東京コンピュータサービス(TCS) Ver.6

1 ：仕様書無しさん：2008/03/31(月) 23:45:03

東京コンピューターサービスについて、ご存知のことは何でも教えてください。

■過去ログ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.5
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.4
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver3
http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
東京コンピュータサービス(TCS) Ver2
http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
東京コンピュータサービス(TCS)
http://makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html

■注意事項
・個人名、住所、電話番号、所属等が特定されるような書き込みは避けましょう。
・dat落ちしそうになっていたら保守をお願いします。
・２ちゃんねる見たら現某だー！　２ちゃんねる書き込んだら首だー！（by社長？）
・２ちゃんねるから張られているTCSへのリンクを踏むとIP抜かれるとか何とか。
　（#http://www.tcs-ipnet.co.jp/、#http://www.ntt-ipnet.co.jp/））

東京コンピュータサービス株式会/ホームページ
http://www.tcs-ipnet.co.jp/
どのｸﾞﾙｰﾌﾟ会社だろうが関係ない全てがブラック
間口を広げて、より多くの奴隷をかき集めるための分社
さらにｸﾞﾙｰﾌﾟ会社間で仕事を投げあい、中間搾取を多量にとり
ｸﾞﾙｰﾌﾟ総売り上げを重複計上しています。
現場でＴＣＳとして入り込んだ人全員が
異なる複数のｸﾞﾙｰﾌﾟ会社なんてざら

>>2-3: 東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）関連スレッド ？

714 ：仕様書無しさん：2008/07/18(金) 08:56:26

リストラしてくれよww

715 ：仕様書無しさん：2008/07/18(金) 21:02:13

売り上げをグループ内で回してたら給料なんて上がるはずないな。本体の利益で繋いでる会社だらけなんだろ？

716 ：仕様書無しさん：2008/07/18(金) 21:48:31

>>715
給料あがりませんよ？
微量上がると辞めていってもっと安い新人はいるし。

あんた馬鹿？

717 ：仕様書無しさん：2008/07/18(金) 22:25:43

あんた馬鹿？と言われるほど>>715は変なことを言っただろうかと疑問に思った

718 ：仕様書無しさん：2008/07/19(土) 00:16:27

>716が一番バカで脳みそ膿んでるに１票

719 ：仕様書無しさん：2008/07/19(土) 02:54:09

じゃ>>176に一票。

720 ：仕様書無しさん：2008/07/19(土) 02:57:03

>>715は意味不明だな
>>716はここの現実だが、言い方がひどい。

721 ：仕様書無しさん：2008/07/19(土) 02:59:07

>715の言ってることは的をえている気がするが
>716は何が言いたいのかイマイチわからんな。
微量ってなんだよww微量じゃねーからww

722 ：仕様書無しさん：2008/07/19(土) 03:24:45

(´･ー･｀)A判定でも給料上がらない会社じゃん。
基本給20万円なんて永遠に超えない。
基本給16万円でも神扱い。
基本給13万円がｺﾞﾛｺﾞﾛ要る。

売り上げをグループ内で回してるのがとても納得できる会社。
客から入るお金を知るとさらにその事実がはっきりする。
6〜7割は会社に入る。

723 ：仕様書無しさん：2008/07/19(土) 04:33:43

>>721
>微量ってなんだよww微量じゃねーからww

基本給いくら？これまでの昇給は？（笑）

724 ：仕様書無しさん：2008/07/19(土) 09:24:59

ここじゃ、給量って書くのか？

725 ：仕様書無しさん：2008/07/19(土) 11:25:07

おまえは給料が安いなんて言えない。
使ってもらえるだけありがたく思え。
IT土方。

726 ：仕様書無しさん：2008/07/19(土) 11:49:26

高山社長が辞めるか、外資の標的になれば空中分解しちゃうんだろうなぁ。

727 ：仕様書無しさん：2008/07/19(土) 11:53:21

>>726
標的になる価値が無いというのがミソだな

犯罪摘発で崩壊とかはありうる

728 ：仕様書無しさん：2008/07/19(土) 12:33:07

ためしに東京都内ハロワで求人検索「東京都23区内」の「情報処理技術者」を
検索してみたけど、所在地「南池袋」「日本橋」のグループ会社で乱発してるね。

犯罪摘発で崩壊した会社、最近は似非IT扱いされた企業か食品関係が多いね。
部下に責任押し付けてみたけど、結局社長が捕まったパターン。

729 ：仕様書無しさん：2008/07/19(土) 12:51:12

そのうち船場の吉兆も買い取ったりするんだろうか。

730 ：仕様書無しさん：2008/07/19(土) 13:10:07

少なくとも「くいだおれ」の大円壇の終わり方にはならないだろうね。
「さいでりあ」新興産業の内部分裂の終わり方になるのか、
それとも政権移譲を行うのか楽しみなところではありますが。

731 ：仕様書無しさん：2008/07/19(土) 14:12:12

大団円ね。
ここの奴ら、本当に国語力酷いよね。
レポートが誤字脱字だらけ、マネージャーが熟語を読めない・・・

732 ：仕様書無しさん：2008/07/19(土) 15:21:23

漢字リアル厨房が夏休みなので粘着しはじめたのかね？
２ｃｈで誤字脱字はﾃﾞﾌｫなわけだがｗ

733 ：仕様書無しさん：2008/07/19(土) 15:35:42

だからって素で間違えてるのは知性が疑われるようでこの上なく恥ずかしい
特に内容が批判的な場合はたとえIMEの誤変換であっても修正するように特に気をつけている

734 ：仕様書無しさん：2008/07/19(土) 15:53:34

えらいねおぢちゃんｗ
ν速３年ROMってきな

735 ：仕様書無しさん：2008/07/19(土) 15:54:30

>>733
で、全員に強制するんですか？知性が無い行為ですね。

736 ：仕様書無しさん：2008/07/20(日) 00:38:26

>>734
そんなことしたら２ちゃん脳になって、社会復帰出来なくなるでしょ

737 ：仕様書無しさん：2008/07/20(日) 00:46:04

マ板に来ておきながら、社会復帰とかwww
マである時点でもう既に社会生活不適応者だろうwww

738 ：仕様書無しさん：2008/07/20(日) 01:05:44

この会社の社長さんはどんな業界にいた人ですか？単なるカネ儲けだけを考えて会社を立ち上げたのでしょうか？経営術には天才的な才能がある様に見受けられますが、社員個々の幸福は考えていない様です。
みなさんは就職するまで分からなかったのでしょうが、不幸になる為に就職した様なもの。４〜５年位で退職してもらうと、また新人を採用するというパターンは会社に対するロイヤリティは持つ必要はないといっている様なもの。いい仕事をやれるはずはありません。

739 ：仕様書無しさん：2008/07/20(日) 01:21:55

ロイヤリティか

740 ：仕様書無しさん：2008/07/20(日) 02:30:23

天才的？？？？ある意味そうだが、悪い意味でしかないぞ

741 ：仕様書無しさん：2008/07/20(日) 08:33:02

http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える

742 ：仕様書無しさん：2008/07/20(日) 10:20:27

社長の方針と社員が上手くつりあって、格安でも上手くやっている航空会社がある。
一方、スカイマークは一人の社長が安全性を無視した結果、重大な局面を迎えている。
日航は周知の通り、社員同士で派閥を形成しているもんだから大火事が発生（？）した。
全日空の山峯氏がタイプ的に近いのかなぁ。

743 ：仕様書無しさん：2008/07/20(日) 13:45:47

ｸﾛﾚﾗ商売に失敗した多数の愚民の一人ですよ。
奴隷商売は仕組みとして確立されてるから独自性もない。
金の亡者のおっさんというだけ

744 ：仕様書無しさん：2008/07/21(月) 11:09:14

で、万が一のことがあった場合、この人はどっかに亡命しないよね？
船長さんは船と共に沈むというけど、この人はどうなの。
社員ほったらかしにして逃げるのかなぁ。グッドウイル折口は逃亡したけど。

745 ：仕様書無しさん：2008/07/21(月) 12:36:29

不動産をたんまり仕込んだから会社つぶしてもへーーーーき！

746 ：仕様書無しさん：2008/07/21(月) 14:44:36

>>745
業務上横領を企んでいるということですか？

747 ：仕様書無しさん：2008/07/21(月) 14:54:29

それを言うなら計画倒産

748 ：仕様書無しさん：2008/07/22(火) 23:38:55

実は近々面接があるんでいくつか質問。

・残業はどれくらい？
・休みはどれくらい？
・上のほうで基本給の事が書いてあったけど、募集要項を見るに大卒初任給が丁度１９万なんだけど、これって多いの？

749 ：仕様書無しさん：2008/07/22(火) 23:55:51

>>748
＞・残業はどれくらい？
　奴隷貸し出しされる客次第

＞・休みはどれくらい？
　奴隷貸し出しされる客次第


＞・上のほうで基本給の事が書いてあったけど、募集要項を見るに大卒初任給が丁度１９万なんだけど、これって多いの？
それは基本給でなく
　基本給＋諸手当＋交通費　の合計。
　基本給はひたかくしにしているが、新卒13万くらい。

　良心的なところは大卒の基本給が18〜19万がくらい。

　あとはわかるな

750 ：仕様書無しさん：2008/07/23(水) 00:05:34

>>748
ありがとうございます

貸し出される客次第とのことだけど、実際のところここのグループの客ってどんなかんじのところが多い？
やっぱサビ残当たり前の客ばっか？

それから給料のことなんだけど、諸手当＋交通費で６万もいくものなの？

751 ：仕様書無しさん：2008/07/23(水) 00:32:21

>750

大手SIerやメーカーもあればメー子などいろいろあるよ。
残業は多ければ多いほど会社の儲けが出るからサビ残はないと思う。
ただ月に１００時間残業しても給与が３０〜３５万くらいしかもらえない。

諸手当は６万どころか８万いくこともある。以下参考までに。
・技術手当：３７５００
・住宅手当：１４０００
・扶養手当：１８０００(配偶者) / ５０００(子一人につき）
扶養手当以外はどれもただの調整手当と考えたほうがいい。
( 基本給があがる代わりに技術手当が下がったりするので )
また、上記手当てを含んで手取りが２０万いかないことに着目しましょう。

交通費については、ここの会社では交通費呼ばずに通勤手当と呼んでいる。
経費ではなく手当て扱いになっているので交通費も課税対象となる。
遠くの現場へ飛ばされればそのぶんあなたが納める税額もあがります。

752 ：仕様書無しさん：2008/07/23(水) 00:37:56

>>751
聞けば聞くだけやばいなぁ・・・
とりあえずどこも内定でなかった時の最終手段にしとくようにします。

ここで働いてる人に聞きたいけど、小売りや外食と比べたらマシと思う？

753 ：仕様書無しさん：2008/07/23(水) 00:56:01

>>750
奉公先にもよるけど、定期券代一ヶ月1万〜2万の間になるのが殆どなんじゃないかな？
3ﾏｿ中盤くらいの手当て（基本給を下げるため）
あと残業代。

ﾓﾃﾞﾙ賃金の明細きいてみなよ。
残業何時間想定かとかさｗ

754 ：仕様書無しさん：2008/07/23(水) 02:20:46

>752
一般的な小売・外食よりはマシな気がする。

参考：
ttp://jobinformation2.blog70.fc2.com/

755 ：仕様書無しさん：2008/07/23(水) 09:48:40

>>754
塵材小売業ですが何か？


残業代は基本給が安いだけあって激安の1500/h前後と考えてれば良いと思う。
ｻﾋﾞ残は基本無しとうたっているけど時間単価が安くてなんとも。
残業が推奨されるかどうかは出荷先で時間精算があるかどうかで大きく変わる。
精算がない出荷先だと茄子が下がることがあるので要注意。
その他、小屋によって運用が違うから一概に言えないけど無給の定時後帰社や休日研修をやるところもある。
あとは使いきれずに毎年貯まっていく社員会費1500/月とか。

756 ：仕様書無しさん：2008/07/23(水) 16:50:08

休日研修は、会社の命令でやる場合は有給になると、判例が出ているけど…
自主的にやる場合は、弁当を出して相殺する会社が多いようだけど。

757 ：仕様書無しさん：2008/07/23(水) 18:06:04

弁当すら出ないけどな。出るのは、交通費のみ。

758 ：仕様書無しさん：2008/07/24(木) 00:30:56

きっかり交通費のみしか支給しないって就職説明会イベントより酷いな
あれでも2〜3000円分くれるのに
あとSOYJOYとか

759 ：仕様書無しさん：2008/07/24(木) 18:26:29

最近説明会だけじゃ金くれない会社多いぞ。

760 ：仕様書無しさん：2008/07/24(木) 19:25:57

>>759
会社じゃなくて説明会イベントだってば
日経だの学情ナビだのあのへんのやつ
企業はこのご時世どこも交通費すらくれないね

761 ：仕様書無しさん：2008/07/24(木) 20:36:37

待機研修が続く毎日
これは辞めるきっかけをくれたと好意的に受け取ろうかな

762 ：仕様書無しさん：2008/07/26(土) 17:22:49

あげ

763 ：仕様書無しさん：2008/07/26(土) 17:44:04

http://www.netmarkers.jp/type/001_16175.html