ソフト開発の日雇い派遣許可に断固反対

1 ：仕様書無しさん：2008/09/16(火) 17:13:25

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080912-OYT1T00360.htm

できるわけないだろうが。常識で考えて。


ばか。ばーか。ばーか！

2 ：仕様書無しさん：2008/09/16(火) 17:16:56

各府省への政策に関する意見・要望
https://www.e-gov.go.jp/policy/servlet/Propose

3 ：仕様書無しさん：2008/09/16(火) 17:22:08

今だって日雇いみたいなもんだろ

4 ：仕様書無しさん：2008/09/16(火) 18:19:15

ってかアナウンサーの日雇いは除外で研究開発の日雇いおｋってなんだよｗ
普通に考えてアナウンスは単発で終わるけど研究開発1日だけとか無いだろ

5 ：仕様書無しさん：2008/09/16(火) 19:03:22

日雇いコーディング・デバッグの時代が近いのかもしれん

6 ：仕様書無しさん：2008/09/16(火) 20:16:38

日雇いも多重派遣だったりすんのかな

7 ：仕様書無しさん：2008/09/16(火) 20:55:08

日雇いなら、まだいい…
数時間単位だぞ！？
うちのSES契約…

8 ：仕様書無しさん：2008/09/16(火) 21:11:01

休日の深夜３時間とかだと泣けるな

9 ：仕様書無しさん：2008/09/16(火) 21:28:25

日雇で、毎日更新していくタイプじゃないのか？
月の途中でも切れるように

10 ：仕様書無しさん：2008/09/19(金) 09:32:50

そもそも派遣なんか辞めて就職すりゃいいだろボケが

11 ：仕様書無しさん：2008/09/19(金) 21:11:11

デバッグ中に手に負えなくなったら契約更新拒否

12 ：仕様書無しさん：2008/09/19(金) 22:01:37

日雇いで時間売りなら、テキトーに仕事しても、
また次の現場いけるから結構いいかも。

そしたら、
月の半分くらい使って自宅持ち帰り、
あまった時間で、日雇い。コリャいいな。

13 ：仕様書無しさん：2008/09/19(金) 23:13:49

ソフトウェア開発こそ、原則日雇い派遣、長期契約は不可にすべきと思う。
一日毎に再契約しなければいけないし。多く人を抱えてる所だと、それだけ
で管理者の業務が潰れる。しかも、多重派遣だった日には。

14 ：仕様書無しさん：2008/09/20(土) 00:06:56

雇い主「進捗どーだい？」
雇われ氏「解析できました！すぐにでもモジュール追加出来ますよ」
雇い主「いーねぇｗｗ明日も来てくれるかな？」

雇われ氏「お断りしますｗ」

15 ：仕様書無しさん：2008/09/20(土) 00:24:40

「明日は今日の2倍の時給10000円いただきます。また、明日だけでモジュールが完成するかわかりません。」

16 ：仕様書無しさん：2008/09/20(土) 23:15:36

使えない奴は即クビ切れるから、俺は賛成

17 ：仕様書無しさん：2008/09/21(日) 00:38:36

使える奴も即やめるぜ

18 ：仕様書無しさん：2008/09/30(火) 00:54:18

【参考資料：自民党のドンの経済人の"言葉"1】

奥田　碩（日本経団連名誉会長　元トヨタ自動車会長）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」

宮内義彦（オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」

奥谷禮子（人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「格差論は甘えです」
「競争はしんどい。だから甘えが出ている。個人の甘えがこのままだと社会の甘えになる」

篠原欣子（人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「格差は能力の差」

南部靖之（人材派遣会社パソナ社長）
「フリーターこそ終身雇用」

林　純一（人材派遣会社クリスタル社長）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」

渡邉美樹（ワタミ社長）
「24時間仕事のことだけを考えて生きろ」 「人間はなにも食べなくても［感動］を食べれば生きていけるんです」

箕浦輝幸（ダイハツ工業社長）
「最近は若者があんまりお金を持ってないと、いうのがあって若者が少し車離れしてるんですね、
それで（聞き取れない）お金がないって事でそういう　連　中　が少し安い車という流れも少しある」

19 ：仕様書無しさん：2008/09/30(火) 00:54:51

【参考資料：自民党のドンの経団連さまの"言葉"2】

鈴木修（スズキ会長）
「土曜休んで日曜も休む奴は要らない。8時間働けばそれでいいなど通用しない。成果で報酬がでるんだ」

秋草直之（富士通代表取締役会長）
「業績が悪いのは従業員が働かないからだ。」

御手洗冨士夫（キヤノン会長、日本経済団体連合会会長）
「偽装請負は法律が悪い」 「新卒社員は学生時代の成績で初任給に格差をつけろ」
「派遣労働が低賃金なのは当たり前。気ままに生活して賃金も社員並みというのは理解できない」

永守重信（日本電産社長）　
「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」

猿橋 望(NOVA創業者)
「労働基準法なんておかしい。今は２４時間働かないといけない時代なのに」

折口雅博（日雇い派遣グッドウィル・グループ会長）
「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」

20 ：仕様書無しさん：2008/09/30(火) 15:15:00

テンプとクリスタルとNOVAとグッドウィルが言うなよ
パソナは言っていいけど言ってること変だよ

21 ：仕様書無しさん：2008/09/30(火) 22:49:47

>>20
そこが笑いどころなんじゃね？ｗ

22 ：仕様書無しさん：2008/10/01(水) 02:07:35

奥田と日本電産以外の発言は同意しかねるな
日本の負け組は世界的に見ると幸せってのはもっともだと思うし
社員が働かない会社より働く会社の方が成長するのもそうだと思う
折口は奥田と似たようなこと言ってるけど折口なので却下

23 ：仕様書無しさん：2008/10/01(水) 04:00:35

これが格差の元凶か？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170607071/810
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219831160/12
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/115

24 ：仕様書無しさん：2008/10/14(火) 03:40:16

派遣は部品　　派遣は奴隷

【負け犬の】SONY長野テック2【遠吠え】 http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sony/1216800642/

569 名前：It's＠名無しさん[] 投稿日：2008/10/08(水) 22:53:35
>>565
これが派遣の実態←これが社員の本音なのですか？
私は派遣でも世界のソ○ーで働ける喜びと
誇りでこれまで頑張ってきましたが・・・正直ショックです・・・

577 名前：It's＠名無しさん[] 投稿日：2008/10/08(水) 23:37:27
>>569
こんな愛社精神に溢れる派遣社員がいるなんて　なんて香ばしいんだ　ってーか真性の馬鹿？

派遣採用の実態とか判ってないね。
単に人月換算で予算枠作って、んで契約期間決めて採用しているだけ。人間性とかは見ない。
だから簡単に切り捨てられる。

580 名前：It's＠名無しさん[] 投稿日：2008/10/09(木) 01:09:02
奴隷ども素晴らしいぞ！
昨日書き込みした奴隷には奴隷ﾎﾟｲﾝﾄ
特別にﾌﾟﾗｽ20してやる！
今日も奴隷ども俺様を喜ばせろ！
必死に働けぇぇい！

25 ：仕様書無しさん：2009/05/22(金) 11:16:02

ワーキング　プア　解決への道　�V　1/8　http://jp.youtube.com/watch?v=M12cqKOfXec
ワーキング　プア　解決への道　�V　2/8　http://jp.youtube.com/watch?v=-PneCsYxmOM
ワーキング　プア　解決への道　�V　3/8　http://jp.youtube.com/watch?v=uswfcfA2dhY
ワーキング　プア　解決への道　�V　4/8　http://jp.youtube.com/watch?v=ncbLSk39DEU
ワーキング　プア　解決への道　�V　5/8　http://jp.youtube.com/watch?v=G6ydyzEktrA
ワーキング　プア　解決への道　�V　6/8　http://jp.youtube.com/watch?v=xEV2rA9PagQ
ワーキング　プア　解決への道　�V　7/8　http://jp.youtube.com/watch?v=Zzy-x0Q0Mx4
ワーキング　プア　解決への道　�V　8/8　http://jp.youtube.com/watch?v=u1J-TiatbXU