ |
　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　　　 |￣￣￣￣|
　 (　　∧ ∧　(　　 ∧ ∧　(　　∧ ∧　　　|　　　　　　|
〜（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　　 ∧ ∧￣￣￣
　　〜（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿(　　 ∧ ∧ 　は〜い、先生。
　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　〜（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ




「ああいう人聞にはなりたくない」。若手技術者は上司を手厳しくこきおろしました。
むちゃな仕事量を押し付け、ろくに援助もしてくれないのに、何かあれば責任追及ばかりする、と。

「ああいう人聞にはなりたくない」。若手技術者は上司を手厳しくこきおろしました。
むちゃな仕事量を押し付け、ろくに援助もしてくれないのに、何かあれば責任追及ばかりする、と。

「ああいう人聞にはなりたくない」。若手技術者は上司を手厳しくこきおろしました。
むちゃな仕事量を押し付け、ろくに援助もしてくれないのに、何かあれば責任追及ばかりする、と。

387 ：仕様書無しさん：2008/05/15(木) 06:48:09

下がって来てるから
上げとくぜ。

388 ：仕様書無しさん：2008/05/17(土) 03:24:14

>>381
課長バカ一代を思い出したｗ

389 ：ｻｲｹ：2008/05/21(水) 21:10:48

Ｖ２とＶ２０００。
どっちも結局売れず定時の日々。

嘆くなかれ製作所。
作るなかれドラム式。

390 ：仕様書無しさん：2008/05/25(日) 22:53:32

Ｏみか　Ｈ◎ＲＡ　◎ね　この世から　いなく◎ね

391 ：仕様書無しさん：2008/05/25(日) 23:36:32

責任追及の仕方が的外れ、技術的な追求ではなく、体裁のみ（誤字発見？）
そもそも、技術が無いから事故がおきる。
技術が無いから、見積もり甘い。
技術が無いから、従業員が派遣ばっかり。
９０年、９１年でアホばっか取りすぎというより、人多すぎで教育が行き届かない。
そりゃ、技術なんてあるわけ無い。継承も教育もなく独学？
発注するのに手がいっぱい。設計よいうより、中途半端な金計算屋さん。
いまどき、紙原稿多いし、はんこ大好き。
情報工場なのに、すべて紙。言いにくいことは、メールで、あて先複数で。

392 ：仕様書無しさん：2008/05/28(水) 00:40:53

ＱＡ　ＨＡＲ◎　書類ミス見つけたら、苦情メールを大量メール。
しかも、しつこい。
言葉づかいが、自分が絶対だ！！って感じで、他者の意見を聞かない。
絶対的圧力をかける。今日も、また１名辞めていく。
お前は、何人辞めさせれば、気が住むんだ。
チビのクセに、態度がでかいんだよ。みんな、気を使っているのが分からないのか！！
ちび関西人

393 ：仕様書無しさん：2008/05/28(水) 21:28:58

>>172
主任技師になると仕事押し付けるだけで
何もできない無能なやつが多い。


それは立派な決断と実行力だ。
高く評価する。
能力があればこそ出来ることだ。

394 ：仕様書無しさん：2008/05/28(水) 23:45:46

>>392
(お)の人？

395 ：仕様書無しさん：2008/05/30(金) 22:11:44

◇パラサイト化チェックリスト（三神万里子さん監修）

□　定年まで波風立てずに過ごしたい
□　給与カットされた分、働かないぞ
□　転職や起業で成功している同世代には正直、やっかみがある
□　でも、それが外国人なら別に焦らない
□　若手のコミュニケーション能力のなさに腹が立つ
□　体力に自信がなくなってきた
□　認めたくはないが、現場感覚が鈍ってきた
□　分からないことは、その場で知ったかぶりをしてやりすごそう
□　やり手の熱血漢タイプを見ると、思わず冷笑してしまう
□　実力のピークが過ぎていく。どうしたらいいかわからない
□　そういえば、しばらく公私ともに深い議論をしていない
□　これからの若い人は大変だ。自分は何とか逃げ切れるが
□　最大の関心は人事情報だ
□　今は自分にポストが回ってくるのを待っているところだ
□　若手の激務は自分には関係ない
　※「はい」が五つ以上でパラサイト化の「黄信号」、１０以上なら「赤信号」で、
あなたは重症です。

396 ：仕様書無しさん：2008/05/31(土) 01:19:31

○みか　ＨＡ○Ａは、設計いじめが大好き。
人権問題勃発。
夜道を歩く時は注意してね。

397 ：仕様書無しさん：2008/05/31(土) 01:21:06

くだらねえ粘着がいるな。
大甕のQAの原がどうしたってんだ？

398 ：仕様書無しさん：2008/06/03(火) 01:02:48

まぁあの人は、あーやって
愚痴愚痴設計に文句言う事しかできない人だから
ただあの声色と口調ははイラつくけどな

399 ：仕様書無しさん：2008/06/03(火) 22:29:53

第16回　自分を陥れた人に感謝する理由
ttp://jibun.atmarkit.co.jp/ljibun01/rensai/eh16/eh01.html
ttp://jibun.atmarkit.co.jp/ljibun01/rensai/eh16/eh02.html

無抵抗運動のガンジーは偉大な指導者で尊敬できる。
しかしそれでは思う壺に嵌められたことにならないか？
然るべき報復で報いないとやられっ放しになり辞めさせられるぞ。

何のために警察や裁判所があるのか？
それを機能させたくても出来ない労働者の命と人権を
どうやって守ればいいのか？

400 ：仕様書無しさん：2008/06/04(水) 12:18:20

４００

401 ：仕様書無しさん：2008/06/04(水) 12:19:00

４０１

402 ：仕様書無しさん：2008/06/04(水) 12:19:17

４０２

403 ：仕様書無しさん：2008/06/07(土) 01:26:21

４０３

404 ：仕様書無しさん：2008/06/07(土) 01:29:14

Not Found

405 ：仕様書無しさん：2008/06/10(火) 20:48:46

第４０５ユニット

406 ：高野光弘問題：2008/06/12(木) 01:03:04

takano32,TAKANO Mitsuhiroこと高野光弘（日立製作所社員、日本UNIXユーザ会幹事）が、
自身の『32nd diary』で公然と日立の機密を開示し、障害者差別発言をしている問題。

1981年11月12日　千葉県のディズニーランドのそばで誕生
2001年4月1日　千葉大学に入学
2005年4月1日　千葉大学大学院へ進学、日本UNIXユーザ会に入会
2007年4月1日　日立製作所に入社、神奈川県秦野市の寮へ
2007年8月22日　「ついに職場で人が倒れた」と公表
2007年11月13日　「情報漏えい」を言う上司に「死んだほうがいいよ」と暴言
2007年12月28日　「社内システムクソうんこ」と発言し、仕組みも暴露
2008年5月23日　機密漏洩問題について一応の謝罪
2008年5月26日　「給料泥棒とかうんぬん言われた」と謝罪を忘れて告白
2008年5月27日　「心バキバキ川田くん」と前日の発言者の名前を公言
2008年5月31日　「キチガイ」と日立のユーザーに障害者差別発言を連発

2006年10月27日（日立製作所に入社前に忠告されたこと）
「日記やコメントの投稿日時から勤務時間に業務外のことをしていることが判明」は
某社の某親会社が 2ch で祭られたように、NG です。

6月も勤務時間中に更新し続ける高野光弘君の『32nd diary』にツッコミをどうぞ

407 ：仕様書無しさん：2008/06/16(月) 08:09:47

赤字削減の為にやってほしいな

【賃金】役員の退職慰労金を廃止　シャープ、株主総会提案へ［08/06/11］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1213167197/

408 ：仕様書無しさん：2008/06/16(月) 10:02:38

V2
ttp://bizmakoto.jp/makoto/articles/0806/13/news067.html

409 ：仕様書無しさん：2008/06/16(月) 10:22:00

事業の入れ替え
ttp://www.nikkeibp.co.jp/news/biz08q2/574915/

410 ：仕様書無しさん：2008/06/16(月) 17:31:40

>>408
回答数が70社も無いじゃん

411 ：高野光弘事件：2008/06/18(水) 00:59:44

takano32,TAKANO Mitsuhiroこと高野光弘
（26歳、日立製作所エンタープライズサーバ事業部（秦野地区）社員、日本UNIXユーザ会幹事）が
自身の『32nd diary』で公然と日立の機密を開示し、障害者差別発言をしている問題が、とうとう事件になった模様。

2chで祭られて、さらに自分から燃料投下するなんて。誰か彼の凶行を止めてくれることを願って張ります。
2008-6-14　予告　心バキバキ川田くんを殺します。
2008-6-15　日本の警察をみた。いつも行動力がないと言われている日本の警察ですが、今日は変な行動力をみた。
理不尽で半端な行動力なので、もう少しガイドラインを固めないとダメだと思った
(現場の人は悪くないので、上がきちんとしろ、という意味)。 予告.in 予告.out 事情を話し、くだんの書き込み元IPアドレスなどを回答した。

理不尽なのは、あなたが公然と書いた「殺します」、「死んだほうがいいよ」、「クソ」、「うんこ」、「バカ」、「キチガイ」という発言と、
公共の場で自分から個人情報と機密を公開しているのに、文句を言うということなのではないでしょうか？

1946年12月19日生まれのお母さん、釣りが趣味のお父さん、二人のお姉さん、高校の同級生で漫画家の鈴木健也さん、どうか彼を止めてください。
日立グループの方、日本UNIXユーザ会の方、公益のためにもお願いします。
誰か『32nd diary』での高野光弘君の凶行を止めてください。

412 ：日立バキバキ高野くん祭り：2008/06/23(月) 19:21:44

1．日立製作所社員の高野くん（高野光弘）が会社を誹謗中傷して機密も漏洩
2．日立のユーザーにも「キチガイ」との障害者差別発言
3．日立製作所の企業イメージをバキバキにする
4．自身のサイトの『32nd diary』に掲載
5．日立製作所に通報される
6．あせって似顔絵削除
7．火に油を注ぐだけで所属する日本UNIXユーザ会にも通報祭り勃発
8．「給料泥棒」と説教される
9．「殺します」と殺人予告をして警察に事情を聞かれる←イマココ

高野光弘の行動
現在は、過去の記事を閲覧できなくして、「本日の日記はツッコミ数の制限を越えています」としています。
まずは、不愉快な思いをされた方々に謝罪するべきなのではないでしょうか。

高野光弘の発言
「まぁ、どこの団体もそんなにヤワじゃないので、平気なんですけども。
日本UNIXユーザ会が一番対応に慣れてる感じ。」

日本UNIXユーザ会が対応に慣れているか、みなさん確認してみてください。

連絡先
http://www.net.intap.or.jp/oiia/cont2/p0402.html%7B0recid=10168.html