富士通の残業だとかいろいろ教えて＞＜

1 ：仕様書無しさん：2008/03/09(日) 04:52:04

前スレ
富士通の残業体質対策を教えて
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1199712348/

前スレ1000とったので立てておきます
社員だろうが派遣だろうが言いたいことは言えや（ﾟДﾟ）ゴルァ

309 ：仕様書無しさん：2008/04/15(火) 21:52:42

　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　/ ヽ＿＿__／/
　　　　　　　 　/　　　/　　　/
　　　　　　　　/　　　 　　　/
　　　　　　　 /　　　辞　　/
　　　　　　　/　　　令　　/
　　　　　　 /　　　 　　　/
　　　　　　/　　　/　　　/
　　　　　　￣￣￣￣￣
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　 /　　　￣￣￣￣　　 　　　/＿＿＿__
　　　　 　 /　降格　　　　　　　　　　/ヽ＿＿／/
　　　　　/　　 6級 →P課長　/　　/　　　/
　　　　 /　(工数超過のため)　　/　　/　　　/
　　　　/　　　＿＿＿＿　　　　　/　　/　　　/
　　 ／　　　　　　　　　　　　　／　　/　　　/
　／　　　　　　　　　　　　　／ 　 　/　　　/
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/　　　/　　　/

310 ：仕様書無しさん：2008/04/15(火) 22:08:32

>>309
ひでえｗｗｗｗ

311 ：仕様書無しさん：2008/04/16(水) 00:33:28

>>298
Fの役員報酬がいくらぐらいなのか検索していたら昔の記事を発見
今見ると未来が見える神様気分が味わえて面白い
http://journal.mycom.co.jp/news/2001/10/24/08.html

>同社の秋草直之社長は、2003年度に、4000億円の利益を
>計上することを明言しているが、「経営幹部の
>コンセンサスとして、2002年度には2000億円から
>3000億円の利益を出す体質にもっていく必要がある」
>(高谷副社長)との考えで

3000億目標って去年も同じ事言ってなかった？
未達成→未達成→未達成→未達成→未達成
で今年まで来たってことか！？すごいwww

312 ：秋糞：2008/04/16(水) 01:48:39

　　 ∧＿∧
　　（ ´；ω；)　 ＿
(⌒（　　　 ）　 (＿◎
ヽ　（＿⌒ヽヽ |＿|
　ヽ￣￣ ｀JJ
　　）　　　（

313 ：仕様書無しさん：2008/04/16(水) 20:01:00

>311
ヒラなら永世Ｂ要員って奴だな

314 ：仕様書無しさん：2008/04/16(水) 22:24:16

少し考えてみればわかることだが、
「優秀な社員は上司のレベルの低さ・職場の人間関係に嫌気がさして退職する」
↓
「職場には優秀な社員が見限ったレベルの上司・同僚が残る」
↓
「会社は残留社員の給与条件をあげようと努力する」

気がつけば、他社では通用しない三流人材を一生懸命、高額報酬で引きとめているという
ことになる。

315 ：仕様書無しさん：2008/04/17(木) 13:43:56

Fは無能な人材と優秀な人材を一緒に雇ってるからなあ
そして、無能な人材が「自分は優秀な人材」と勘違いして
優秀な人材の給料を食いつぶしている。
富士通でよくある光景だね。グーグルやMSで働けないレベルの人が
彼らと同じ待遇を求めてるっていうのは。
そして、割を食う優秀な人材は転職するっていう。

316 ：おーご：2008/04/17(木) 22:30:26

不倫するために残業時間はある！！！

ＳＢ本の大○高史って北海道の営業支援及川さんとエッチするために出張してたらしーぜ
あとＳＢ本の子も喰っちゃってるって
で、これ見たら実名で出会い系登録載ってるから笑える

http://tad.to/login.php?id=1459881&pw=8812
携帯でご覧下さいませ

317 ：仕様書無しさん：2008/04/17(木) 22:43:03

ルンルン　女で６級　シングル　もうすぐ４０歳　ルンルン
これで幹部社員にでもなったら、すごい晒し者ね
うそでもいいからリングフィンガーにワッカ入れといてね
はずかしいのよ。商談のとき、会社名さすの。

318 ：仕様書無しさん：2008/04/18(金) 20:09:54

【IT】システム開発のトラブル→訴訟→SI業界は騒然…｢IBMはシステム開発失敗で生じた損害や逸失利益を賠償せよ｣スルガ銀行の裁判開始
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208514871/-100

319 ：仕様書無しさん：2008/04/18(金) 21:43:06

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

320 ：仕様書無しさん：2008/04/19(土) 08:46:55

数兆円かけても消せない「バグ」といかに付き合うか
http://it.nikkei.co.jp/business/column/hamaguchi_it.aspx?n=MMIT2z000011042008

321 ：仕様書無しさん：2008/04/19(土) 11:48:06

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

322 ：仕様書無しさん：2008/04/20(日) 08:04:01

性格ブス富士通　グランドチャンピョン　枯れ４０歳前後

富士通
富士通FIP,富士通LSIテクノロジ,富士通SCMシステムズ
富士通VLSI,富士通アイ・ネットワークシステムズ
富士通アイソテック,富士通アクセス,富士通アドバンストソリューションズ
富士通アプリコ,富士通インターナショナルエンジニアリング
富士通エーシーエス,富士通エフエスオー,富士通オートメーション
富士通キャドテック,富士通コワーコ,富士通コンピュータテクノロジ
富士通コンポーネント,富士通サポートアンドサービス
富士通システムソリューションズ,富士通ゼネラル,富士通テクノシステム
富士通デバイス,富士通テン,富士通ネットワークソリューションズ
富士通ネットワークテクノロジーズ,富士通ビー・エス・シー
富士通ビジネスシステム,富士通ファシリティーズ・エンジニアリング
富士通フロンテック,富士通マイクロソリューションズ
富士通ミドルウェア,富士通メディアデバイス,富士通ラーニングメディア
富士通ロジスティクス,富士通化成ジー・サーチ,富士通関西システムズ
富士通研究所,富士通総研,富士通中部システムズ,富士通分析ラボ etc

323 ：仕様書無しさん：2008/04/20(日) 11:27:27

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

324 ：仕様書無しさん：2008/04/20(日) 13:46:58

富士通と日立って協力会社（害虫）から見るとどっちがマシなの？

325 ：仕様書無しさん：2008/04/20(日) 14:54:46

　　 ∩＿＿＿∩　　　　　/ﾞﾐヽ､,,___,,／ﾞヽ
　　　| 丿　　　　　ヽ　　　　i ノ　　 　 　 ｀ヽ'
　　/　　○　　　○ |　　　 /　｀(○)　 (○)´i､　　誰かっ！誰か助けてっ！
　　|　U　　( _●_) 　ミ　 彡,U　ミ(__,▼_)彡ミ　　　パートナー会社が息をしてないのっっ！！
　彡､　　　　|∪|　,,/　　　,へ､,　　 |∪|　　/ﾞ　
　/　　ヽ　　ヽノ 　ヾ_,,..,,,,_ /　 '　　ヽノ ｀/´ ヽ
　|　　　　　　ヽ 　./ ,' 3　 `ヽｰっ　　/　　　　 |
│　　　ヾ　　　 ヾl　　 ⊃　⌒_つ ソ　　　 　 │
│　　　　＼,,＿＿`'ｰ-⊃⊂'''''"＿＿,,,ノ　　　|

326 ：仕様書無しさん：2008/04/21(月) 00:05:03

>>325
FではTウィルスを注射してからが本番

327 ：仕様書無しさん：2008/04/21(月) 06:39:44

>>324
前回の現場は日立配下だったが、自社の人間と二人でそのプロジェクトに入って間もなく、定時で帰る日々を続けていると元請けの管理者から二人だけ目立っているといわれた。
日立の手前、残業をアピールしたかったのだろう。日立もクレームを出したに違いない。
これこそが、れっきとした偽装請負だ。
その点F配下の現在は、相変わらず１９時になっても漏れが帰るのが１番か２番ぐらいでほとんどの香具師が残っていて仕事虫うざいって感じだが、クレームをつけてこないのでまぁHよりはマシなのか？

328 ：仕様書無しさん：2008/04/21(月) 08:08:26

>>324
FJは、経費削減のため、プロパー育てないで外注さん頼みな部署がある
そういうとこで「外注さんしか保守できない製品」がチラホラ発生している
逃げられなくなる可能性あり

Hさんの事情は知りませんが、FJはやめておけと言いたい

329 ：仕様書無しさん：2008/04/21(月) 23:19:46

外注さんしか保守できない製品が出てくるのは、丸投げばかりしていて
技術力を身につける努力をしないプロパー社員が原因なんだから、
毎日その外注さんのご機嫌伺いをするならともかく、そんな状況になっても
ふんぞり返ってプロパーは偉いみたいな態度でいるから、
外注さんが発注元の会社を転職してしまい、悲惨な状況に陥ることもしばしば。

あとはちょっとしたことでもボッタクリ工数を吹っかけられたりね。
技術力の無いやつが技術力のある奴を顎で扱うってなかなか難しい。
ずば抜けた経営センスがあれば尊敬されるかもしれないけど、
経営センスのある人は技術者を大切にするからなぁ・・・。

330 ：仕様書無しさん：2008/04/21(月) 23:43:11

技術力の無いプロパー社員はこれぐらいのことしろと。

　〈 あっ、外注様！　 〈 お茶おもちしました 〈 お願いします、今月も保守してください！
　　∨￣￣￣￣￣￣　　∨￣￣￣￣￣￣　　∨￣￣￣￣￣
　（´Д｀;）ヾ　　　　　　（;´Д｀）
　　　∨）　　　　　　　　（　 八)　　　　　　　　　(´Д｀;)、
　　　（（　　　　　　　　　　〉 〉　　　　　　　　　　　ノノＺ乙

331 ：仕様書無しさん：2008/04/22(火) 00:59:59

　〈 単価100万で　 〈１50万出します 〈 300万出します、出入禁止よりましです！
　　∨￣￣￣￣￣￣　　∨￣￣￣￣￣￣　　∨￣￣￣￣￣
　（´Д｀;）ヾ　　　　　　（;´Д｀）
　　　∨）　　　　　　　　（　 八)　　　　　　　　　(´Д｀;)、
　　　（（　　　　　　　　　　〉 〉　　　　　　　　　　　ノノＺ乙

332 ：仕様書無しさん：2008/04/22(火) 01:07:02

　　　　　　　　　　　　　＿＿＿,,,,,.....　-一ｧ
　　　　　　　　　/￣;;;´;;､;;;ヾ;;;, -──--､,!
.　　　　　　　　/'´|;;;;,､;;;;;;;;;;／　　　　　　,!
. 　 　 　　　　/:.:.:.ﾚ´:.ヾ;;;;;;i 　 断　 だ　,!
　　　　　　　/:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ヾ;i　　る　 が ,!
.　　　　　　/:.;.イ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:..ヽ　　 　 　 ,!
. 　 　 　　/ﾚ'　;|:.:.:.:.:.:.:,:ィ:.:.:.:〉　＿＿,.,!
　　　　　/-､ヽ,:|:.:.:,／　/:.:.:/／.:,:ｨ:.:.:.,!
　 　 　 /'ヽ､ヾi ﾞ´.: 　 /__;:;:-'"´ ,;|:.:.:.,!
.　　　 /ゝ-`';:/　.:〈ﾆ=-=ﾆ二￣ヽレ',!
　　　/::::;;;;;／　　'　,, ﾆ｀ｰ-,､__＼〉ｨ,!
. 　 /;:::::／　::.　　　　::.,,＼_ゞ;'＞ 〈;,!
　 /i!:::::iヾ-'、::..　　　　　　 '';~　,;:'/,!
. /;;;i!fi´l_､,.`　　　　　　　 .:　,;:'　　,!
/;;;;;i' ('ー､ヽ　　　　　　..: ,;:''　　　,!
ヽ､jゝ、`ヾ:､ﾞ､　　　,..:'.:'"　　　 .: ,!
　　 ｀`ヽ.､_ ¨`　　,:'　　　　　 (_r:,!
　　　　　　 ｀`ヽ.､..　　　　ノr;ｿ~,!
　　　　　　 　 　 　 ｀`ヾ､　/ ７,!
　　　　　　　　 　 　 　 　 ｀`ヽ,!

333 ：仕様書無しさん：2008/04/22(火) 20:01:20

>>324
自分の経験だけで恐縮だが、
Hは、無理難題を吹っ掛けてくる難しさがあり、Fは、全然働いてくれない難しさがある。
でも見方を変えると、こっちがやる事さえやってれば、
Hの管理者が足を引っ張ることはあっても、Fの管理者にはそれが無い。
反対に、認識してない問題が噴出する可能性は高いが、
自分に能力があればFの方がやり易いと思った。同じ苦労なら、身動きが取れる方がマシだから。

334 ：仕様書無しさん：2008/04/22(火) 21:28:52

>>333
身動きとりやすい＝丸投げってことで、
明らかにプロジェクトリーダーとか課長がすべき仕事も平気で
丸投げしてくるでしょ？丸投げの内容が設計や開発に
収まらなくなっている傾向がある。

335 ：仕様書無しさん：2008/04/22(火) 21:42:26

丸投げばかりしてて本体にエンジニアがいなくなった三年後の富士通

プロパー：（;´Д｀）＜あのぅ、もうすぐ納期のアレ、開発できましたでしょうか？
外注様：あん？（σ‐￣）ホジホジ

プロパー：（;´Д｀）＜先月お願いした機能修正なんですが・・・
外注様：ああ、やっておくよ（σ‐￣）ホジホジ

プロパー：（;´Д｀）＜計画ではそろそろテストなので急いでいただきたいのですが
外注様：今日ちょっと調子があがらないんだよね（σ‐￣）ホジホジ

プロパー：（;´Д｀）＜そこを何とかお願いします・・
外注様：やっとくっつってんだろ！うるさいこと言うとやんねーぞ（ﾟдﾟ ）

プロパー：（;´Д｀）＜ひぃぃ〜

336 ：仕様書無しさん：2008/04/22(火) 22:01:28

外注の上司呼び出して無理やりやらせると、わざとかと思うぐらいバグだらけのものをテストに回すし。
クビ切ってその部分だけ他の外注でやり直すほど時間も金もないし。
優秀な外注ほどふてぶてしいから、あまりに来る人来る人クビ切りをすると、
素直だけど仕事ができない人まわされる。素直だけど仕事ができないのは本体に腐るほどいるからいらないし。

337 ：仕様書無しさん：2008/04/22(火) 22:20:30

「外注が働かないから・・・・」
以下略

338 ：仕様書無しさん：2008/04/22(火) 22:44:56

単価が安いからプロパーじゃなく外注にやらせよう
単価が安いから人を増やすより終電まで残業させよう
その場しのぎの効率化で、数年後に待っている悪夢を読めない幹部社員・・・

339 ：仕様書無しさん：2008/04/23(水) 01:27:18

>>336
ちゃんとした期間とまともな仕様があればそんなことにならないんじゃね？

340 ：仕様書無しさん：2008/04/23(水) 02:32:06

>>339
そもそも、うちでは富士通案件にはまともな要員はまわさない

341 ：仕様書無しさん：2008/04/23(水) 07:37:42

>>340
ヤル気なくしてやめられたらこっちが割り食うもんな

342 ：仕様書無しさん：2008/04/23(水) 07:57:42

現実をいうと富士通は外注がいないともう生きていけない

343 ：仕様書無しさん：2008/04/23(水) 22:29:54

昔は富士通も技術者集団だった。
技術力は高いがコミュニケーション能力はない、いわゆる技術オタクが多かった。

技術力はあるのに、なかなか利益に結び付けられないことに悩む経営者。
経営者が目をつけたのは、口数の少ない技術者に自ら話しかけ、情報を引き出し、
日の目を見ていない社内の技術を組み合わせてビジネスに結びつける人たちだった。

経営者は彼らをコミュニケーション能力の高い人と名づけた。
これからはコミュニケーション能力が大事だ、コミュニケーション能力が
高い人を優遇しよう、経営者はそう決めた。

結果的にこの方針は、技術力は低いが口が達者な人を社内に残し、
技術力は高いけど口下手な人が他社に転職していくという事態を招いた。

2001年の希望退職がそれに拍車をかけた。

あちこちで情報交換は盛んに行われるようになったが、肝心の技術力を失った富士通。
外注無しでは生きていけない体質になった。

344 ：仕様書無しさん：2008/04/24(木) 00:17:20

>>340
>>341
なるほどな

345 ：仕様書無しさん：2008/04/24(木) 12:18:47

まーた馬鹿な「私怨クン」が湧いとるなw

346 ：仕様書無しさん：2008/04/24(木) 13:58:14

・・・と、問題点管理台帳に目を通すことさえない低能社員が申しております。

347 ：仕様書無しさん：2008/04/24(木) 17:37:23

GK乙。

348 ：仕様書無しさん：2008/04/24(木) 23:55:13

外注様に快適に仕事をしていただくために周辺雑務をするのがプロパー。
でも年収はプロパー＞外注様。

定年まで会社が倒産しなければ楽で高給なプロパーが勝ち組だが、
不況で倒産して自由競争にさらされると、技術力を貯めてきた外注様
のほうが再就職しやすい。

あなたはどっちの人生を選ぶ？

349 ：仕様書無しさん：2008/04/25(金) 00:03:24

>>343
でも、技術者集団じゃ今頃生き残れなかったな
口が達者で寡黙な外注を使いこなせる奴が全体の数％でもいれば
とりあえず会社は回る
まあ、運が悪かったとすれば業界がITだったことだろうなｗ

350 ：仕様書無しさん：2008/04/25(金) 01:01:36

自分より優れた部下に自分のために働いてもらうことができれば
将来その人は経営者として成功する。

351 ：仕様書無しさん：2008/04/25(金) 01:09:00

技術力が無くても、部下を働きやすいよううまく扱って、
イザというときに責任者として矢面に立って、
クライアントの要求と技術者との間でうまく取り持って、
必要な予算は上と交渉してブン捕ってきて、
プロジェクトが頓挫しそうになったら即座に部下を各所に逃したり、
ミニマル達成目標をでっち上げてチームとしての次につなげたり、

もしかしたら富士通プロパにも「コミュニケーション能力」優秀なマネージャがいるかもしれないじゃないか。

352 ：仕様書無しさん：2008/04/25(金) 03:16:49

>>351
そんな人は上層部と合わないのでとっくの昔にやめています。

353 ：仕様書無しさん：2008/04/25(金) 21:48:23

できないやつらが出来る奴を排除するってそんなんありか？

354 ：仕様書無しさん：2008/04/26(土) 15:42:47

>技術力が無くても、部下を働きやすいよううまく扱って、
部下に無関心で何をやっていても自由だから、
働きやすいかと言われれば働きやすい。

>イザというときに責任者として矢面に立って、
責任を取るような状況にならないようにするために全力を注いでいる
人が多い。チャレンジングな仕事ができなくて
部下のモチベーションを低下させている。

>クライアントの要求と技術者との間でうまく取り持って、
クライアントと打ち合わせをして、背景を説明せずに結果だけ
技術者に伝えるから、日によって言うことが違うと
モチベーションの低下原因を作ってる。

>必要な予算は上と交渉してブン捕ってきて、
1000万の予算を取るために、時給4000円ぐらいの幹部が10人ぐらい集まって
半日の会議を10回ぐらい繰り返す。

>プロジェクトが頓挫しそうになったら即座に部下を各所に逃したり、
優秀な人は勝手に他社に逃げていく。

>ミニマル達成目標をでっち上げてチームとしての次につなげたり、
部下から見ると明らかに成果を出していないリーダーが課長になったりしている。
でっち上げる技術は世界トップクラス。

355 ：仕様書無しさん：2008/04/26(土) 15:48:04

>できないやつらが出来る奴を排除するってそんなんありか？
人間の本性でしょう。
部下に無関心な幹部が多いから、
若手つぶしが行われていることに
気づいていない人が多い。

356 ：仕様書無しさん：2008/04/27(日) 00:43:32

>できないやつらが出来る奴を排除するってそんなんありか？

自分に自信が無い人は優秀な人間を妬むばかりでなく排除しようと画策するものだ。

357 ：仕様書無しさん：2008/04/27(日) 06:39:34

「休みたいならやめればいい」日本電産社長
http://www.asahi.com/business/update/0423/OSK200804230044.html

358 ：仕様書無しさん：2008/04/27(日) 08:25:26

日本電産2008ブラック就職偏差値ランキングに載ってるぞ

75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ等) ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ ｱﾆﾒ制作会社
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引(外貨証拠金取引)業界 浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ ﾚｲｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]
　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ) SGS(ｿﾐｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰ) 人材開発（久野康成公認会計士事務所）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ NOVA ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ 富士ｿﾌﾄABC[FSI]
　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ｼﾞｬｽﾃｯｸ
　　消費者金融業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)
　　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 税理士業界 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ★綜合警備保障[ALSOK]★

69 大正製薬 JTB 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社(たけうち別格) ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格）
　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS) ｺｱ
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ 生保営業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 大王製紙
　　HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ ﾔﾏﾄ運輸 日本通運 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（JTB、HIS別格） 日本食研 ｲｵﾝ USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ ｾﾌﾟﾃｰﾆ 伊藤園

64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP/凸版/共同除外) 西武百貨店 SE(下流/下請/独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 日本ﾄｲｻﾞﾗｽ 大塚家具 ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ) 京ｾﾗ OTC-MR 塾講師 MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 ﾀﾞｲｷﾝ　★東芝★

359 ：仕様書無しさん：2008/04/27(日) 08:55:14

富士通がブラックじゃないのはわかる気がする。

残業が多いといわれているけど、スピリット非適用なら残業代はつく。

残業時間で評価されて内容を見てくれないというけど、
逆に言えば、次の日の会議資料の作成に丸一日かけても
上司から文句を言われないという夢の会社。

無駄な会議が多いといわれているけど、幹部と担当が言い合ってる横で
ぼーっとくつろいだり、白昼夢にふける技術を身につければ
ストレス無しで残業代がつく。

責任のある仕事しかできないと言うけど、将来をあきらめてしまえば
コンビニレジより簡単な雑務で時給2000円以上はおいしい。

中高年がITに弱くて頼りないというけど、パソコンの操作方法を教えて
感謝されるIT企業なんてそうそうない。

うつ病の長期欠席者や自殺者が多いと言うけど、くだらない質問だ。
生真面目に働く本人が悪い。みんなダラダラと仕事をしているのに、
その中で一生懸命働くからうつ病になる。
ダラダラ長時間仕事をして残業代をかすめとる、それが富士通と言うものだ。

360 ：仕様書無しさん：2008/04/27(日) 17:37:21

３５９
貴様は利口かと思ったが所詮は偏見を口にする馬鹿野朗だな。

361 ：仕様書無しさん：2008/04/27(日) 19:42:43

偏見ってコンビニのレジよりっていう部分か？
すまんかった。

362 ：仕様書無しさん：2008/04/28(月) 22:06:48

(Kawaii)kawaii*新人デビュ→ 天然ボケドル誕生！ 水玉レモン
http://pics.dmm.co.jp/mono/movie/kawd116/kawd116pl.jpg
Link URL: http://www.jptorrent.org/link.php?ref=3B7M8UFUTP

(Kawaii)おまたせ♪kawaii*デビュ→ おっパイがいっパイ 吉沢みなみ
http://pics.dmm.co.jp/mono/movie/kawd117/kawd117pl.jpg
Link URL: http://www.jptorrent.org/link.php?ref=Q30FNHP9IA

(Kawaii)學校でセックchu ふわり
http://pics.dmm.co.jp/mono/movie/kawd118/kawd118pl.jpg
Link URL: http://www.jptorrent.org/link.php?ref=W2VWRU8PA2

(Kawaii)小悪魔ちっくな気分♪ 森美咲
http://pics.dmm.co.jp/mono/movie/kawd120/kawd120pl.jpg
Link URL: http://www.jptorrent.org/link.php?ref=18677HQ5N9

(Kawaii)戀人むしゃぶり目線 みづき伊織
http://pics.dmm.co.jp/mono/movie/kawd121/kawd121pl.jpg
Link URL: http://www.jptorrent.org/link.php?ref=AN3VHOBWRD

(Kawaii)kawaii* kawaii girl 17 阪本愛海
http://pics.dmm.co.jp/mono/movie/kawd122/kawd122pl.jpg
Link URL: http://www.jptorrent.org/link.php?ref=2QSK6K657T

(Kawaii)kawaii* kawaii girl 18 弓川彩乃
http://pics.dmm.co.jp/mono/movie/kawd123/kawd123pl.jpg
Link URL: http://www.jptorrent.org/link.php?ref=BVE3KV9HO4

(Kawaii)絶叫イカセMAX！ 渚
http://pics.dmm.co.jp/mono/movie/kawd124/kawd124pl.jpg
Link URL: http://www.jptorrent.org/link.php?ref=74IUOR4PBN

363 ：仕様書無しさん：2008/04/29(火) 18:39:21

(WANZ)デカパイでか尻ソープ嬢 芽衣奈
http://pics.dmm.co.jp/mono/movie/3nwf113/3nwf113pl.jpg
Link URL: http://www.jptorrent.org/link.php?ref=V87DT5AOP0

(WANZ)ザーメン中出し凌辱バスガイド 赤西涼
http://pics.dmm.co.jp/mono/movie/3nwf112/3nwf112pl.jpg
Link URL: http://www.jptorrent.org/link.php?ref=LXMOP7Z95L

(WANZ)GAL’Z O’MANKO 真田リサ
http://pics.dmm.co.jp/mono/movie/3nwf110/3nwf110pl.jpg
Link URL: http://www.jptorrent.org/link.php?ref=NO731MBI2L

(WANZ)濡れっ娘 E-85 森口あいか
http://pics.dmm.co.jp/mono/movie/3nwf109/3nwf109pl.jpg
Link URL: http://www.jptorrent.org/link.php?ref=GQ7X0OF654

(WANZ)強制猥褻 非合法ドラッグ 大沢佑香
http://pics.dmm.co.jp/mono/movie/3nwf108/3nwf108pl.jpg
Link URL: http://www.jptorrent.org/link.php?ref=T0F6S58YMP

(WANZ)ヴァーチャル保育園 イカせて乃亜先生 乃亜
http://pics.dmm.co.jp/mono/movie/3nwf107/3nwf107pl.jpg
Link URL: http://www.jptorrent.org/link.php?ref=AOIV4EHIAT

(WANZ)いたずら飼育日記 五十嵐こころ
http://pics.dmm.co.jp/mono/movie/3nwf105/3nwf105pl.jpg
Link URL: http://www.jptorrent.org/link.php?ref=7LSOFRTIZ3

(WANZ)爆乳ハーレム 一戸のぞみ（綾乃梓） 南沙也香 妃乃ひかり
http://pics.dmm.co.jp/mono/movie/3nwf104/3nwf104pl.jpg
Link URL: http://www.jptorrent.org/link.php?ref=83DEU14MO4

364 ：仕様書無しさん：2008/04/29(火) 19:01:59

中高年ってさ、陰湿な外注いじめや後輩いじめはするくせに、
その人たちにこの仕事はできませんって言われると
自分たちじゃ手も足も出せないんだなｗｗｗ

本当はできるかもしれないことを嫌われてるから
できませんって答えてるかも知れないのによおｗｗｗ
哀れ中高年ｗｗｗｗｗ

365 ：仕様書無しさん：2008/04/30(水) 03:56:39

>>362-363
エロビデオと不治痛の関わりって何？

366 ：仕様書無しさん：2008/04/30(水) 23:25:18

うちの会社の事業所の入ってるビルに富士通入ってるんだけど、
多分富士通の新人らしき女の子2人がエレベータで、

A「なんかあの量で工数5時間とかありえなくない？」
B「ありえないありえな〜い」
A「もうなんか絶対できるわけ無いのにねぇ」
B「ねぇ〜」

みたいな会話をしていた。

367 ：仕様書無しさん：2008/05/01(木) 00:42:18

スピリットを適用すると工数なんて気にならなくなる
スピリットで残業しているからと言う理由で雑談している人が多いけど
雑談時間を切り詰めると毎日定時帰りに相当する奴もいたり
毎日定時帰り相当なのに、スピリットで長時間残業している
という理由でAという人も
悲惨なのはスピリット非適用の人を巻き込んでの雑談
非適用の人にとっては雑談してて時給2千円前後はおいしいけどね
結局会社の業績が悪くなってボーナスが下がる
スピリット適用の人は上下の幅が大きいからダメージが大きく、自業自得だ
雑談でさぼってるやつを注意しない社風は結果として
長時間働いて少ない給料しかもらえない体質を作っていることに
気づかない人が生息する会社

368 ：仕様書無しさん：2008/05/01(木) 22:59:07

やっと１月から入っていた富士通案件から解放された。
次はNTTデータ案件だが、NTTデータでは、偽装請負対策の一環で、下請け企業の看板（小さなプラカードみたいの）を表示するようにしているが、何か変わったといえるだろうか。

369 ：仕様書無しさん：2008/05/01(木) 23:07:54

>>368
文句があったらそこに言えって発言する奴が
出てきたよｗ使ってるお前らの責任だろって
発注側としては思ったけどなｗ

370 ：仕様書無しさん：2008/05/01(木) 23:12:31

プロパーの手柄はプロパーのもの
下請けの手柄もプロパーのもの
下請けの不始末は下請けのもの
プロパーの不始末も下請けのもの

371 ：仕様書無しさん：2008/05/01(木) 23:12:33

古いデータだけど、ここで働け指数が他社に比べて異常に低い・・・
http://www.mynewsjapan.com/reports/79

これもGKはごく少数の私怨クンが偽造したホームページとでも言うのかね？

372 ：仕様書無しさん：2008/05/01(木) 23:18:32

http://www.mynewsjapan.com/reports/269
ここのダイジェストの「富士通だったらやるんだろうな」が非常に気になるうううう！！

373 ：仕様書無しさん：2008/05/02(金) 17:23:01

http://naruserv.ddo.jp/img/narushiba/amoxan/1359798.gif

374 ：仕様書無しさん：2008/05/02(金) 17:44:16

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

375 ：仕様書無しさん：2008/05/03(土) 00:28:17

ココで働け
http://www.mynewsjapan.com/projects/48

日本IBM　4.6
キヤノン　4.1
NEC　4.0
日本HP　4.0
SONY　3.9
NTTデータ　3.8
日立　3.6
シャープ　3.5
松下電器産業　3.0

富士通　2.2
三洋電機　1.5
http://www.mynewsjapan.com/reports/285

富士通と三洋電機に共通していること
＝人事制度が破綻している

376 ：仕様書無しさん：2008/05/03(土) 00:37:50

三洋すごいな。富士通よりすごい。
http://www.mynewsjapan.com/reports/283

377 ：仕様書無しさん：2008/05/03(土) 00:52:38

506 ：ｱﾂｲｾﾞｱﾂｲｾﾞ：2007/08/27(月) 03:37:00 ID:sJS5KyL+
>>503
http://www.nikkeibp.co.jp/news/biz07q3/542500/


507 ：名無しさん：2007/08/27(月) 07:11:25 ID:Xh9imHB2
>>506
本当に設定温度が28度になってるのかさえ怪しい。
温度計を見たら29度になってた。

508 ：Ｂ要員：2007/08/27(月) 08:32:42 ID:NUinVWWG
そろそろ評価前の密談が始まっています。
必要なＢ要員数の見積もりです。

509 ：名無しさん：2007/08/27(月) 14:50:28 ID:2a5zZ3yc
環境への貢献度「共通のモノサシ必要」富士通・秋草会長に聞く

　京都議定書の目標達成が危ぶまれるなか、企業の役割とは何か。電子情報技術産業協会などで
電機業界の環境対策のあり方を議論してきた富士通の秋草直之会長は、温暖化対策には業界を
超えた共通の基準作りが必要だと訴える。全社員への環境教育の義務化など環境への取り組みを
強化する富士通の経営理念を含め、秋草会長に電機業界とエコの関係性を聞いた。

http://eco.nikkei.co.jp/interview/article.aspx?id=20070822i1000i1

378 ：仕様書無しさん：2008/05/03(土) 01:07:03

すげー嫌われてる中川って女はなにしちゃったの？なんであんなにボロクソ言われてるの？
知ってる人いたら教えてｗｗｗ

379 ：仕様書無しさん：2008/05/03(土) 11:48:16

俺４級職、出世欲なし、お金の亡者。
強制的に５級にされそうだけど、目標とか設定あるんで拒否をキボン。
普段は新人を演じていますよ。本当は博打なんで証券会社へ転職キボン。

給料＋キャピタルゲイン＋インカムゲインで年収２０００万超。
その辺の幹部社員さんの倍以上はある。
インカムゲインだけでもスプリットさんこえてるよ。
昔は信用取引もしていたけど、いまは十分に資金ができたんので現物のみ
総資産のその辺の子会社さんの資本金クラスだよ。

株やめてインカムゲインで暮らすか、会社設立して会長に頼んで富士通の冠もらうか。
冠もらえたら俺５５％出資、富士通４５％出資。
条件は株式交換で乗っ取りをしない事。この間３社ほど子会社のっとったよね。
俺は「１００％出資になるとどうなるのですか」なんてとぼけてたけど、
あれはっきりいって乗っ取りだよ。従業員の生活は変わらないから問題はないけどね。

社名は富士通証券　俺　オーナ社長　早く設立したいな。

でも管理は大変そうなんで、
取引履歴書をもってゴールドマンサックスかリーマンブラザーズにエントリしようかな。
平社員でいいです。トップトレーダクラスの実績あげたら役職より金で報いてほしいです。

380 ：仕様書無しさん：2008/05/03(土) 12:03:47

富士通　不可解極まるトップ交代人事
http://kinyu-a.jugem.jp/?eid=272
不可解といえば、突然の決算発表延期も不可解。
ここで働け指数も２．２だし、この会社どうなってるの？

381 ：仕様書無しさん：2008/05/09(金) 00:34:14

書き込みも無いし、このスレも沈みそうだな。
まともな社員は4月くらいに辞めただろう、
富士通自体も決算発表したら轟沈だろう。

キチガイ集団富士通被害者のみんなお疲れ様でした。
富士通での経験は野犬に噛まれたと思って忘れて希望を持ってやろうぜ。

And so dear friends
You'll just have to carry on
The dream is over

382 ：仕様書無しさん：2008/05/09(金) 01:57:50

それじゃ辞めた辞める社員さん書き込めage

383 ：仕様書無しさん：2008/05/09(金) 08:23:21

むしろ書き込んでる/書き込んでたのは「文句言いながらしがみついてる」
「私怨クン」なんだけどなw

384 ：仕様書無しさん：2008/05/09(金) 11:41:39

GK乙。

385 ：仕様書無しさん：2008/05/09(金) 21:35:07

>>383に仕事をくれてやろう

386 ：仕様書無しさん：2008/05/11(日) 02:45:45 ?2BP(380)

そりゃ　外注に部長クラスを役員派遣してたりするケ〜スもあったりするからなｗ

387 ：仕様書無しさん：2008/05/11(日) 02:47:47 ?2BP(380)

>>367
雑談って　喫煙ル〜ムでの雑談だろ？

388 ：仕様書無しさん：2008/05/11(日) 22:01:13

　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧∧ ∩
　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　丶・ω・>/
　　　　　　 　　　　　　　　　　　　 ﾊ_ﾊ　　　⊂　　 ﾉ　　　 ﾊ_ﾊ
　 ┏┓　 ┏━━┓　　　　　 ('<・ω・/∩　 (つ .ﾉ　　∩丶・ω・>)　　　 　 　 ┏┓┏┓
┏┛┗┓┃┏┓┃　　ﾊ_ﾊ　　　ヽ　　〈　　　 (ノ　　　　〉　　/　 　　 ﾊ_ﾊ　　 ┃┃┃┃
┗┓┏┛┃┗┛┃ ('<・ω・/∩━ヽヽ_)━━━━━ (_ノ ノ━　∩丶・ω・>)┃┃┃┃
┏┛┗┓┃┏┓┃┗O,_　　〈━━━━━━━━━━━━━━〉 　 ,_O┛┗┛┗┛
┗┓┏┛┗┛┃┃　　 　 ｀ヽ_)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（_/ ´ 　 　 ┏┓┏┓
　 ┗┛ 　 　 　┗ﾊ_ﾊ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾊ_ﾊ┛┗┛
　　　　　　 ⊂<・ω・/⊂⌒｀⊃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ⊂´⌒⊃丶・ω・>⊃

389 ：仕様書無しさん：2008/05/12(月) 21:35:18

　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　|　　残業お断りします
　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　￣|／￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　ﾊ,,ﾊ　　
　　　　　　　　　　( ﾟωﾟ )
　　　　　　　　／⌒<Y/>⌒<
　　　　　＿／／　「ﾒ/／＼.＼_
　((　とi＿_／　 　 ／　　　 ＼＿iつ　))
　　　　　 　（ 　　ノ　　　　　　|￣￣￣‖
―　　　　 　i＼　＼　　　　　 |￣口￣||
――　　　 ﾉ.ノ＼　）　　　　　 ￣￣￣~
⌒ヽ　　　/ /　　|　|
　　人,　’　’,　　|　|
Y⌒ヽ）⌒ヽ､　を__|
──── --　'i_ﾉ

390 ：仕様書無しさん：2008/05/12(月) 22:39:35

>>383
転職せずに会社の内部からモッコモコにしてやんよ

　　　∧＿∧
　　　(　･ω･)＝つ≡つ
　　　(っ　≡つ＝つ
　　　./　　　) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ
　　　( /￣∪


　　 /ヽ　/ヽ
　　':'　ﾞ''"　 `':,
　 ﾐ　　 ･ω･　;,
　:; . っ　　　 　,つ
　 `:;　 　 　　,;'　ﾓｺｯ
　　 `( /'"`∪

391 ：仕様書無しさん：2008/05/13(火) 01:36:06

リアルで宜しい
良いのは大量の仕事を平然と抱え楽勝な仕事だと思わせておいて、
引き継ぎ後の職場の混乱ぶりをニタニタ眺める事だな

仕事の出来ない職場ってのは似たようなもんで
周囲から浮いてるだけで誰かが何かにこじつけて難癖をつけて来るし
そういうネガティブな噂話に同調したがる馬鹿がいる。

そこで多量の仕事を手放すと、
誰にもこなす事が出来なくても、奴らは以前ケチ付けた手前「できません」とは言えないわけだ。
言ったら自分の誤りを認めることになる上、けなしてた人間より劣ることを証明しちゃうからな。

で奴らがどうするかっていうと、突拍子も無い大義名分をでっち上げて、それを根拠に
仕事の押し付け合いを始めるんだな。
誰がどんな詭弁を使ってるか良く判る。これを眺めるのはかなり楽しい。

392 ：仕様書無しさん：2008/05/13(火) 23:20:04

来年４月から工事進行基準による会計処理が義務づけられれば、ドンブリ勘定を原則できなくなり、無理な仕様も受け入れづらくなるため、デスマを減少させるきっかけにはなるかもしれない。

393 ：仕様書無しさん：2008/05/13(火) 23:22:31

>>392
それは無い
でかい案件じゃものができるまで
時間かかるから無理

394 ：仕様書無しさん：2008/05/22(木) 00:54:12

私怨クンｗ働けよｗ

395 ：仕様書無しさん：2008/05/22(木) 06:42:39

富士通もIBMもどげんかせんといかん

396 ：仕様書無しさん：2008/05/22(木) 07:33:55

>>394はあきくさなおゆきかいちょう６９ちゃいですっ！

397 ：仕様書無しさん：2008/05/30(金) 01:56:02

最近サービス残業にうるさいから、マイオフィスの打刻忘却しないように。
サービス残業もエビデンスが残らないように。

398 ：仕様書無しさん：2008/06/07(土) 02:14:33

私怨クンも所詮この程度
言いたいことだけ言ったら従順な奴隷ｗ
これで給料下げようが休みなしで働かせようが問題ないことが分かったよｗ

399 ：仕様書無しさん：2008/06/07(土) 08:08:34

とかいってるが
若い奴隷候補生は全員２ちゃんみてるわけで

書き込むことで逃げない死んだ魚しかもういかないｗ

400 ：仕様書無しさん：2008/06/07(土) 23:41:33

残念ながら新しい奴隷は次々と来ているよｗｗｗ
>>399のような老害はとっとと辞めておくれｗｗｗ

401 ：仕様書無しさん：2008/06/08(日) 03:29:54

私怨クンはとっとと氏ね
富士通が必要とするのは武士だ

終リニ左記駄作御笑覧ニ供ス　何卒玉斧ヲ乞フ
国の為　重き努を　果し得で　矢弾尽き果て　散るぞ悲しき
仇討たで　野辺には朽ちじ　吾は又　七度生れて　矛を執らむぞ
醜草（しこぐさ）の　島に蔓る　其の時の　皇国の行手　一途に思ふ

402 ：仕様書無しさん：2008/06/08(日) 07:33:39

以上、大本営参謀部の提供でお送りしますた。

403 ：仕様書無しさん：2008/06/08(日) 07:57:49

支配する側にとってなんとも都合のいいww

404 ：仕様書無しさん：2008/06/08(日) 19:10:51

>>398
>これで給料下げようが休みなしで働かせようが問題ないことが分かったよｗ

土日が暇な週は、平日の会議や資料作成に時間をかけて休日出勤せざるを
得なくしておいて、人の少ない土日にダラダラ働いて時間をお金に変える。
土日に予定がある日は、平日必死に働いてなんとしても仕事を終わらせる。

こんな感じで働いている奴多すぎｗ
モチベーション低い奴を無理やり働かせても利益なんて出やしない。

給料下げる？ボーナス半年に一度しかないのに、AとBの差が
一ヶ月で残業する人としない人の差より少ないよね。脅しにならん。
休日出勤までして働いている人にCは付けられない社風だし。

成果で評価しないからこんな風になっていくんだよ、バカがｗｗｗｗ

405 ：仕様書無しさん：2008/06/08(日) 23:41:33

ところで去年の10月に6級になった人って今回のボーナスいくらくらいか分かります？
職責給とかまだあがっていないから、普通の6級の人より少ないんですよね？

406 ：仕様書無しさん：2008/06/09(月) 06:44:20

このグループのことは「奴隷、奴卑板」でも新規に起こしてそっちでやってもらったらどうだらふ。

407 ：仕様書無しさん：2008/06/09(月) 22:15:02

うんこすって何？

408 ：ぶた：2008/06/13(金) 01:26:47

おっぱい揉ませてくれる派遣さん募集！

409 ：仕様書無しさん：2008/06/13(金) 02:02:20

もうダメかもしれんね